目录
县财政局2019年D建工作总结及2020年D建工作计划安排	1
县统计局D支部2019年D建工作总结和2020年工作计划	8
区经信局2019年度D建工作计划实施进展情况总结	13
市场监督管理局总支部委员会2019年D建工作总结和2020年工作计划	18
2020年省直机关D的建设工作要点	22
2020年县直机关D建工作要点	31
2020年D建工作计划	41
2020年机关D的建设工作要点	45
2020年D建工作计划（市县区级局）	54
2020年D建工作计划（市县区级局）	61
2020年D建工作计划（基层D支部）	69
2020年D建工作计划（基层D支部）	72
2020年D建工作计划（企业）	77
医疗系统2020年度D建工作要点	81
街道2020年度D建计划	92
市直机关2020年D建工作要点	100
X街道D建汇报材料	107
公司D支部D建工作总结	112
2019年镇基层D建工作总结	118
D建工作2020年要点	124
2019年度县公安局D建工作总结	134
2020年全镇D建工作要点	142
2020年市D建工作要点	150
2019年县政府办公室D建工作总结	173
2019年局D支部D建工作总结	179
2019年企业D建年终工作总结	187
2019年度D建工作总结报告	199
2019年D建工作总结（市县区级局）	212
2019年D建工作总结（纪检监察组）	218
2019年D建工作总结（团区委）	229
2019年D建工作总结（县市区工商联）	239
2019年D建工作总结（高校D支部）	246

县财政局2019年D建工作总结及2020年
D建工作计划安排

2019年，凉城县财政局D支部在县委、县纪委的指导下，全体D员一起深入学习贯彻D的十九大精神，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合全县中心工作，不断严明D的政治纪律和政治规矩，坚定不移推进D建工作。现将D建工作主要情况总结如下：
一、2019年工作总结情况
（一）强化政治责任，筑牢全面从严治D思想理论根基
一是牢固树立“四个意识”，切实抓好学习贯彻。局D支部认真学习******重要讲话精神，着力在深化消化转化上下功夫，确保全体D员干部在政治上站得稳、靠得住。第一时间学习好、贯彻好、落实好围绕“不忘初心、牢记使命”*t*y会议精神，认真学习传达，做到各项工作围绕中心，提前谋划落实。认真落实巡视整改要求，加强D员意识xt管控。采取集体讨论、相互帮助、自主学习、在线学习、观看教育片等方式，增强学习研究的针对性和预见性，打牢深厚的理论功底，及时全面完整准确地将70周年国庆期间***讲话精神、D的十九届四中全会精神全面完整准确地贯彻到各项工作中，确保在全县形成生动实践。
（二）突出重点，扎实推进“不忘初心、牢记使命”*t*y。结合财政工作实际、突出工作特色，坚持高标准、精细化，聚焦目标任务，抓好具体环节、措施，扎扎实实的开展好*t*y。学习上，突出政治过硬，领导班子集中封闭学习，D员干部组织集体学习，坚持学原文、读原著、悟原理，强化理想信念。研讨上，突出凝心聚力，围绕三个主题召开交流研讨会，谈思想谈感受，互相启发、深学笃行、以研促干。教育上，突出爱D爱国，通过参观贺龙纪念馆和绥蒙纪念园，知史爱D、知史爱国，自觉将践行初心和使命变成实际行动。截至目前，班子成员和全体D员累计形成工作方案、安排、计划、讲话、发言、总结等文稿资料近80余篇，领导班子讲D课3次，开展集中学习教育7次、专题研讨2次，警示教育4次，参观学习革命教育基地1次，观看警示教育片1次，听取先进事迹报告会1次，围绕*t*y组织及参与实地调研1次，谈心谈话20人次。
（三）从严从实加强队伍建设，提升D组织的凝聚力。一是严肃D内政治生活。认真落实以“三会一课”为主要内容的单位生活制度，每月召开D员大会和D小组会，每季度召开支部委员会。认真贯彻民主集中制，大力倡导勇于自我审视的优良作风，健全谈心谈话全覆盖。高质量召开团建会议，实现领导干部带头照镜自查发言,查摆存在的问题，并积极开展相互批评，交流工作心得，提高思想认识。
二是落实“三重一大”集体决策制度。局领导班子严格执行“三重一大”集体决策制度要求，进一步加强民主集中制建设，在涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用事项上，坚决执行人事纪律、财经纪律，坚持落实会前充分酝酿沟通，领导班子集体研究，“一把手”末位表态和票决制度，进行全程监督检查。三是加强干部队伍建设。完成机构改革人员编制调整，新的领导班子定期召开会议研究单位环节干部事项，全面了解干部德、能、勤、绩、廉各方面情况，为年轻干部搭建成长平台，把优秀干部选拔到最合适的岗位上来。在干部思想认识方面，及时关注D员思想状况，坚持任前谈话制度，重点谈不足、提要求、压担子，确保树立塑造正确的政绩观和事业观。没有出现任何违规提拔、违规用人问题。四是构建关心关爱机制。定期走访扶贫包扶村、结对帮扶社区共建，完成“义务服务进社区”活动，进一步密切了D和人民群众的血肉联系。
（四）严格管理和监督，全面加强纪律建设。一是加强领导，强化责任意识。年初制定《凉城县财政局D风廉政建设工作实施方案》，有效推动全面从严治D主体责任层层落实。推进主体责任“清单式”分值管理，对D建和D风廉政建设进行责任分解，严格“签字背书”责任落实。要求领导班子带头坚持把纪律和规矩挺在前面，加强监督检查和提醒，严防“四风”问题反弹。二是认真落实D内监督各项制度。严格执行领导干部报告个人有关事项和述职述廉述德等制度。按照分值管理“任务清单”和量化分值，层层落实，作为检查考核主要依据。全年市财政局纪检监察组赴我局开展专项检查2次，县纪委监委赴我局检查1次，有效推进我局D风廉政建设。三是把握运用好监督执纪“第一种形态”。定期听取各股室人员D风廉政和思想情况等方式，注意从小处抓起、从日常管起，发现问题苗头及时提醒，实现监督约束全覆盖、全天候、全过程。加强D务公开，广泛征求意见，在干部选拔任用、评优评先、D费收缴补缴等方面及时在公示栏公开，使每名D员时刻处于纪律的监督中。
（五）建立科学有效权力运行和监督机制，保持惩治腐败高压态势。全面加强意识xt领域的阵地管理。局D组第一时间传达学习会议精神，将全面从严治D主体责任从一把手、分管领导、股室具体任务三个层面作出进一步明确和细化。切实履行意识xt主体责任，领导班子研究制定工作计划、具体任务，定期分析面临的形势，从严落实各项任务。
二、存在的主要问题
总结今年的工作，我们在上级D委（组）的指导下，在推进D的建设和落实全面从严治D主体责任工作上取得了一定成效，但在各项任务落实的细节上还需进一步提高，距离高标准、精细化的要求还有差距。一是D员队伍整体素质与干事创业敢担当、为民服务解难题的目标要求还不相适应。二是D建工作与业务工作融合还不够深入，D支部在把方向、管大局方面还需要继续加强。三是责任压力传导不够深入，成果转化不够明显，打造D建工作亮点，推进D建品牌建设还需要做大量细致的工作。
三、下一步工作打算
（一）深入推进D支部建设标准化，全面提升D建工作质量。认真总结D支部结对共建、对标提质专项行动所取的主要工作成果，分析存在问题，继续以D支部建设标准化为引领，以*t*y及对标提质行动为主要抓手，进一步规划D建工作新的提升目标、重点任务和推进措施，继续完善工作流程中存在的细节问题，进一步提高支部D建工作水平。
（二）具体结合形势要求，积极探索管D治D工作新机制。认真对照D支部建设标准化工作发展需要，以进一步明确具体工作责任为首要前提，引导班子成员认认真真把“责任田”种好，凝聚起新形势下抓好D建工作的强大合力。在此基础上，打造具有行业鲜明特色的D建品牌，提升工作活力，助推D建工作水平再上新台阶。
（三）巩固深化*t*y活动，下大力气抓好D员队伍建设。一是紧密贴近D员的思想、工作、生活实际，充分运用“学习强国”、“法宣在线”等APP，拓宽D员思想教育内容及方式，持续巩固和深化*t*y活动，进一步推动D员思想政治教育水平再上新台阶。二是紧扣“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总体要求，突出方向引领和服务基层这一主旨，积极帮助解决D员、普通职工思想上、工作生活上存在的困难，不断改进工作作风，提升工作效能，推动各项工作持续平稳发展。三是以“主题D日”、“三会一课”、“两学一做”为基本模式，紧密结合工作实际创造性的开展支部D建活动，着力打造行业D建活动精品，使强化学习、创新工作、发挥作用成为D建活动的主要元素，引导D员立足本职岗位发挥先锋模范作用，进一步提升D建工作活力。
四、2020年D建工作计划
2020年是全面建成小康社会的决胜之年，我们将严格按照县委工作要求，理清工作思路、明确指标任务，谋划好明年各项任务。
一是增强政治意识，不断夯实D建工作基石。深入学习贯彻D的十九大、十九届四中全会和******重要讲话精神，扎实深入推进“不忘初心、牢记使命”*t*y，紧扣主题主线，把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺D性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。继续营造崇廉尚洁的氛围，保持干事创业的热情和求真务实的工作作风，把D建工作做得基础更扎实、形式更丰富、成效更显著，确保主体责任各项指标落实到位，不断把全面从严治D引向深入。
二是加强服务基层力度，做好群众工作。支持D员干部深入基层，面对面、心贴心地听取群众意见，把握群众需求，有针对性地做好释疑解惑、共建帮扶工作;加大支部学习的针对性，更加注重研究解决群众反映强烈的重点、难点问题，创新思路破解难题，把群众的需求作为根本出发点，把为民务实清廉的价值追求体现在业务工作中，增强做好新形势下群众工作的能力。
三是高标准精细化，扎实推进各项工作。聚焦重点任务，不断改革创新，锐意进取，以更高的标准，扎实做好财政工作，实现D建与业务“两不误”“两促进。















县统计局D支部2019年D建工作总结和2020年工作计划

2019年，县统计局D支部深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和D的十九大、十九届四中全会精神，全面落实新时代D的建设总要求和新时代D的组织路线，扎实推进D的建设、D风廉政建设和反腐败工作，积极开展“不忘初心、牢记使命”*t*y，确保了全年D建责任目标的完成。现将本年度支部D建工作总结如下：
一、主要工作完成情况
(一)加强D的政治建设，坚决做到“两个维护”。深入学习贯彻《中共中央关于加强D的政治建设的意见》，引导D员干部职工进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，2019年，支部召开D员大会与主题D日融合开展13次，上D课5次，召开D小组会议24次，意识xt工作分析研判6次，认真系统全面学习了D的十九大、十九届二中、三中、四中全会，推动全局形成了正气充盈的政治生态。
(二)扎实开展“不忘初心、牢记使命”*t*y，深学笃用***新时代中国特色社会主义思想。2019年9月至12月，我支部积极投入到第二批“不忘初心、牢记使命”*t*y之中，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，按照“不忘初心、牢记使命”*t*y工作的总体部署和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”具体目标，深入推进“自我革命、自我净化、自我提升”。组织读书班学习研讨8次、集中学习10次、开展专题调研5次、交心谈话25人次、讨论发言37人次。深入查摆问题，抓好整改落实，保证了*t*y成果转化为实际工作成效。通过深入学、持久学、反复学，确保了***新时代中国特色社会主义思想入脑入心，增强了政治认同、思想认同、理论认同。
(三)做好宣传思想工作，筑牢意识xt阵地。2019年，支部坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力推动宣传思想工作再上新台阶。积极通过微信公众号、统计内网将D建工作活动、“不忘初心、牢记使命”*t*y开展情况进行公开，营造良好宣传氛围。意识xt工作无小事，我支部压紧压实主体责任，切实做到守土有责，守土负责，守土尽责。全年开展意识xt工作分析研判6次，深挖工作不足，抓好整改落实，做好D员干部帮扶和谈心谈话工作。
(四)D建工作与统计工作深度融合，组织建设与人才队伍不断加强。2019年，县统计局支部以提升组织力为重点，围绕中心工作，组织在职D员职工进社区开展志愿服务活动5次，宣传统计法;召开座谈会，听取收集对统计工作的意见建议，深入推进“统计三服务”，打通服务企业、群众最后一公里;支委会严格执行“四步工作法”，决策和参与决策20余项，D建工作与中心工作有效融合。发展D员工作取得新进展，确定了1名积极分子，人才队伍建设得到进一步加强。
二、存在的主要问题
2019年，我支部全面完成了D建目标任务，但同时也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：
(一)政治理论学习还不够深入。部分D员干部除集中学习研讨和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，放松了对自己的学习要求，久而久之影响了素质的提高，影响了工作作风。一定程度还存在为了理论学习而学习，用理论学习装门面，理论指导实践的效果不突出的问题。
(二)教育管理监督D员的主体作用需进一步加强。班子个别成员在干部职工的教育管理监督方面失之于宽、失之于软，存在老好人思想，容易导致干部职工缺乏纪律意识，工作效率降低。
(三)先锋模范作用的发挥不平衡。支部班子过多地关注于急难险重任务，忽视了在日常工作和学习中的带动作用。班子成员一线调研少，听汇报多，与职工群众直接交流少，第一手资料掌握得不够充分，解决关系职工群众切身利益的问题做得不够。
(四)落实“一岗双责”和履职尽职方面离要求还有差距。班子个别成员在落实“一岗双责”上还没有真正把D风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，履职尽职方面离要求还有差距。指导分管工作时，抓业务工作较多，抓D建及廉政建设较少。
三、2020年工作计划
2020年，我国将全面进入小康社会，支部将以更高标准更实举措推进D建工作。
(一)抓实理论学习，筑牢思想根基。把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续开展“不忘初心、牢记使命”*t*y，引导D员干部把爱D爱国爱社会主义统一起来，认真学习中国共产DD史、新中国史，读原著、学原文、悟原理，进一步抓好精准化科学化系统化学习。
(二)坚定理想信念，加强政治修养。把思想建设摆在抓D建严纪律促发展的首要位置。深入学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，全面领会和把握***新时代中国特色社会主义思想和D的十九大精神，筑牢理想信念根基。强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在统计工作的各个方面和全过程。
(三)践行初心使命，服务人民群众。不忘为民服务初心，牢记初心使命。班子成员经常深入基层一线，听取职工群众意见建议，切实解决关系职工群众切身利益的问题。全体D员结合主题D日深入联系社区等基层一线，开展直接为民服务，用实际行动为区域经济发展和人民幸福做出贡献。
(四)坚持严以律己，牢牢守住底线。一以贯之地遵守落实好中央八项规定，认真学习并遵守《中国共产D廉洁自律准则》和《中国共产D纪律处分条例》，自觉用D章D规D纪规范自已的言行。班子成员带头执行D内政治生活各项规章制度，突出抓好“三会一课”、主题D日、谈心谈话、民主评议等制度落实，接受学习教育和评议。全体D员自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，洁身自好、防微杜渐，高标准做到“知敬畏、存戒惧、守底线”。












区经信局2019年度D建工作计划实施进展情况总结

2019年，岳麓区工信局（原经信局）深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和D的十九大精神，落实区委的部署要求，在区直机关工委的支持和指导下，以落实机关D建工作责任为保障，着力加强机关D的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设和制度建设，形成了以服务为宗旨、班子为核心、队伍为基础、目标为动力的工作格局。
一、抓好自身建设，强化责任落实
工信局D组始终把D建工作列入局内重要工作，加强领导，落实责任，全面推进从严治D。把D风廉政建设摆在D建工作的重中之重，认真履行D风廉政建设“一岗双责”，加强对领导班子成员和科室主要负责人教育管理监督，对D风廉政建设和反腐败工作任务进行明确和细化，做到任务到人、责任到人，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、机关D支部具体负责、D员群众积极参与的工作机制，确保D风廉政建设各项目标任务落到实处。D组成员积极开展自我审视、廉政谈心谈话，切实加强政治建设、思想建设、作风建设、廉政建设，以良好的作风保证各项工作任务落到实处。
二、抓好学习教育，提升整体素质
一是深入开展“主题D日”活动。持续加强D员学习教育和理论武装，做到全体D员积极参与其中，扎实有序推进活动的开展，建立了D支部学习计划预安排和坚持每月组织集中学习。“主题D日”活动以讲D课、开展讨论、参观红色基地、座谈、集中学习和自学相结合等丰富多彩的形式开展，组织全体D员和干部职工到岳麓山红色抗战遗址、廉政建设协同创新中心和新民学会进行传统革命和廉政文化的学习和参观，提高了D员的积极性活跃度。深入对照D章D规找差距，做到边学习边思考边梳理，切实增强了D性修养，加强D员的先进性纯洁性；二是深入学习***新时代中国特色社会主义思想、《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产D支部工作条例（试行）》《中国共产D纪律处分条例》《中国共产DD员教育管理工作条例》等系列书籍以及******系列讲话精神，用理论武装头脑、统一思想观点，把力量凝聚到推动工作任务上来；三是深入开展“不忘初心、牢记使命”*t*y。把*t*y学习结合D支部“三会一课”，围绕学习D章D规、学习***系列讲话，结合个人学习组织D员开展集中学习和专题研讨交流，对照D章D规自我检视，列出问题清单、建立整改台账、落实整改责任、抓好整改落实；四是认真落实“三会一课”制度。每月进行支部委员会研究和讨论本月工作重点和计划，同时对已有制度进行细致全面的排查和整理，形成长效机制，落实好工作任务；五是根据区委宣传部“百人千场大宣讲”活动要求，结合局D支部实际情况邀请老师进行授课，联合白鹤社区、区直部门联合开展活动；六是积极参加区直机关工委组织的各种培训会，把学习精神及时进行上传下达；七是使用岳麓智慧D建工作平台和红星云平台。及时把单位生活上传岳麓智慧D建平台和红星云平台，督促D员积极使用“学习强国”，充分利用多种平台进行学习，让知识更加深入更加扎实，入心入脑。
三、抓好组织建设，增强D员责任
一是根据相关文件要求，如期开展工信局D支部换届选举工作。加强支部班子队伍建设和D员教育工作，积极开展支部委员会自我审视，立足岗位、无私奉献，督促D员对照D章D规提升自己，充分发挥好D组织战斗堡垒作用和政治核心作用；二是加强反腐倡廉和纪律建设教育。大力提高D员拒腐防变能力，将D风廉政建设工作纳入业务工作规划，做到责任分工明确，狠抓反腐倡廉防范机制的落实，保持风清D正的工作氛围；三是扎实做好D员发展工作。加强对发展D员的培养教育，严格执行《岳麓区“三三制”发展D员综合管理办法》，从严要求，严把D员入口关，有力地保证了D员发展的质量；四是做好D员积分管理工作。根据积分管理办法进行上季度积分核算并评选季度之星，在D员大会上通报后及时进行上墙公示；五是和包支付D费收缴管理。每月月初上传D费缴纳明细，按期按要求上交至机关工委；六是推进D员志愿服务常态化、长效化发展。积极督促D员开展在职D员进社区活动，要求D员利用业余时间参与到社区各项建设与发展中去，充分发挥D员先锋模范作用，在志愿服务行动中锻炼D性、提高觉悟，用实际行动争做讲奉献、有作为的合格D员；七是积极开展结对共建工作。充分开展与结对共建社区结对活动，增强与社区基层的联系沟通；八是利用D支部微信群，随时倾听D员心声，收集D员意见和建议，集思广益做好D建工作，为局D支部奉献自己的一份力量。
四、存在的困难和今后努力整改方向
在过去的一年以来，工信局D支部认真履行职责，切实发挥D支部的战斗堡垒作用，在“五化”建设、D员教育、组织建设、支部活动等方面都取得了有效成绩，但是与区直机关工委和局D组的要求还有一定的差距，一是有些D员参加单位生活不够积极，D员的先锋模范作用发挥得不够明显。二是管理上情面大于原则，存在老好人思想，缺乏直面担当的勇气。三是对D务与业务融合仍然缺乏有效的抓手。政治理论学习、D组织活动形式等方面比较单一，D员的作风建设还有待进一步加强。
在今后的工作中将克服困难，迎难而上，进一步全面强化D建工作责任制，全面落实从严治D。一是完善学习计划，增强学习的自觉性，加强D员参加单位生活的积极性，持之以恒地把强化理论学习作为紧迫和长期性任务，努力提高D性修养提升整体素养。二是积极开展“主题D日”活动、在职D员进社区等活动，督促每位D员积极参与活动，提升政治敏锐性和D员纯洁性积极性。三是立足本职工作，求真务实，结合工作实际，多样性组织开展D员教育活动，提高D员理论水平和凝聚力、向心力，加强交流学习，进一步加强支部班子的凝聚力和战斗力，打造好不断创新、发扬红色精神的过硬D支部。











市场监督管理局总支部委员会2019年D建工作总结和2020年工作计划

一、全年工作总结
（一）D建工作长效机制。建立健全D建工作长效机制，坚持落实“三会一课”、主题D日、D费收缴和D员积分管理等制度。以“春节”、“3.15”、“扶贫攻坚”、“世界计量日”、“扫黑除恶”、“庆祝建D98周年”为主题开展D日活动。
（二）基层组织建设方面。按照规定程序完成6个D支部的撤销和4个D支部的设置工作。及时开展了D总支和新设置的4个D支部委员会的选举工作，4个D支部现下13个D小组。目前各D支部均已正常开展工作，履行职责。开展2017年以来退休D员不按期参加单位生活、不按规定交纳D费问题整改工作，共查出未及时转接社区的退休D员10名。其中9名D员从退休之日起未参加单位生活和缴纳D费，原因均为外出访亲探友。1名D员缴纳D费至2018年12月。按时向社区转交了2019年5、6月退休的3名D员。通过主动与这10名退休D员讲解D费规定，讲明D费交纳政策，到社保局查询这10名退休D员工资收入情况，帮助计算交纳D费金额，教育引导其主动足额交纳了D费。现已补交D费980元。现共转交退休D员13名，其中2名正在转交过程中，11名已转入社区D支部。
（三）D员队伍建设方面。通过集中学习、自学和研讨，提高D员科学执政、民主执政、依法行政的能力和水平。上半年，开展中心组学习19次；集中学习34次；开展专题研讨3次；D课6次。每周一组织全体干部职工学习“每周一课”，现已开展学习27期；结合“思想再解放、笃行新发展理念，推动高质量发展”大学习大讨论活动，每周五开展“干部素质提升行动”业务知识讲座，现已开展至第五期，共有7个部门负责人做了10个专题讲座。
（四）服务型D组织建设方面。5月9日，组织我局志愿服务队参加了市委组织的公益植树活动，30名D员共种植了100余棵树苗，圆满完成任务。5月20日，结合“世界计量日”开展了在职D员进社区活动，72名D员与社区进行了对接，现场开展了“3+X”主题D日活动。为了深入推进“不忘初心，牢记使命”学习教育工作，通过学习榜样，对标先进，更大激发工作热情。10月21日晚8：06，我局组织全体D员干部开展观看《榜样4》主题D日活动. 为进一步加强市场监管D建活动，增强D员爱国主义教育，进一步弘扬“不忘初心，牢记使命”，结合“大学习大讨论”学习教育，为隆重庆祝中国共产D成立98周年，扎兰屯市市场监督管理局D总支组织全体D员观看影片《湄公河行动》。为广泛普及食品安全知识，增强社区居民科学饮食意识，7月9日，扎兰屯市市场监督管理局与正阳街道沿河社区联合开展以“食品安全进社区 传递健康新理念”为主题的D建+食品安全主题D日活动。
（五）维护D建平台。通过雅鲁先锋APP、“阳光三务公开”、呼伦贝尔智慧D建云平台上传本单位工作动态、D务公开、三会一课、主题D日等社会公开方面资料，并派专人维护管理。上半年，呼伦贝尔智慧D建云平台上传信息45条；D务公开网站共上传新闻信息19条，组织建设20条，D风廉政建设8条，作风建设3条，制度建设5条；雅鲁先锋APP75条。更新和维护全国D员信息系统，及时对新设置的4个支部95名D员的信息进行疏理，录入3名积极分子信息。
（六）做好*t*y规定动作。自*t*y启动以来，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，将*t*y与市场监管工作和解决切实问题相结合，确保既开展好学习教育，又解决市场监管突出问题。自十九大召开之后，围绕十九大提出的“不忘初心、牢记使命”主题，结合业务工作，对D员干部进行专题教育。第二批*t*y提前预热开始，认真组织读原著、学原文、悟原理，开展大学习、大讨论，为正式启动打好基础。按照市委工作安排，成立领导小组，制定推进计划。认真按巡回指导组要求，召开动员会，依托读书班、主题D日、警示教育、交流研讨等载体，强化理论武装；以调查问卷、谈心谈话、走访调查等形式分领域、分层次征集内部职工、管理对象、普通群众意见，列出问题清单；以检视问题为基础，确定调查研究题目；结合问题清单和调查研究情况，制定整改措施并组织落实。
二、2020年D建工作计划
（一）认真执行“三会一课”制度。
（二）做好单位团建会议前准备工作。
（三）每月按时开展“主题D日”活动。
（四）认真贯彻D的民主集中制，坚持单位团建会议制度。
（五）指导D支部完成积极分子转预备D员的审查工作。
（六）进一步加强D员日常教育管理。
（七）加强机关D建文化建设。
（八）认真开展D费收缴工作。
（九）D总支对各D支部D建督查，听取支部D建汇报。
（十）将*t*y融入业务工作，兼顾机关D员与个私D员，积极组织自选动作，带领9个D支部同步开展形式多样学习教育。






2020年省直机关D的建设工作要点


2020年省直机关D建工作总体要求是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习D的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面贯彻中央和国家机关D的建设工作会议及省直机关D的建设工作会议精神，以D的政治建设为统领，以“围绕中心、建设队伍、服务群众”为核心任务，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪，建设“让D中央放心、让人民群众满意”的模范机关，推动省直机关D的建设高质量发展，为加快建设现代化五大发展美好安徽提供坚强保证。
一、突出政治建设，做到“两个维护”
1.强化省直机关政治属性。认真落实《中共中央关于加强D的政治建设的意见》和省委重点工作举措，开展“政治机关意识”教育，引导D员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。以D的政治建设为重点，组织开展机关D的建设专项调研督查，推动D建重点工作落地落实。持续开展机关D建“灯下黑”问题专项治理，扎实做好中央专项巡视“回头看”和省委巡视反馈意见的整改落实工作，探索建立机关D建领域“问题清单”和整改落实机制，确保问题整改到位。
2.带头贯彻执行中央和省委决策部署。健全落实推动******重要指示批示精神和中央、省委重大决策部署落实机制，对******重要指示批示精神和中央、省委作出的重大决策部署第一时间传达学习、贯彻落实。加强对中央及省委重大决策部署贯彻落实情况的督促检查，确保政令畅通、令行禁止。
3.严肃D内政治生活。严格执行《关于新形势下D内政治生活的若干准则》《中国共产D重大事项请示报告条例》，认真落实“三会一课”、单位团建会议、民主评议D员、D员领导干部过双重单位生活等制度。坚持D员领导干部讲D课制度，“七一”期间，单位D组(D委)书记围绕国际国内和我省经济社会发展形势讲一次专题D课。充分利用安徽红色资源，开展对D忠诚教育，建立一批省直机关D性教育基地和示范点。
4.扎实推进模范机关建设。认真落实《关于在省直机关开展“建设模范机关”活动的实施意见》，聚焦“五个过硬”目标，结合工作职责，细化创建举措，切实把模范机关建设融入本单位本部门中心工作之中。通过召开调度会、推进会，交流创建经验，加强指导。坚持典型引路，选树模范机关创建样板，评比表彰建设模范机关先进单位。
二、深化理论武装，推进思想建D
5.深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想。认真抓好《***谈治国理政》《***新时代中国特色社会主义思想学习问答》以及******关于本部门本领域重要论述的学习，在学懂弄通做实上下功夫。召开省直机关学用***新时代中国特色社会主义思想经验交流会，组织开展省直机关处级领导干部学习贯彻D的十九届四中全会精神全员轮训。完善并落实D组(D委)理论学习中心组学习制度，举办中心组学习秘书培训班，开展中心组学习优秀成果评选。落实好各层级学习制度。
6.推动理想信念教育常态化制度化。把不忘初心、牢记使命作为加强D的建设的永恒课题和全体D员、干部的终身课题，巩固拓展*t*y成果。开展D史、新中国史、改革开放史、省情教育，深化爱国主义教育。提升“省直机关大讲堂”“省直机关读书月”品牌质量，用好“学习强国”、安徽干部教育在线等学习平台。抓好青年干部教育培训，丰富“青年理论学习e家”内涵，选树青年学习标兵。抓实机关文明创建，编制《省直机关精神文明建设“十四五”发展规划》，开展省直机关精神文明建设“五个一”工程评选活动。
7.严格落实意识xt工作责任制。学习贯彻《中国共产D宣传工作条例》，坚持D管宣传、D管意识xt、D管媒体。落实主管主办责任，加强对部门单位所属报刊、网站、“两微一端”及研讨会、论坛等意识xt阵地的建设和管理。加强网络舆情监管，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。落实思想政治工作定期分析报告制度，围绕中央、省委重大决策部署和普遍关心的热点问题，开展干部职工思想状况调研，做深做实思想政治工作。办好用好《七月风》、安徽机关D建网和微信公众号。
三、夯实基层基础，建强战斗堡垒
8.大力加强机关基层组织建设。抓好《中国共产D支部工作条例(试行)》的学习贯彻，巩固深化基层D组织标准化规范化建设和D支部建设提升行动，增强D组织的政治功能和组织力。坚持把全面从严治D要求落实到每个支部、每名D员，组织开展“D员争当先锋、D支部争做战斗堡垒、创建模范机关”活动，通过设岗定责、创建D员先锋岗、承诺践诺等，引导D员创先争优、建功立业，推动每名D员都成为一面鲜红的旗帜、每个支部都成为D旗高高飘扬的战斗堡垒。加强D内激励关怀帮扶，落实谈心谈话制度。
9.严格D员教育管理监督。从严落实《中国共产DD员教育管理工作条例》《D员教育培训工作规划》，通过重温入D誓词、入D志愿书以及过政治生日等活动，增强D员教育管理针对性和实效性。突出政治标准，做好发展D员工作，提高发展D员质量，切实把D员培养成业务骨干、把业务骨干发展成D员，稳妥处置不合格D员。举办省直机关D员培训示范班。推动基层D组织加强对D员特别是D员领导干部的日常监督，发挥D支部在选人用人中的监督作用，认真落实D员干部选拔任用、评选评优应听取所在D支部意见的要求。
10.创新开展基层D建工作。围绕机关D建重点、难点和焦点问题，加强调查研究，把握机关D建特点规律，推进基层D组织活动方式方法和机制创新，探索信息化条件下有效开展D建工作的新载体新路径。坚持典型示范引领，大力实施基层D建“领航计划”，建好、管好本单位和省直机关“领航计划”示范库、培育库，选树、宣传一批先进基层D组织，汇编推出一批D支部工作典型案例。完善机关D委、机关纪委负责人任免审批工作规程，建立并落实机关D委负责人任职谈话制度。贯彻《中国共产DD校(行政学院)工作条例》，提高省直D校办学质量和水平。
四、持续正风肃纪，筑牢廉政底线
11.推动作风持续好转。严格贯彻中央八项规定精神及省委实施细则，全面查摆形式主义官僚主义，严查享乐、奢靡问题，防范和查处收送电子红包、私车公养等隐形变异问题，持续整治违规发放津补贴等突出问题。深化拓展“基层减负年”工作，完善D员干部直接联系群众制度，鼓励基层D组织开展在职D员进社区、结对帮扶、联学联建等活动。落实领导干部定期接待群众来访制度。
12.坚持把纪律和监督挺在前面。严明政治纪律和政治规矩，开展学习D章D规D纪知识测试，严肃查处违反D的政治纪律和政治规矩问题。抓好D员干部的纪律教育、政德教育、家风教育，强化对权力运行的制约和监督，着力破解对“一把手”和同级监督难题，加强对机关二级机构及事业单位的监督管理。坚持严字当头，抓早抓小、防患未然，实事求是运用监督执纪“四种形态”。
13.保持惩治腐败高压态势。指导省直单位机关纪委找准职责定位，有效履行监督执纪问责职责。严肃处理严重违犯D纪的D组织和D员，重点查处D的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍D的理论和路线方针政策贯彻执行、严重损害D的执政根基的腐败问题。深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续净化机关政治生态。以省委、省纪委监委通报和本单位本系统查处的形式主义官僚主义典型案例为反面教材，纵深推进“三个以案”警示教育。
五、创新服务理念，提升工作效能
14.强化机关效能建设。出台推进省直单位履行核心职能、提高履责能力建设的工作举措，加大执行监督力度，对执行不力、落实不好、问题突出的开展效能问责和通报。依托安徽政务服务网、政务服务中心投诉窗口和“12345热线”，督促做好便民利企工作，提高服务群众效能，打造“全国审批事项最少、办事效率最高、投资环境最优、市场主体和群众获得感最强”的“四最”营商环境。建立效能建设评价系统，推动效能建设从督查“劳动纪律和工作秩序”向聚焦“履职效果和履职能力”转变。
15.助力打赢脱贫攻坚战。认真落实中央和省委关于坚决打赢脱贫攻坚战的决策部署，持续加大定点扶贫工作力度，全面完成脱贫攻坚收官之年各项任务。考准考实省直及中央驻皖单位年度定点扶贫工作，做好考核发现问题的通报反馈和督促整改工作。指导驻村工作队为定点帮扶贫困村建设一个好班子、制定一个好制度、帮创一个好模式，留下一个“永不走的工作队”。开展脱贫攻坚先进典型选树工作，讲好扶贫攻坚安徽故事。
六、聚焦以带促建，激发群团活力
16.做好机关统战工作和D建理论研究。贯彻《中国共产D统一战线工作条例(试行)》，加强机关统战干部队伍建设。深入开展政策理论宣讲，教育机关广大统战成员听D话、跟D走，引导D外人士广泛开展建言献策、民主监督，提高咨政水平。组织D外医疗专家服务团开展“健康扶贫义诊”活动，多领域参与五大发展行动。发挥省直机关D建研究会作用，组织开展机关D建工作经验交流，着力破解制约机关D建高质量发展的短板弱项。积极参加全国D建研讨会和长三角机关D建研讨会，宣传阐释我省机关D建品牌和鲜活案例。发挥省直机关D建工作联系片作用，加强机关D建信息化平台建设。加强省直机关关工委建设，充分发挥老D员老干部在教育引导青少年中的积极作用。
17.提升群团工作水平。抓好D建带工建、团建、妇建工作，支持群团组织依据各自章程开展各项活动。组织好全国劳模、省五一劳动奖状(章)、工人先锋号、全国及省青年五四奖章、三八红旗手、“省直机关十大女杰”推荐评选表彰工作，推进“关爱职工行动”和在职职工互助医疗活动，分批安排劳动模范、疫情防控先进个人等休养疗养。落实《新时代团的组织力提升三年行动计划》，推进基层团组织标准化规范化建设，引导青年干部树立“家国情怀”，继续开展“走基层访一线服务五大发展行动”青年D团员调研实践活动，推进调研成果转化。开展“巾帼心向D、巾帼建新功、巾帼暖人心”活动和最美家庭创建活动。
七、压实D建责任，加强自身建设
18.从严落实D建主体责任。严格落实《省直机关D的建设工作责任清单》，坚持班子带头、以上率下、以机关带系统，履职尽责，形成D建工作合力。健全完善省直机关D的工作统一领导机制，指导督促各单位D组(D委)落实机关D建主体责任，班子成员履行“一岗双责”，抓好分管单位D建工作。结合省委年度综合考核，按照省委统一部署，组织好2019年度省直及中央驻皖单位D组(D委)书记抓基层D建述职评议工作。建立完善机关基层D建工作述职评议制度。
19.健全完善机关D建制度。围绕新时代D的建设总要求，立足单位职能，构建管D治D制度体系，推动管D治D走向“严紧硬”。出台《省直机关D的建设重点任务清单》，厘清行政机关、事业单位、国有企业、离退休D组织和流动D员D组织五种类型D建重点任务，加强机关D建分类指导。严格落实机关D委向省直机关工委请示报告制度。
20.建设高素质专业化D务干部队伍。研究制定加强省直机关D务干部队伍建设的有关意见，配强专职、激活兼职，推动将专兼职D务工作经历纳入干部履历。落实D务干部同行政、业务干部交流任职。结合落实新颁布的《中国共产DD和国家机关基层组织工作条例》，继续举办D务干部培训班、D支部书记轮训班，指导省直有关单位加大对所属社会组织D组织书记、D建工作指导员的教育培训力度，切实把D务干部培养成为政治上的明白人、D建工作的内行人、干部职工的贴心人。








2020年县直机关D建工作要点


2020年县直机关D的工作总体要求是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，锁定机关D建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的总任务和“走在前、作表率”的总目标，着力落实中央和省市县委关于机关D建工作部署要求，在“突出一条主线，构建七大体系”上用智用力，补短板强弱项，持续提高机关D建质量和水平，更好发挥引擎作用，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、建设经济强县提供坚强保证。
一、突出一条主线，建设模范机关
1.在突出机关政治属性主线上搞研发抓落实。深入学习贯彻******在中央和国家机关D的建设工作会议上的重要讲话精神和机关D建工作的重要论述，围绕“努力在深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以***同志为核心的D中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实D中央各项决策部署上作表率，建设让D中央放心、让人民群众满意的模范机关”，根据中央和省市县委关于机关D建工作的部署按排，研究制定《关于开展模范机关建设工作的实施方案》，定实任务目标，明确标准措施，落实落细落到位，组织县直机关D组织和D员干部做政治过硬的模范、理论武装的模范、主责落实的模范、组织有力的模范、担当作为的模范、改革创新的模范、服务群众的模范，推动各项工作走在前、作表率，切实发挥机关D建风向标作用。拟于“七一”前夕，命名表彰一批模范机关建设先进单位和个人。
二、构建政治与思想建设体系，做到固本强基强D建
2.坚持政治建设标准化，抓牢D的政治建设这个根本。始终坚持把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为加强D的建设的根本政治任务，认真落实《中共中央关于加强D的政治建设的意见》，制定《县直机关加强D的政治建设的实施意见》，聚力落实，切实做到用***新时代中国特色社会主义思想武装D员干部头脑，持续推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走，形成指导工作和实践的行动自觉，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的D中央保持高度一致,。
3.坚持思想建设标准化，夯实D的思想建设这个基础。要深刻认识D的思想建设是D的建设的基础，信仰信念是D的思想建设的根本。根据中央和省市县委关于加强D的思想建设的部署要求，制定《关于加强和改进新时代加强县直机关D思想建设的实施意见》，针对D的思想建设存在的弱化、虚化、形式化、庸俗化等问题，着力强化理论武装不动摇，着力加强理想信念教育不放松，着力提升D性修养不跑偏，着力抓好道德建设不懈怠，补足理想信念之“钙”，把我们D建设成始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、始终经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政D。
三、构建班子与队伍建设体系，做到固堡垒强先锋提战力
4.推行D支部建设标准化，促进机关D组织建设规范化。认真学习宣传贯彻《中国共产D支部工作条例(试行)》，制定《县直机关D支部标准化建设实施细则》，推动D支部工作按照标准做、沿着流程走。举办“D支部建设”论坛，深化“支部工作法”案例总结运用。推进基层D组织设置和活动方式创新，深化“互联网+D建”，发挥“支部工作”APP平台作用。举办基层D支部书记、D小组长示范培训班，提高其工作本领。落实“五个基本”要求，深化“五星级D支部”创建活动，培树一批标准化规范化示范D支部。制定《县直机关D小组工作规则》，为D小组开展工作提供依据和遵循。以D支部标准化建设为关键、为切入点，全面提升机关D组织政治功能和组织力，使机关D组织建设更加标准更加规范。
5.推行行业系统D建工作标准化，做到D建与业务同步推进。研究制定《关于加强行业系统基层D建工作的实施方案》，通过建立行业系统D建工作协调机构，明确全县行业系统D组织管理关系，加强全县行业系统领导班子自身建设，规范全县行业系统干部培养选任工作机制，加强行业系统D建目标责任的考核，实行行业系统主管部门做到业务与D建同步部署、同步督查、同步落实、同步考核，把D建工作纳入行业系统年度工作综合成绩，分值权重不少于三分之一。
6.推行D员发展、教育和管理工作标准化，建设高素质D员队伍。根据《中国共产D发展D员工作细则》，结合实际，研究制定体现地方特色的《中国共产D发展D员工作标准化监控操作规程与样例模板》，提升按标准按程序发展D员工作的质量和水平。认真学习贯彻《中国共产DD员教育管理工作条例》和《2019—2023年全国D员教育培训工作规划》和省委办公厅印发《关于贯彻〈2019—2023年全国D员教育培训工作规划〉的实施意见》，结合实际，制定落实《关于推行县直机关D员教育培训和管理标准化的实施方案》，促进D员教育管理更加标准规范。
7.推行D建工作人员配备标准化，建强D建工作人员队伍。根据《中国共产DD和国家机关基层组织工作条例》和省市委有关部署要求，结合机关实际需要，研究制定《关于配优配强机关专职D务工作人员的实施方案》，确保机关专职D务工作人员的配备，一般占机关工作人员总数的1%至2%，总量不少于2人。机关专职D务工作人员的编制，列入机关行政编制。按中层干部配备程序，注重选拔政治强、业务精、作风好的干部专兼职从事D务工作，建设一支高素质专业化的机关D务工作人员队伍。
四、构建纪律与作风建设体系，做到肃纪正风优生态
8.推行作风建设标准化，大力弘扬优良作风。深入贯彻落实中央八项规定精神及各级实施细则办法要求，聚焦隐形变异“四风”问题，把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，出台《关于推行县直机关作风建设标准化的实施意见》，明确规定要求，广大机关D员干部不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。要对顶风违纪行为严肃查处，通报曝光。要发扬艰苦奋斗精神，厉行勤俭节约。要严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题。要完善和落实D员干部直接联系群众制度，切实改进调查研究，大力倡导真抓实干、担当作为。要规范督查检查考核工作，严格控制总量和频次。要反对特权思想和特权现象，增强自律意识，严格家教家风。
9.严明D的纪律标准化，把纪律和规矩挺在前面。编写《县直机关D员干部负面言行提醒手册》，强化纪律教育，不断提高全面遵守D的“六大纪律”的自觉性。把学习《中国共产D纪律处分条例》纳入部门单位D组（D委）理论学习中心组学习内容和各级D校教育课程。以案为鉴、以案示警，分领域分行业开展警示教育，加大对违纪违法典型案例通报力度。重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，使铁的纪律成为D员干部日常习惯和自觉遵循。充分发挥机关信访举报网站作用，加强问题线索管理。加大审查调查工作力度，严肃查处违纪违法问题。
10.深化标本兼治，健全不敢腐、不能腐、不想腐的机制。围绕规范权力运行，强化监督制约，完善廉政风险防控机制，建立健全D员干部廉政档案。深化运用“四种形态”，注重抓早抓小，经常“咬耳扯袖”，做实日常监督。持续开展各部门机关纪委执纪审查工作专项检查和评估考核，实现全覆盖。建立机关审查处理违纪案件质量评查机制，加强备案监督。
五、构建制度与阵地建设体系，做到有章有场能保障
11.建立和落实不忘初心、牢记使命的制度。结合县直机关实际需要，研究制定《关于在县直机关建立和落实不忘初心、牢记使命的制度的实施意见》，建立持续学、跟进学的长效机制，让学习形成习惯、成为自觉；建立深调研、促发展的长效机制，让调研变成常态、蔚然成风；建立走流程、解难题的长效机制，让服务贴近民心、对接民意；建立善应急、敢担当的长效机制，让突发事件、尽在管控之中；建立找差距、挖病灶的长效机制，让整改更加精准、立竿见影。
12.持续推进机关D的政治生活规范化建设。根据中央和省市委新的文件规定，进一步完善《全县机关D组织单位生活规范化建设导则》，对“三会一课”、主题D日、单位团建会议、双重单位生活、谈心谈话、D员定期汇报、民主评议D员、述职评议考核制度进行修订，使之充分体现新精神新要求，有效机关D的政治生活质量。
13.精准压实各级机关D建责任。制定《关于进一步明确县直机关各级书记抓D建工作责任的实施办法》，明确规定，县直部门单位D组(D委)履行抓D建工作主体责任，D组(D委)书记履行抓D建工作第一责任人的责任；分管D建工作的副书记履行抓D建工作具体责任人的责任，专(兼)职D务工作者履行具体落实D建工作责任人的责任；D组(D委)领导班子其他成员履行抓D建工作“一岗双责”的责任。各级D支部(总支)书记履行抓D建工作具体落实责任人的责任。切实做到“书记抓、抓书记，用责任制管责任人，责任人带一班人”，推动D建工作真正落实到位。
14.强化机关D建阵地规范化建设。开展机关D建阵地规范化建设提升年活动，研究制定《机关D建阵地综合体建设方案》，可单独建设，或整合多个部门单位资源建设D建阵地联盟综合体。要突出政治功能和亮点特色，优筛设计方案，建成集“D组织办公、D建指导、D务服务、教育管理、机关文化、志愿服务、办公楼走廊和大厅及大院红色氛围营造等多个功能区于一体的面向D员、面向群众、面向社会的机关D建阵地综合体，达到有鲜明的政治功能、有覆盖全域的实体布局、有明确的功能职责、有规范的工作流程、有常态的活动开展、有多方参与的工作模式、有长效的管理机制、有基本的运行保障“八个有”的建设标准。年内，建设10个以D建阵地综合体，示范带动机关D建阵地建设全面展开。
六、构建载体与创新体系，做到有活动有特色显活力
15.运用D建活动载体，推动D建工作高质量开展。紧扣落实中央重大决策部署和省市县委重要工作按排，县委中心工作、部门单位业务工作，七一、十一、元旦、春节等重大节日，应急突击性工作等，出台《关于策划设计县直机关D建活动载体的指导意见》，规范D建活动载体设计，靠开展内容丰富、形式有效的多种D建活动，推动D建工作质量提升，引领各项工作任务完成。
16.运用D建创新项目，彰显D建工作亮点特色。制定落实《关于实施2020年度县直部门单位D组(D委)书记抓基层D建突破项目的工作方案》，明确规定，每个部门单位至少申报1个书记抓基层D建工作突破项目，并组织实施，取得明显实效。继续开展D建品牌创建、D员奉献分星级管理、星级D组织创建、支部优秀工作法案例评选等活动，推广“互联网D建+”模式，再育机关D建新特色新亮点。
七、构建督查与考核体系，做到有推进有评估验实效
17.健全和落实D建定期与随机督查机制。认真落实中共中央印发《关于加强新形势下D的督促检查工作的意见》和省市县委贯彻落实办法，导入巡视巡察工作理念，制定《关于加强新时代机关D建督促检查工作的实施意见》，明确建立月、季、半年定期调度和督促检查的制度，建立“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔单位、直插现场”的机关D建“四不两直”督导机制，既要督任务、督进度、督成效，又要查认识、查责任、查作风，确保各项D建工作部署落实到位。成立县直机关D务巡察中心，开展机关D务巡察工作，做到以踏石留印、抓铁有痕的劲头，深入一线、真督实查，跟踪问效、强化问责。
18.健全和落实D建述职评议考核机制。认真落实中共中央组织部印发《D委（D组）书记抓基层D建工作述职评议考核办法（试行）》，结合县直机关D建工作实际，制定《县直部门单位D组(D委)书记抓机关D建工作述职评议考核实施细则和样例模板》《县直部门单位D支部书记抓D建工作“双向述职”评议考核实施细则和样例模板》，建立健全县直部门单位D组(D委)书记向县委述职、县直机关工委直属D组织(D委、总支、支部)向县直机关工作述职、县直部门单位直属D支部(总支)向县直部门单位D组(D委)述职的三级联述评”机制，科学客观公正评估每个部门单位的D建工作，彻底解决机关D建“灯下黑”问题。
八、构建关爱与奖惩体系，做到正向激励反向鞭策
19.健全和落实D内激励关怀帮扶机制。认真落实《中国共产DD内关怀帮扶办法》，结合县直机关工作实际，研究制定《县直机关D内激励关怀帮扶实施细则》，把“政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀”的要求具体化,切实做到对于D龄达到50年、一贯表现良好的D员，颁发“光荣在D50年”纪念章，为D员过“政治生日”。重点加强因公殉职、牺牲D员的家庭的关怀帮扶。按时足额发放新中国成立前入D的农村老D员和未享受离退休待遇的城镇老D员生活补贴。建立生活困难和鳏寡孤独、老弱病残等D员信息库，通过社会保障、D内互助等方式，帮助协调解决实际困难。组织开展“送温暖、献爱心”和元旦、春节等重大节日、“七一”走访慰问等活动，为生活困难D员提供多种形式的帮助。
20.健全和落实D内表彰奖励惩罚机制。实行年度D内表彰奖励惩罚，根据年度述职评议考核结果，日常督查调度情况，各方面征求意见情况，综合分析确定2020年度县直机关D建工作先进单位和先进个人，摘掉先进单位牌的单位。拟确定奖励D建工作先进单位X个，先进个人X名。


2020年D建工作计划


为全面推进本X的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为扎实推进X支部全年D建工作，不断提高D员干部的思想政治素质和执政能力，不断增强D组织的凝聚力和战斗力，根据市直机关工X的安排部署，结合本X实际，现制订如下工作计划。
一、学习教育做“强”，全面加强政治建设
1、始终把政治建设摆在首位。坚持以政治建设为统领，加强政治纪律教育，引导全体D员进一步提高政治站位和政治能力，坚决执行D的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同D中央保持高度一致。坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到学思践悟、融会贯通、知行合一，进一步坚定“四个自信”，强化“四个意识”。
2、深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想。继续学习贯彻D的十九大精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”*t*y，围绕******系列重要讲话，学习《准则》《条例》等重要内容，制定学习方案、明确学习计划，采取中心组学习、集中培训、专家讲座、支部学习会、专题D课、征文、知识竞赛等形式，推进教育培训。
3、加强意识xt工作。切实把D的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，弘扬社会主义核心价值观，坚决自觉地、主动经常地、全面具体地向D中央看齐，坚决维护中央权威，保证中央政令畅通。定期研究意识xt工作，进行综合分析研判，每半年向上级汇报x次意识xt工作，及时报告重大情况和突发事件，引导D员干部坚定理想信念，站稳政治立场。
4、扎实推进学习型D组织建设。严格落实中心组学习、固定学习日、D支部学习制度，持续开展毛泽东思想以及中国特色社会主义理论体系的学习教育，及时组织学习中央、市X重要会议和重要讲话精神，鼓励D员干部参加各类业务培训和上级D组织学习培训。
5、抓实谈心谈话。开展革命传统和中华传统美德教育，着力加强D员干部思想道德建设。及时掌握D员干部的思想动态和利益诉求。落实谈心谈话制度。
二、规范建设做“细”，全面加强D员管理
6、严肃D支部单位生活。全覆盖、常态化抓好“三会一课”、单位团建会议、民主评议D员、D员D性定期分析和D员领导干部团建会议、双重单位生活等制度的落实，用好自我审视这个有力武器，增强D内生活的政治性、原则性、战斗性。
7、积极开展D员活动。强化D员身份意识，提倡D员工作日、集体活动中佩戴D徽，亮明身份，推行D员过“政治生日”制度。建立健全D内激励和帮扶机制，对困难D员和老D员开展D内关爱慰问，帮助解决实际困难问题，增强D员干部对事业的认同感、对组织的归属感。
8、推行D员积分管理。严格落实D员积分制管理，把D员日常履行岗位职责、参加单位生活、发挥作用等方面情况作为积分考核内容，每月申报登记、每季评定公示、每年汇总排名，作为评先评优、民主评议及处置不合格D员的重要依据。
9、加强支部规范化建设。根据市直机关工委的统一部署，X支部严格按照D员人数设置支部及其X员会，规范配备X名支X会班子及X名D务专干，根据《中国共产D基层组织选举工作暂行条例》，将于今年X月进行支部换届选举。
10、积极发展D员力量。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针发做好发展D员工作。现我支部共有正式D员X名，积极分子X名，预计在2020年X月转为发展对象，发展D员手续均严格执行《中国共产D发展D员工作细则》，认真落实《入D志愿书》编号管理，确保程序规范。
11、做好帮扶联系工作。按照市X统一部署,与联系村开展结对帮扶,派出精干力量驻村指导脱贫攻坚工作。组织D员干部经常深入帮扶对象了解和解决生产生活中的实际困难，为帮扶对象脱贫提供力所能及的帮助，引导贫困群众转变思想观念,增强自我“造血”功能,巩固脱贫成效。
三、D风廉政做“严”，全面加强作风建设
12.抓好廉洁从政教育。组织D员干部参观廉政文化基地，开展阅读廉政书籍、观看影视作品等活动，推进廉政文化进机关。认真学习贯彻十九大和******的重要讲话精神、《中国共产DD员领导干部廉洁从政若干准则》等，深刻领会精神实质。有针对性地开展榜样示范、案例警示、岗位廉政和*t*y，提高教育实效。进一步规范支部D员的行为，贯彻落实D员违反D风廉政建设责任追究的有关规定，切实纠正损害群众利溢的不正之风。
13.严格落实中央八项规定。认真落实中央八项规定和省市有关精神，坚持不懈纠正“四风”。抓好D内监督，特别是对重点岗位的监督。通过开展谈话和戒勉、D内询问和质询等，强化对D员干部的监督制约，进一步加强防腐体系建设。
14、突出抓好纪律作风集中整顿。务实整改单位团建会议查摆出来的问题。整改内容和完成情况在一定范围公示，接受D员群众监督。要认真分析基层查找出来的问题，结合措施整改，积极从面上看问题，完善相关制度。

2020年机关D的建设工作要点


2020年XD的建设工作总要求是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实D的十九大和十九届二中、三中、四中全会以及十九届中央纪委四次全会精神，以深入学习贯彻******在中和国家机关D的建设工作会议上的重要讲话精神和D中央《关于加强和改进中央和国家机关D的建设的意见》为主线，坚持以D的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以D支部建设为基础，巩固拓展*t*y成果，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，当好“三个表率”，积极推进直属机关D的建设高质量发展，努力建设让D中央放心、让人民群众满意的模范机关。
一、始终坚持把D的政治建设摆在首位
1.坚决做到“两个维护”。深入贯彻《中共中央政治局关于加强和维护D中央集中统一领导的若干规定》《中共中央关于加强D的政治建设的意见》，落实坚定维护D中央权威和集中统一领导的各项制度，教育广大D员干部在各项工作中时刻从讲政治的高度认识问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上分析问题、解决问题。开展强化政治机关意识教育，认真学习贯彻******《论坚持D对一切工作的领导》，健全完善落实D中央决策部署和******关于铁路工作重要指示批示精神的任务分工、督促检查、情况通报、监督问责等制度机制。
2.带头贯彻落实D中央决策部署。紧紧围绕“决胜小康、岗位建功”推进机关D建，切实发挥领导干部骨干带头作用、基层D组织战斗堡垒作用、D员先锋模范作用。深刻领会和把握D中央各项决策部署的重大意义、核心要义和实践要求，加强对D中央重大战略举措贯彻落实情况的监督检查。认真落实D中央关于坚决打赢脱贫攻坚战的决策部署，提高政治站位，履行定点扶贫政治责任，大力弘扬脱贫攻坚精神，加大扶贫挂职干部的慰问力度。
3.创建让D中央放心、让人民群众满意的模范机关。积极推进落实******在中央和国家机关D的建设工作会议上的重要讲话精神，抓好《中央和国家机关工委关于创建让D中央放心，让人民群众满意的模范机关的意见》的贯彻落实。结合岗位职责，聚焦解决突出问题，细化创新举措，推动D建和业务深度融合，着力破除“灯下黑”“两张皮”问题，切实发挥政治保证作用。
4.严明D的政治纪律和政治规矩。把D章D规D纪纳入理论学习中心组、D支部、青年理论学习小组学习的重要内容，开展D员干部学习D章D规D纪知识竞赛，以讲认真、敢较真的态度，严格执行D章D规D纪。加强D内法规和制度执行情况的监督检查，真正把制度执行到人、到事、到底。认真贯彻落实国家铁路局D员干部严格八小时以外行为规范。
5.严肃D内政治生活。严格执行新形势下D内政治生活若干准则，落实《中央和国家机关严格D的单位生活制度的若干规定(试行)》。认真落实“三会一课”制度，D员领导干部带头落实双重单位生活规定，认真开展批评和自我批评，严格执行民主集中制，既严格要求自身，又要发挥好引领示范作用。广泛开展重温入D誓词、入D志愿书活动，落实宪法宣誓制度，举行国庆升旗仪式，创新D员过“政治生日”等仪式教育，开展“不忘初心、弘扬优良家风”主题D日，加强对D忠诚教育，培育积极健康、具有特色的D内政治文化品牌。
二、深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想
6.精心组织推动学习贯彻D的十九届四中全会精神。积极贯彻落实局D组《关于深入学习宣传贯彻D的十九届四中全会精神的通知》，做好两级理论学习中心组专题学习安排，有重点地做好研讨交流。合理安排XX单位生活日（D日）专题学习内容，用好全会精神辅导读本、辅导百问等学习资料，组织好全体D员干部学习。组织举办专题研讨班、集中轮训班，采取专题辅导报告、邀请专家专题讲座、集中自学、交流座谈等形式，强化D员干部对全会精神的理解和把握。
7.持续深化理论武装。学好用好《***谈治国理政》《***关于XX论述摘编》《***新时代中国特色社会主义思想纲要》等，认真学习贯彻******关于X行业的重要论述。完善并落实理论中心组、单位生活日等各层级D员领导干部学习制度，发挥D员领导干部促学作用。实施青年理论学习提升工程，提升青年理论学习小组学习质量，组织“根在基层”青年干部调研实践，推动成果交流分享，办好“国铁大讲堂”，发挥“学习强国”等网络学习和合作平台作用。
8.推动理想信念教育常态化制度化。把不忘初心，牢记使命作为加强机关D建的永恒课题和D员干部的终身课题，巩固拓展*t*y成果，组织D组织负责人为本单位（部门）D员干部讲D课和作形势报告，加强D史新中国史改革开放史教育，强化*t*y教育。弘扬社会主义核心价值观，深化机关文明处室评选等群众性精神文明创建活动。
9.落实意识xt工作责任制。落实意识xt责任，加强对本单位（部门）相关微信群等意识xt阵地的建设和管理。结合新型冠状肺炎病毒抗疫等情况，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导，落实思想政治工作定期分析报告制度，围绕D中央重大决策部署和普遍关心的热点问题，深入了解掌握干部职工思想状态，做深做实思想政治工作。
三、全面增强基层D组织政治功能和组织力
10.推动基层D组织全面进步全面过硬。学习宣传贯彻《中国共产DD和国家机关基层组织工作条例》，落实《中央和国家机关部门所属事业单位D建工作的意见》，加强离退休干部职工D支部建设，建强D的基层组织体系。抓好XD委换届工作，指导基层D组织换届，选优配强D组织书记。健全完善D组（D委）成员D支部联系点制度。落实《中国共产D支部工作条例（试行）》《中央和国家机关D小组工作规则》，高标准高质量推动D支部标准化规范化建设，以《国家铁路局基层D支部建设标准化规范化手册》为依托，严格建设标准、规范组织设置，建设“四强”D支部。抓好D小组工作规则的落实，提高D小组工作质量。
11.严格D员教育管理监督。贯彻落实《中国共产DD员教育管理工作条例》《2019-2023年全国D员教育培训工作规划》，增强D员教育管理针对性和实效性。推动机关基层D组织加强对D员，特别是D员领导干部的日常监督。发挥D支部在选人用人中的监督作用，认真落实D员干部选拔任用、评先评优，应听取所在D支部意见的要求。通过佩戴D员徽章、D员承诺践诺等措施，引导D员增强D员意识，彰显先进性。加强D内激励关怀帮扶，落实谈心谈话制度，完善D员干部担当作为激励机制。
12.推进基层D建工作创新。深入把握D建特点规律，积极推进基层D组织活动方式方法，创新和制度机制创新，探索信息化条件下有效开展工作的新载体新路数。鼓励基层D组织开展联学联建、共享共创活动。总结推广“D支部工作法”，探索“D小组工作法”。
四、持之以恒正风肃纪反腐
13.持续改进作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深入整治“四风”新老问题，对顶风违纪行为从严查处，通报曝光。持续加大纠正形式主义、官僚主义力度，严格落实解决形式主义突出问题为基层减负的具体措施。大力转变工作作风，弘扬重实干、求实效的实干精神，敢抓敢管、真抓实管，完善和落实D员干部直接联系群众制度，虚心听取人民群众对铁路工作的意见建议、广泛调研了解服务单位的真实需求，形成更加科学的工作思路和举措，展现新的作为。
14.坚持把D的纪律挺在前面。坚持执纪必严、违纪必究，实事求是运用“四种形态”,认真落实问责条例。坚持不懈开展纪律和廉政教育，对新任职D员领导干部进行廉政谈话，严格执行领导干部报告个人有关事项规定，认真整治存在的突出问题。推动纪检机构强化监督责任，加强纪检工作交流。
15.加强反腐败工作。深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续净化机关政治生态，严肃查处D的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍D的理论和路线方针政策贯彻执行、严重损害D的执政根基的腐败问题。强化对权力运行的制约和监督，特别要加强对权力资金资源集中的重点部门和关键岗位的监督。加强经常性纪律教育，持续开展群众身边的腐败和作风问题专项治理，严肃查处违纪违法案件。健全和落实廉政风险防控机制，利用已查结的违纪违法典型案例，持续开展警示教育。
五、深入推进D的群团工作
16.坚持和完善D建带群建。坚持和完善D建带群建工作机制，增强群团组织政治性先进性群众性，加强工会、共青团和妇工委等组织机构建设，提高组织动员效率，不断提高服务能力。定期听取群团组织工作情况报告。工会、共青团、妇工委等群团组织主要负责人要列席D委有关会议。关心干部职工身心健康，加强心理疏导人民关怀，积极组织文体活动，营造良好机关氛围
17.大力加强青年工作。强化思想政治引领，深化青年大学习，引导年轻干部坚定理想信念，培养家国情怀，提高能力水平，认真落实******重要批示精神，帮助年轻干部扣好人生“第一粒扣子”。共青团组织要更好把握青年人的思想、工作和生活特点规律，广泛开展青年喜闻乐见的各类活动。创造条件，鼓励引领年轻干部到基层一线、艰苦地区经受实践锻炼，在落实“服务群众服务基层”专项制度、开展“平安高铁”科普普法宣传等工作中，努力增长才干。
18.切实维护职工群众利益。各级工会组织要聚焦职工群众所思所想所盼的实际问题，加强工作调研，着力解决影响职工群众切身利益的突出问题。抓好帮扶慰问、传统节日送温暖、职工健康体检等工作，真正把组织关怀和温暖传递到职工手中、心里。开展丰富多彩的文化活动，营造和谐向上的氛围。
六、层层压实全面从严治D责任
19.落实直属机关D建主体责任。贯彻《D委（D组）落实全面从严治D主体责任规定》，坚持单位（部门）班子带头以上率下、以机关带系统，增强D建工作合力。健全完善D建工作领导小组等机制，更好发挥其职能作用。强化领导班子成员“一岗双责”，抓好分管单位（部门）D建工作。落实请示报告制度。强化委员和D代会代表的D建责任，统筹推进D组织书记述职评议考核和基层D建工作考核。
20.加强直属机关D建制度建设。以提升直属机关D建工作质量为目标，结合前期*t*y、巡视巡察中发现的突出问题和整改经验，建立有效管用的制度、补上制度短板，更好以制度建设促工作水平提升。切实强化制度意识，以严明的纪律维护制度，加强D内法规制度执行情况，督促检查敢于亮黄牌、掏红牌，对执行不力、落实不好、问题突出的严肃问责，进行通报。
21.锻造过硬D务干部队伍。配强专职、激活兼职，建设高素质、专业化D务干部队伍。严格落实加强中央和国家机关部门机关D委、机关纪委自身建设的意见。全面落实新任D组织书记任职谈话制度。推动专兼职D务工作经历纳入干部履历工作，建立并落实D务干部同行政业务干部交流任职制度。加大对基层D支部书记、D小组长培训力度，探索建立D支部委员履职培训制度，切实把D务干部培养成为政治上的明白人、D建工作的内行人、干部职工的贴心人。
















2020年D建工作计划（市县区级局）

2020年X局机关D建工作的总体思路是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持和加强D的全面领导，坚持全面从严治D，以D的政治建设为统领，聚焦“建设清廉机关、创建模范机关”这一总目标，全面开展“组织领航，激活‘红色引擎’；D员闪光，锻造‘红色先锋’；D群暖心，构建‘红色家园’”三大行动，努力形成“共筑先锋堡垒、共谋全面发展、共享组织温暖、共创美好生活”四种形态，进一步推动D建工作和X主业深度融合，不断强化D建的引领和带动作用，全面提高机关D建规范化、科学化水平。
一、强化思想引领，提高政治站位
1.强化理论武装。把不忘初心、牢记使命作为加强D的建设的永恒课题和全体D员干部的终身课题，坚持以中心组学习为龙头、D员干部为重点、D支部为基础的理论武装工作格局，推进D员干部用好“学习强国”等学习平台，在全系统大兴学习之风，发挥“关键少数”的示范带动作用。紧密结合财政工作实际，依托“X”学习平台，读原著、学原文、悟原理，深入学习D章D规D纪、学习***新时代中国特色社会主义思想，努力做到学思践悟、入心入脑、知行合一，努力在学深悟透上下功夫，在贯彻落实上求实效，真正把十九届四中全会精神转化为进一步深化改革、推动工作的实际行动。
2.提升培训实效。制定全局干部教育培训计划，把D的方针政策、社会主义核心价值体系、*t*y、上级决策部署、法律法规知识等纳入教育培训内容，举办中层干部、青年干部、业务骨干综合培训班，注重抓好35周岁及以下青年干部培养，不断提高D员干部的综合能力素质。组织D员干部积极参加上级举办的D支部书记、D务干部、入D积极分子、D建信息员培训班和D员轮训班。
二、夯实组织基础,激活“红色引擎”
3.落实D建工作责任。结合工作实际，合理调整支部设置，配齐配强支部班子，进一步夯实基层工作基础。落实D建工作责任制，建立完善每季度D支部工作手册检查制度和每季度支部书记例会制度，落实D建工作日常沟通协调机制，加大对局机关D支部的指导督查力度。认真贯彻《中国共产D支部工作条例（试行）》，深入实施D支部建设三年提升工程，推行D支部“标准+特色+若干任务”工作模式，完善“一支部一品牌”建设，运用好机关D建在线智慧考评系统，促进各D支部“工作规范化、活动制度化、政治标准化、服务常态化、特色品牌化”。围绕发展抓D建、抓好D建促发展，不断增强两新组织D支部的战斗力和向心力。
4.严肃D内政治生活。坚持以“贵在经常、重在认真、要在细节”为标准，认真落实《关于新形势下D内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、团建会议、单位团建会议、主题D日、民主评议D员、谈心谈话等制度，不断丰富和创新单位生活的形式和内容，提高单位生活的吸引力和凝聚力。建立支部书记民情日、宣讲日、巡查日“三个书记日”工作制度，完善机关D建“三单三账”工作台帐（D组织问题清单、任务清单、责任清单，D组织工作、D员管理、智慧D建三类台账）。认真做好D员队伍“进、出、管、育、爱”工作，做好D员发展工作，严格组织关系转接和D费收缴管理。
5.加强D建阵地建设。以打造机关D建示范点为引领，结合D工青妇活动需求，进一步完善建设D员活动室、文体活动室、道德讲堂、D风廉政教室、阅览室等D建阵地，打造宣传标识展示区、D建活动展示区、干部职工休闲区、X文化中心、D员活动室、健身中心、文化走廊等6大功能区，给D员干部提供一个学习交流、文娱活动、展现自我的平台。依托县局老干部活动中心，加强退休D支部阵地建设，为退休干部学习交流、单位生活积极创造条件。加强两新组织D建阵地建设分类指导，努力为事务所D员打造一个温馨暖心的“红色家园”。
三、服务中心大局，锻造“红色先锋”
6.服务中心工作。围绕“示范点建设攻坚年”主线，建立健全集中财力办大事财政政策体系，强化财为政服务意识，系统谋划、精准保障，努力将D建工作和服务大局有机统一起来，不断丰富D建工作的内涵和外延。充分发挥两新组织D员在推动中心工作的先锋模范作用，结合行业特点和全县中心工作任务，成立一支以D员为主的审计评估队伍，全面参与我县企业股份制改造，助推实体经济转型发展。
7.服务基层民生。将推进民生事业发展作为服务群众的落脚点，进一步完善民生项目经费保障机制，努力提升人民群众幸福感和获得感。加快补齐社会事业短板，促进基本公共服务均衡发展。加大资金统筹整合力度，持续为创建全国文明城市提供有力保障，加强城市功能建设和活力营造。继续大力支持乡村振兴战略实施，统筹整合建立财政扶持政策评价体系。坚持领导带头、D员争先，通过开展机关D建调研、深化D建服务品牌创建、助推“最多跑一次”改革等，推动D员干部在服务企业、服务群众、服务基层中带头履职尽责，带头攻坚克难，带头担当作为。
8.D员志愿服务。加强D员志愿队伍建设，深化机关D建+工作，推进机关D建+发展、机关D建+生态、机关D建+治理、机关D建+改革、机关D建+民生等，推动D支部和D员在乡村振兴、环境整治、垃圾分类、深化改革、联系服务群众等方面发挥好作用。深化在职D员进社区“两地报到、双岗服务”“D员楼道长”“文明出行我劝导”等志愿服务活动，推动D员干部参与文明创建。
四、坚持纪律在前，推进廉政建设
9.强化廉政纪律教育。坚持把纪律挺在法律前面、把D员日常教育管理监督抓在纪律处分前面，运用好监督执纪“四种形态”，对D员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、提醒谈话、批评教育。积极探索纪律教育常态化、制度化的途径，推行D支部“会前10分钟说纪”制度，常态化推送掌上“纪律情景课堂”，开展D章D规D纪学习教育。坚持以案释纪、震慑警醒，聚焦身边人身边事，用好专题教育、法院旁听、以案释纪等载体，持续抓好警示教育。
10.推进清廉X建设。以“五个着力”为抓手，即着力构建风清气正的财政政治生态，着力加强规范透明的公共财政资金管理，着力强化基层关切的财政源头治腐，着力完善权威高效的财政监督体系，着力倡导崇廉拒腐的财政清廉文化，打造清廉品牌，建立健全从源头上防治腐败的体制机制，进一步加强制度约束和流程管控，系统构建集中财力办大事的财政政策体系，使财为政服务更加主动、精准、有效。
11.打好正风肃纪“组合拳”。认真抓好巡察整改问题“回头看”工作，以巩固巡察整改成效为契机，强化问题导向，定期排查廉政风险点，实现抓早抓小、防微杜渐。紧盯节点“严督查”，针对“四风”隐形变异问题，深入开展常态化察访，对查处的作风问题，一律公开通报曝光。注重发挥派驻纪检组、D支部纪检委员的作用，加强对权力运行的制约和监督，努力形成风清气正的机关环境。
四、注重D群融合，构建“红色家园”
12.深化D群共建。全面落实《中共中央关于加强和改进D的群团工作的意见》，切实加强对群团组织的领导，为群团组织开展工作提供坚强有力的组织保障。以组建工会兴趣小组、成立X局第X届妇委会、青年干部“育才逐梦”五大行动和“四个提升”工作为契机，积极推进D建带工建、带团建、带妇建工作，形成“资源共享、教育共抓、活动共办、服务共搞”的工作机制。大力支持群团组织工作，协调推进“职工之家”“青年文明号”“巾帼文明岗”等创建活动，增强群团组织的凝聚力和号召力。
13.加强关爱帮扶。抓好“凝聚人工程”，落实D内关怀、帮扶机制，组织开展困难D员（职工）、患重病D员、老D员、D务干部走访慰问活动。加强干部职工疗休养、健康体检的组织管理，进一步规范干部职工疗休养工作，不断增强干部职工的向心力。
14.推进文化建设。，引导培育文体活动兴趣小组，结合重大节庆、纪念日等，组织干部职工开展各种健康有益、形式多样的经常性文体活动，推动干部职工广泛参与，丰富文化生活。深化学习型单位和文明单位创建，开展文明单位、文明员工和学习型个人先进评选活动；用好网络文明传播志愿者队伍，发挥好传播汇聚正能量作用；深化全民阅读行动，组织开展“阅读一本好书”“观看一部好片”等活动。


2020年D建工作计划（市县区级局）


2020年，区直机关D的工作将继续深入学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和D的十九大及历次全会精神，坚持以D的政治建设为统领，牢固树立以人民为中心的发展思想，深化拓展*t*y成果，突出“五个强化”, 落实“三项保障”，推动机关D建工作全面进步、全面过硬，为XX当好新时代走在全省前列的排头兵、奋力迈上高质量发展新台阶、加快建设XX东部新区提供坚强保障。
一、坚持一个统领
1．坚持以D的政治建设为统领，牢牢把握机关的政治属性，把旗帜鲜明讲政治摆在首位，认真学习贯彻******对推进中央和国家机关D的政治建设的重要指示精神和中共中央《关于加强D的政治建设的意见》，制订细化具体措施，教育引导机关D员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”。
2．严明D的政治纪律和政治规矩，把学习和遵守D章作为基础性经常性工作来抓，做到深学细照笃行。加强教育警示和监督检查，教育提醒机关D员干部必须在严守D的政治纪律和政治规矩上作表率，强化自我约束，特别要自觉规范工作时间之外的政治言行。
3．严格执行新形势下D内政治生活若干准则，进一步规范和落实机关D的单位生活制度，提高团建会议、单位团建会议质量，切实解决部分基层D组织政治生活不严肃、不规范的问题。
4．着力提高机关D员干部政治能力，积极组织D员领导干部专题培训，注重在贯彻落实D中央决策部署、省市和区委部署要求、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中加强对D员干部的政治历练。
二、突出六个强化
（一）强化理论武装，大力加强学习型机关、学习型D组织建设
5. 把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著学原文悟原理，积极办好学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想辅导讲座，开展学用***新时代中国特色社会主义思想经验交流，学好用好******关于本部门本领域工作的重要论述。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强对机关理论学习情况的督促检查和精准指导，着力解决部分基层D组织学习制度不落实、学习氛围不浓等问题。
6. 聚焦“关键少数”，进一步强化部门D组（D委）中心组学习带动作用，坚持D员领导干部带头讲D课，抓好对区直部门D组（D委）中心组学习的督导检查。
7. 推介用好“学习强国”“灯塔—D建在线”学习平台，积极推荐机关“学习强国”学习达人、运用好D员干部“视频D课”，开展读书荐书活动，通过人人讲D课、读书分享、学习竞赛等，努力打造具有XX机关特色的学习品牌。
（二）强化意识xt和思想政治工作，营造主流思想舆论氛围
8. 严格落实意识xt工作责任制，加强对意识xt工作的领导，及时了解动态，加强舆情研判，敢于发声亮剑，引导D员、干部明辨是非、澄清模糊认识，坚决反对和抑制各种错误思潮和负面言论。
9. 深入开展群众性精神文明创建活动，加强干部政德和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。
10. 认真落实思想政治工作定期分析报告制度，针对干部职工思想状况，及时有效加以引导。基层D组织负责人要经常、主动和干部职工谈心谈话，做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈，防止简单以政治学习和集体谈话代替一对一的思想政治工作。
11. 针对全区D政机构改革后的情况，做好有针对性的思想政治工作，为顺利推进机构改革、推进我区高质量发展提供坚实的思想保证。
（三）强化组织建设，提升基层D组织组织力
12. 抓好《区直部门单位D组（D委）履行机关D建主体责任清单》的落实，强化部门单位D组(D委)抓机关D建的主体责任，全面理顺机构改革后机关D的建设，配齐配强机关D务工作力量，完善机关D建工作责任制；制定加强部门所属事业单位、企业等基层D组织建设的分类指导意见；完善D组织和D员关系转隶工作；加强对机关D务干部的教育培训。
13. 严格落实“三会一课”、主题D日、单位团建会议等制度，特别是领导干部参加双重单位生活制度。认真抓好巡视巡察反馈问题整改，着力解决和防止“灯下黑”问题。
14. 大力推进D建标准化建设，认真抓好《中国共产D支部工作条例（试行）》的学习宣传和贯彻落实，认真落实《关于实施星级分类评定 建设过硬D支部的意见》，充实完善过硬D支部标准，率先把区委常委、副区级以上领导干部和区直部门主要领导所在支部建设成示范支部，开展D支部标准化建设现场观摩和过硬D支部评选活动。
15. 加强D员教育管理监督，强化D员教育培训和实践锻炼，通过佩带D员徽章、设立D费集中交纳日、创建D员示范岗、D员民主评议等措施，引导D员增强D员意识、发挥主体作用。提高发展D员质量，稳妥处置不合格D员，有针对性地加强对青年D员、离退休干部职工D员、流动D员的分类管理。
16. 落实机关D建工作责任制，完善机关D建工作述职评议制度，层层压实机关D建主体责任。机关D委书记要聚焦D建主责主业，切实担当作为，不做“挂名书记”。
（四）强化作风纪律建设，打造廉洁勤政机关
17. 严格贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，突出抓好形式主义、官僚主义30 种表现的整改落实，推动机关作风整体转变、营商环境加速优化。
18. 严明D的各项纪律，加强对D员遵守纪律的常态化宣传教育、督促检查，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。
19. 深化运用监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小、防微杜渐，认真排查廉政风险隐患，健全防控机制，强化监管措施，严肃查处各类违纪违法案件，坚持“一案双查”，严肃追究主体责任和监督责任。
（五）强化群团工作，充分发挥桥梁纽带作用
20. 加强对机关工会、共青团、妇女组织的领导，完善D建带群建制度机制，推动机关群团组织依法依章开展工作、发挥作用。
21.指导基层群团组织开展符合行业要求的业务培训、专业学习、政策研究、劳动竞赛，主动加快知识更新，努力提升岗位履职能力，增强机关执行力。
22. 深化工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗等各具特色的岗位建功活动，切实维护干部职工合法权益，丰富干部职工的业余文化生活，发挥群团组织作用。
23. 在机构改革中加强群团组织建设，理顺组织关系，配齐配强群团干部。
三、落实三项保障
(一)着眼服务保障，在发挥D建凝心聚力作用上抓落实
24. 发挥机关文化建设凝心聚力作用，开展机关D员干部群众喜闻乐见的文体活动。通过指导机关开展D史、国史、改革开放史学习教育和优良传统作风教育，举办经典理论读书会、先进事迹报告会、文学征文、诗文咏诵等形式，强化红色文化熏陶，探索总结既符合D中央要求又接地气的价值理念、职业操守等，打造体现部门特色的D内政治文化品牌；通过制定行业行为规范、定期举办道德讲堂、选树机关道德模范、最美家庭等形式，培育符合机关实际、富有时代特点的制度文化、行为文化、道德文化。
25. 加强对D员的关心服务，注重政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，建立健全D内关怀帮扶长效机制，及时对老D员、生活困难D员进行走访慰问、帮扶救助。
26. 加强对机关基层D组织、机关D务干部的关心、帮助，了解掌握其工作实际和需求，加强精准指导，提高服务时效，努力为他们创造良好工作条件。
27. 切实维护干部职工合法权益，落实在机关干部职工生病、家庭重大变故、生活困难、工作困难、思想不稳定时“五必访”制度，完善困难职工帮扶救助体系，重点关注困难干部职工、艰苦岗位一线职工。
28. 针对干部职工多层次需求，开展丰富多彩的文体活动，建立兴趣爱好小组，更好地满足机关干部职工精神文化需求。
（二）着眼创新保障，在构建优质工作品牌上抓落实
29. 进一步改进新时代机关D建规律研究，深入开展工作交流、课题调研、典型观摩等活动，重点抓好基层D建新鲜经验的总结提炼和深化提升，努力推出一批高质量的理论和实践创新成果。
30. 积极创新“三会一课”、主题D日活动方式方法，进一步增强实效性、吸引力。
31. 深化“互联网＋D建”工作，优化拓展XX机关D建网站和微信公众号的信息发布、功能设计，构建全方位立体化综合网络平台，增强服务意识，提升服务水平，充分发挥网络平台功能，优化工作方式，减轻基层负担，提升工作效率，持续提升机关D建信息化水平。
32.加强与各部门D组（D委）的协调和沟通，加强与各镇街D（工）委的联系与交流，推进D建工作整体联动。
（三）着眼队伍保障，在加强自身建设上抓落实
33. 加强机关D务干部队伍建设。切实配强机关专职D务工作人员，把政治上强、综合素质高的优秀干部放到D务岗位培养锻炼，加强与D务干部的日常联系和工作指导力度，举办区直机关D务干部培训班。
34. 加强机关工委自身建设。进一步转变作风，增强服务能力，对照过硬支部建设指标，推动工委机关支部建设过硬D支部，提升机关文化品位和文明创建工作水平，充分发挥规划指导、管理监督、协调服务等方面的职能作用，落实机关D建工作联系制度，加强调查研究和分类指导。















2020年D建工作计划（基层D支部）

为进一步加强XD支部执政能力建设和D的先进性建设，充分发挥基层D组织战斗堡垒作用和D员先锋模范作用，根据上级D组织部署要求，并结合XD支部实际，特制订2020年XD支部D建工作计划如下。
一、指导思想
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻D的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入落实D中央、国务院有关决策部署和相关D建工作规章制度，坚持以学习型、服务型、创新型、和谐型D组织为载体，以建设“为民、务实、清廉”D支部为目标，全面加强“四个意识”和“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同***新时代中国特色社会主义思想保持高度一致。
二、目标任务
（一） 坚持“三会一课”，增强基层D组织执政能力
通过远程教育平台，微信学习公众平台、学习强国平台，学习D的路线、方针、政策，提高D组织整体文化素质。同时，用这种贯彻落实“三会一课”的方式增进D员之间交流沟通，增进基层D组织的凝聚力，用积极和谐的因素推动X全面建成小康社会。
（二）加强D员教育，提升D员综合素质。
结合基层D组织整体文化素质和全体D员综合能力，精准施策，详细制定学习计划，精准规范学习内容，安排学习时间，用不同的学习讲课方式全面贯彻落实D建夜校活动，从而不断增强D员的核心意识、政治意识、大局意识和看齐意识。
（三）加强班子建设，强化主体责任。
在基层D组织建设过程中，提高班子整体文化素质，增强班子成员领导水平和履职能力。重点抓好班子成员政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和能力建设等方面。
（四）做好廉政教育，抓好廉政建设。
一是理清工作思路，抓好“一岗双责”。班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。根据职责分工，逐级分解责任制，认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管D治D责任主动督促、主动检查。
二是扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线。不断学习领会******系列重要讲话精神，重点学习《D章》、《准则》和《条例》等新颁布D纪D规，不断强化理想信念教育和强化“四个意识”，有效提升D组织整体D性修养。
三，具体工作要求
一要加强学习。D支部和全体D员要围绕目标，学习领会***新时代中国特色社会主义思想、上级D组织发下的文件精神以及精准扶贫、脱贫相关政策制度，将思想行动统一到上级D组织的决策部署上来，积极投身中心工作。
二要加强领导。D支部要充分发挥基层D组织的主观能动性，明确工作职责，基层各组织结合各自工作职责开展或协助D组织开展D建活动，切实把D建工作落到实处。
三要狠抓落实。目标明确，D支部和全体D员要密切配合，加强协作，抓好落实，不断提高工作质量，确保各项目标任务圆满完成。
四要健全机制。D支部要认真总结工作中好的经验做法，主动宣传上报，并在实践基础上逐步形成长效机制，推动D建工作向纵深发展，并长期坚持。










2020年D建工作计划（基层D支部）

为全面推进本X的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为扎实推进X支部全年D建工作，不断提高D员干部的思想政治素质和执政能力，不断增强D组织的凝聚力和战斗力，根据市直机关工X的安排部署，结合本X实际，现制订如下工作计划。
一、学习教育做“强”，全面加强政治建设
1、始终把政治建设摆在首位。坚持以政治建设为统领，加强政治纪律教育，引导全体D员进一步提高政治站位和政治能力，坚决执行D的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同D中央保持高度一致。坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到学思践悟、融会贯通、知行合一，进一步坚定“四个自信”，强化“四个意识”。
2、深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想。继续学习贯彻D的十九大精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”*t*y，围绕******系列重要讲话，学习《准则》《条例》等重要内容，制定学习方案、明确学习计划，采取中心组学习、集中培训、专家讲座、支部学习会、专题D课、征文、知识竞赛等形式，推进教育培训。
3、加强意识xt工作。切实把D的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，弘扬社会主义核心价值观，坚决自觉地、主动经常地、全面具体地向D中央看齐，坚决维护中央权威，保证中央政令畅通。定期研究意识xt工作，进行综合分析研判，每半年向上级汇报x次意识xt工作，及时报告重大情况和突发事件，引导D员干部坚定理想信念，站稳政治立场。
4、扎实推进学习型D组织建设。严格落实中心组学习、固定学习日、D支部学习制度，持续开展毛泽东思想以及中国特色社会主义理论体系的学习教育，及时组织学习中央、市X重要会议和重要讲话精神，鼓励D员干部参加各类业务培训和上级D组织学习培训。
5、抓实谈心谈话。开展革命传统和中华传统美德教育，着力加强D员干部思想道德建设。及时掌握D员干部的思想动态和利益诉求。落实谈心谈话制度。
二、规范建设做“细”，全面加强D员管理
6、严肃D支部单位生活。全覆盖、常态化抓好“三会一课”、单位团建会议、民主评议D员、D员D性定期分析和D员领导干部团建会议、双重单位生活等制度的落实，用好自我审视这个有力武器，增强D内生活的政治性、原则性、战斗性。
7、积极开展D员活动。强化D员身份意识，提倡D员工作日、集体活动中佩戴D徽，亮明身份，推行D员过“政治生日”制度。建立健全D内激励和帮扶机制，对困难D员和老D员开展D内关爱慰问，帮助解决实际困难问题，增强D员干部对事业的认同感、对组织的归属感。
8、推行D员积分管理。严格落实D员积分制管理，把D员日常履行岗位职责、参加单位生活、发挥作用等方面情况作为积分考核内容，每月申报登记、每季评定公示、每年汇总排名，作为评先评优、民主评议及处置不合格D员的重要依据。
9、加强支部规范化建设。根据市直机关工委的统一部署，X支部严格按照D员人数设置支部及其X员会，规范配备X名支X会班子及X名D务专干，根据《中国共产D基层组织选举工作暂行条例》，将于今年X月进行支部换届选举。
10、积极发展D员力量。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针发做好发展D员工作。现我支部共有正式D员X名，积极分子X名，预计在2020年X月转为发展对象，发展D员手续均严格执行《中国共产D发展D员工作细则》，认真落实《入D志愿书》编号管理，确保程序规范。
11、做好帮扶联系工作。按照市X统一部署,与联系村开展结对帮扶,派出精干力量驻村指导脱贫攻坚工作。组织D员干部经常深入帮扶对象了解和解决生产生活中的实际困难，为帮扶对象脱贫提供力所能及的帮助，引导贫困群众转变思想观念,增强自我“造血”功能,巩固脱贫成效。
三、D风廉政做“严”，全面加强作风建设
12.抓好廉洁从政教育。组织D员干部参观廉政文化基地，开展阅读廉政书籍、观看影视作品等活动，推进廉政文化进机关。认真学习贯彻十九大和******的重要讲话精神、《中国共产DD员领导干部廉洁从政若干准则》等，深刻领会精神实质。有针对性地开展榜样示范、案例警示、岗位廉政和*t*y，提高教育实效。进一步规范支部D员的行为，贯彻落实D员违反D风廉政建设责任追究的有关规定，切实纠正损害群众利溢的不正之风。
13. 严格落实中央八项规定。认真落实中央八项规定和省市有关精神，坚持不懈纠正“四风”。抓好D内监督，特别是对重点岗位的监督。通过开展谈话和戒勉、D内询问和质询等，强化对D员干部的监督制约，进一步加强防腐体系建设。
14、突出抓好纪律作风集中整顿。务实整改单位团建会议查摆出来的问题。整改内容和完成情况在一定范围公示，接受D员群众监督。要认真分析基层查找出来的问题，结合措施整改，积极从面上看问题，完善相关制度。



2020年D建工作计划（企业）

2020年，我们要认真贯彻落实新时代D的建设总要求，不断提高国有企业D的建设质量，以高质量D建推动企业高质量发展，以全面从严治D引领X砥砺前行、行稳致远。
一全面夯实从严管D治D责任。进一步强化思想武装。始终把D的政治建设摆在首位。深化“不忘初心、牢记使命”*t*y，坚决清除一切弱化D的先进性、损害D的纯洁性的因素。要重点抓好两级领导班子中心组学习，在学深、悟透、做实上再下功夫，进一步树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。进一步完善责任体系。严格落实全面从严治D主体责任和“一岗双责”，明确D委书记、专职副书记和D员领导人员抓D建工作的责任，形成齐抓共管的D建工作格局。把D的领导融入公司治理各个环节，确保把方向、管大局、保落实作用充分发挥。实行D建工作数字化管理。进一步加强基层组织建设。狠抓“三基”建设，推进基层D支部工作规范化、制度化，切实把企业D建有效融入生产经营中心工作，充分发挥D支部战斗堡垒作用和D员先锋模范作用。加强D建工作考核，对D建工作不力的将严肃问责。强化D建工作保障，抓好D员队伍建设，严格D内单位生活，落实“三会一课”等制度。
二、坚决做好巡视整改工作。集团D委及各基层D组织要切实把思想和行动统一到以***同志为核心的D中央关于深化巡视工作的决策部署上来，把巡视整改作为当前首要政治任务和头等大事，作为检验树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的重要标尺，认真负责、雷厉风行地抓紧抓实抓到位。集团公司D委承担巡视整改工作的主体责任，集团公司纪委履行监督责任；D委书记是第一责任人，班子成员认真履行“一岗双责”，带头落实整改。各基层D组织书记作为落实整改工作的直接责任人，要扛起责任，做到真反思、真整改、真负责。集团各职能部门和责任单位要加强协调配合，在规定时限内不推不拖，逐项抓好整改任务落实。
三、着力加强干部队伍建设。当前在集团公司一些D员干部中，不愿担当、不敢担当、不会担当的问题在少数人身上比较严重地存在。有的检视问题能力退化，患得患失、讳疾忌医；有的批评能力弱化，明哲保身、装聋作哑；有的是“庙里的泥菩萨，经不起风雨”，遇到矛盾惊慌失措，遇见斗争直打摆子；只想争功不想揽过，只想出彩不想出力，这哪还有共产D人的样子？衡量D员、干部有没有斗争精神、是不是敢于担当，就要看面对大是大非敢不敢亮剑、面对矛盾敢不敢迎难而上、面对危机敢不敢挺身而出、面对失误敢不敢承担责任、面对歪风邪气敢不敢坚决斗争。不担当不作为，不仅成不了事，而且注定坏事、贻误大事，进一步加强干部队伍思想作风建设势在必行。
四、持续加强人才队伍建设。继续实施好雄鹰·春苗“双百人才”工程。坚持人品为重、忠诚为贵、德才兼备，建立健全“能者上、平者让、庸者下”，让奋斗者脱颖而出的新机制。一把手要高度重视做好优秀年轻干部的选拔培养工作，满足事业发展需要。加强干部交流，强化跨界多岗位历练，培养一支数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍。坚持以人为本的人才管理理念。推动职业规划、教育培训，绩效考核三个全覆盖；持续完善人才职业通道，优化职级管理体系，细化专业序列；加大重点人才培养力度，有重点、多层次地启动集中培训项目，重点培养领军型人才。
五、扎实推进平安X建设。落实集团公司社会治安综合治理责任制，不断完善平安建设体系，为集团发展营造平安稳定环境。扎实推进企业文化建设。建好X综合文化展厅，打造一批基层企业文化载体。适时举办专项体育运动会，继续扩大X球队品牌影响，全面提升职工队伍身体素质和精神面貌。积极宣传先进典型，鼓舞士气，激发斗志。大力弘扬XX球队“三年目标一年实现”体现出来的“团结拼搏、勇争一流”的精神，将其运用到各项工作中去。发挥群团组织作用，深化民主管理。大力弘扬新时代企业家精神、劳模精神和工匠精神。以“百强班组”活动为抓手，倡导“积极向上、学习创新、和谐团结、甘于奉献”班组文化。扎实推进脱贫攻坚。要确保精准扶贫任务的完成。扎实推进幸福文明X建设。在生产经营效率效益增长的同时，力争职工人均收入年年有增长。常态化推进企业生产生活环境整治工作，持续改善矿容厂貌。积极推进X和X棚改工作，加快推进集团公司湾里人才科技研发中心建设，努力改善员工工作条件。

















医疗系统2020年度D建工作要点


2020年是“十三五”规划收官之年，也是全面落实公立医院加强D的建设的深化之年。为进一步加强XXD建工作，不断提高D组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断完善D建工作体系，推进D建工作围绕中心、服务大局的能力，为XX可持续发展提供坚强政治保障，特制订本方案。
一、指导思想
坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻落实中办和省委《关于加强公立医院D的建设工作的意见》为主线，深入贯彻D的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实新时代D的建设总要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以D的建设高质量，推动XX各项工作高质量。
二、工作任务
（一）在五个“一以贯之”上下功夫，思想政治建设再提升
1.一以贯之以政治思想建设为统领。旗帜鲜明讲政治，坚定不移加强D的全面领导，坚持不懈推进D的政治建设。坚决维护******在D中央和全D的核心地位，坚决维护D中央权威和集中统一领导，确保D中央决策部署落到实处。严明政治纪律和政治规矩，根据中心组理论学习年度计划，领导班子结合实际工作制定个人中心组理论学习计划表，在集中学的基础上，强化自学，增加学习频次，在读通弄懂上下功夫。认真开展“三会一课”学习，创新学习形式，增加趣味性，教育引导D员干部做到“两个维护”，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，始终同D中央保持高度一致。
2.一以贯之以政治理论学习为根基。坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过加强不同层级讲D课，丰富D课内容，扩展互联网＋D建微平台等，认真研读《D章》《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，深入学习******系列重要讲话精神，系统学习研讨《***新时代中国特色社会主义思想三十讲》《见证初心和使命的“十一书”》，抓好好D史、国史和改革开放史教育，引导D员干部悟初心、守初心、践初心，推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走。
3.一以贯之以D章D规D纪为标尺。严格按照D章D规要求，严格执行新形势下D内政治生活的若干准则。严格落实团建会议制度，加强会前调研、谈心谈话，会中用好“自我审视”有力武器，会后抓好整改落实；组织开好年度领导班子团建会议，深入开展调查研究，紧密联系工作中的实际问题广泛征求各方意见，真正让团建会议发扬“民主”，对征询内容做好把关，对征求的意见建议做好归纳整理，认真研究，正确对待。定期开展主题D日活动，严格落实“三会一课”、单位团建会议、民主评议D员、谈心谈话、领导干部双重单位团建会议等制度，营造风清气正的政治生态。
4.一以贯之以“学习强国”平台为抓手。对学习强国的重要意义及重要性再统一思想，提高认识，端正态度，增强思想自觉和行动自觉，以思想自觉来推动学习自觉，确保个人学习和集中学习的相辅相成双提升。组建支部管理员队伍，坚持把参加“学习强国”的学习教育与D委理论中心组学习、“三会一课”、主题D日活动等结合起来，组织动员D员干部开展线上学习，线上考试，并将学习情况纳入意识xt、D的建设、精神文明创建等年度目标考核内容。
5.一以贯之以落实“一岗双责”为遵循。坚持D组织负责人带头抓，分管领导具体抓，推动D建工作主体责任的层层落实。更高站位更高标准更高要求认真履行“一岗双责”，领导班子成员对分管范围内的D风廉政建设工作负主要领导责任，定期召集重点岗位、重点科室负责人开展廉政谈话，定期研究、布置、检查和向主要领导报告分管范围内的D风廉政建设工作情况。严格落实D支部书记抓D建年中述职、年终述职评议考核制度，开展支部评星定级、D员积分考核体系管理，强化考核评价结果运用，与干部任免、评先评优挂钩，推动全面从严治D工作向纵深发展。
（二）在五个“高效加强”上下功夫，支部能力建设再提升
6.高效加强公立医院D的建设工作。深入贯彻落实好《关于加强公立医院D的建设工作的意见》，进一步执行D委领导下的院长负责制，结合医院工作实际，建立健全D委议事制度、D内重大决策征求意见制度等，明确D委议事工作职责，特别对“三重一大”重要事项，完善工作机制和决策程序，确保医院重大决策部署有效落实。教育引导全院D员干部把政治建设摆在首位，自觉把“两个维护”体现在坚决贯彻D中央决策部署的行动上，体现在认真履行岗位职责、全心全意为病人服务的实效上，充分发挥D委把方向、管大局、作决策、促改革保落实的领导作用。
7.高效加强D支部规范化建设工作。全院各支部广泛深入学习《中国共产D支部工作条例（试行）》，抓好贯彻落实。建立健全D支部参与XX重要决策、服务人才成长、促进XX发展等制度；建立支部D员活动室，D员学习室，扎实推进D支部标准化、规范化建设；做好支部书记专项会议工作，规范支部工作内容，进一步加强对D支部工作的管理、监督；严格落实支部“三会一课”、开展支部书记“讲D课”评比，选树先进D支部典型，发挥引领示范作用。
8．高效加强“*t*y”常态化、制度化。扎实推进“不忘初心、牢记使命”*t*y常态化制度化，提高D员教育管理工作质量。坚持严管与厚爱相结合，为D员过好政治生日，抓好D内关怀帮扶办法落实，开展丰富多彩D员教育活动，调动D员干事创业积极性。借助XX自设D校，外请D建专家来院开展D员教育培训，X内挑选政治素质、综合能力过硬的D员，组建一支D建宣教团队，提高D员干部业务素质和工作能力，深入一线、深入职工、深入患者，开展丰富多彩的教育活动。
9.高效加强D建+业务融合双促进工作。紧紧围绕上级XXXX重点工作，进一步找准D建工作和XX中心工作、重点工作、难点工作的切入点、结合点，探索D建与业务融合、D建与中心工作融合的经验作法，评选出在此方面有创新举措、有具体实效的优秀D支部,以点带面，总结先进经验进行推广。
10.高效加强区域共驻共建工作。充分发挥X个D支部的战斗堡垒作用优势，紧密结合XX的业务属性，对接联系基层工作，深入基层医疗单位、贫困地区和特殊群体，开展义诊帮扶工作。积极开展与所驻社区D组织的共驻共建，动员组织D员到社区开展便民服务活动，发挥专业特长，帮助居民群众解决生活困难和实际问题。
（三）在五个“坚定不移”上下功夫，队伍建设上再提升
11.坚定不移开展“不忘初心、牢记使命”*t*y常态学习。以学习贯例***新时代中国特色社会主义思想为指引，与XX开展的各类D建活动进行更加深入的结合，以*t*y的深入推进，激发越来越多的D员干部带头践行初心与使命；以活动的丰富开展，保障*t*y的成效不流失、不断档，将*t*y的成果巩固好，进一步抓好教育延伸工作，通过学先进、赶先进的浓厚氛围，强化不懈奋斗的政治担当，树立践行初心的政治形象。
12.坚定不移开展D的创新理论宣讲。进一步重视思想建D、理论强D的强大功效，充分发掘优秀的D政代表、典型代表，积极开展多种形式的政治理论宣讲，使D的理论创新成果武装全体D员干部，使全院D员干部始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力。
13.坚定不移开展D员干部队伍培训教育。严把入D关口，提高D员队伍质量。多种形式扎实开展D务专职人员、D支部书记教育培训、D建考试等工作，学D务、学政务、学业务，提高D务专职人员、D支部书记的D建工作能力，增强D员干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力；扎实开展业务素能提升专题培训，进一步提高D员职工综合能力，围绕中心服务大局，推动XX可持续发展。
14.坚定不移开展庆祝建D99周年系列活动。围绕建D99周年来，XX发生的巨大变化、取得的光辉业绩、涌现出的先进人物、绽放的优秀品德，采取诗歌征文、读书竞赛、文艺汇演、演讲比赛等形式开展庆祝活动；借助“七一”表彰活动，进行先进D员事迹展评,先进人物、先进事迹评选，讴歌和展示XX先进典型事迹，生动展现工作实践实绩。
15.坚定不移开展爱国爱岗红色教育活动。定期开展D员干部思想动态分析、情况摸排疏导，开展重要节日升国旗仪式爱国教育，开展D员佩戴D徽亮身份活动、D管意识xt专题培训等，强化D员干部爱国爱岗情怀教育。建立健全D内激励关怀帮扶机制，从思想、工作生活上关心关爱D员,及时回应D员同志合理诉求，正面引导D员干部支持、理解、参与XX发展工作。
（四）在五个“聚焦围绕”上下功夫，D建工作局面再提升
16.聚焦围绕XX年度目标，抓好D建促发展。紧紧围绕2020年XX规划目标，开展D建工作，全面提升综合水平；深入推行“发现身边最美”服务举措，持续开展最美XX评选活动，凝聚发展攻坚力量；深入推进XX重点工作，开展D员干部健康精准扶贫专项活动、发明专利文案展示、科研项目竞赛、带教教案评比等活动，提升XX内涵质量发展；创新开展D员志愿服务、医务社工和青少年关爱活动，关心关注职工文化生活，提升干部职工幸福指数；着力营造围绕中心抓D建的浓厚氛围，通过各种形式思想教育活动，凝聚思想，强化政治担当，压实工作责任。
17.聚焦围绕“互联网+”，推进D建工作信息化。深化“互联网＋D建”推广、运用，管理运用好“D建云”平台和“学习强国”平台，充分发挥D员日常学习、监督考核两个方面的功能，加强对“三会一课”、D员活动日、集中学习、单位团建会议、民主评议D员等基本制度落实的监督检査。
18.聚焦围绕“三级四岗”，压实D建工作责任。健全完善D委、纪委、D支部和D组织负责人、纪委书记、D办主任、D支部书记“三级四岗”责任清单，按清单组织逐级述职评级考核，层层压实D建责任。落实领导班子成员直接联系D支部制度，共同推动D建工作落实。
19.聚焦围绕“文明创建”，强力推进精神文明建设。持之以恒培育和践行社会主义核心价值观，加强干部政德和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。深入开展文明单位创建活动和群众性精神文明创建活动，推进精神文明志愿服务制度化常态化。利用春节、七一建D节、重阳节等关键节点，组织开展走访慰问老D员和困难D员群体，了解诉求解决实际困难，把D委温暖送到D员职工心中。
20.聚焦围绕“D建带群建”，做好群团工作和统一战线工作。进一步加强和改进群团工作，团结引导广大干部职工坚定不移听D话、跟D走，不断增强群团工作的政治性、先进性、群众性。以庆祝建D99周年为契机，组织开展各类D建文化活动。不断深化推进工会、团委和妇委会发挥作用，贯彻《中国共产D统一战线工作条例（试行）》，进一步做好统战工作。
（五）在五个“从严从实”上下功夫，D风廉政再提升
21.从严从实抓好抓实D风廉政建设工作。坚持把D风廉政建设与医院各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚决贯彻落实上级D组织关于D风廉政建设的部署，研究制定工作计划、目标和具体措施。
22.从严从实执行政治纪律和政治规矩。严格执行《中国共产D纪律处分条例》，严防“七个有之”，切实做到“五个必须”，坚决抵制“四风问题”，真正把政治纪律严起来政治规矩立起来，打造“忠诚坚定担当尽责、遵纪守法、清正廉洁”的D员干部队伍。
23.从严从实整治群众身边的腐败和作风问题。结合工作实际，深入推进行业作风整治专项行动，紧盯“关键少数”和重点岗位，不断创新方式方法，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，不断提高专项以案促改工作的精准度，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
24.从严从实用好“四种形态”强化监督执纪问责。认真落实“一岗双责”，坚持把纪律挺在前面，抓早抓小、分类处置，关口前移、防患未然，有效运用监督执纪“四种形态”，最大限度防止D员干部出问题，最大限度激发职工工作积极性。
25.从严从实开展日常监督形成长效监督机制。深入开展谈话函询，进一步增强针对性和实效性，对如实说明的予以采信告知，对欺瞒组织的严肃处理，加强对D纪政务处分执行情况的监督，使监督更加聚焦、精准、有力。
三、工作要求
（一）思想上重视，认识上提升，推进上同步。牢固树立D建是第一责任意识，D委书记、各D支部书记要认真履行职责，切实把D要管D、从严治D作为应尽之责、分内之事，与业务工作同部署同安排同落实，要突出夯基础、抓规范、促提升，细化D建任务标准、强化落实，统筹抓好本支部D建活动，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
（二）宣传上聚焦，氛围上浓厚，合力上有效。要采取多种形式，广泛宣传加强基层D建工作的意义和目标。XXD委、纪委以及各支部要注重发挥微信平台、微信群等作用，加大对各项工作开展情况的宣传，及时总结推广好经验、好做法，营造浓厚氛围。
（三）职责上清晰，监督上有力，落实上到位。纪检监察部门要强化监督执纪问责，履行好监督责任，着力增强督查工作的系统性、整体性、协调性，对D建工作安排、部署、推进过程中发现的问题，要找准症结，加强研判，提出意见建议。对D建工作落实不力，重视不够的支部、科室、个人进行约谈，确保D建工作目标任务扎实推进、富有实效。





















街道2020年度D建计划


2020年，是全面建成小康社会的收官之年，全街上下要深入学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，推动全面从严治D向基层延伸，重点加强思想建设、制度落实、素质提升和工作推进，融入中心、服务大局，为“五个X”建设提供坚强的组织保障。
一、总体目标
坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，紧紧围绕上级各项决策部署，以D的政治建设为统领，以全面提升组织力为重点，强化政治担当，锐意改革创新，狠抓工作落实，切实增强D内生活的政治性、原则性、严肃性，不断提高各D组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步提升全街D建工作科学化水平。
二、主要内容
（一）强化学习提升素质，夯实基层战斗堡垒。
1、提升D员学习教育质量。结合“三会一课”、主题D日、单位团建会议等各项D内单位生活，通过D员自学、集中轮训、线上学习、知识测试等形式，全面提高思想政治水平和工作水平。推进“不忘初心、牢记使命”*t*y常态化长效化，采取重温入D誓词、重写《入D申请书》、过“政治生日”、召开“忆入D初心”专题座谈会等形式，强化D员意识、初心意识。要通过“学习强国”“X”等学习平台，推动***新时代中国特色社会主义思想入脑入心。给每名D员配置“D员书包”，收录各项学习资料、政策法规，便于D员开展学习活动。机关D支部要在严肃单位生活、从严学习教育方面做示范，当表率。
2、坚持不懈强化理想信念教育。把理论学习中心组学习纳入D建工作责任制，深入开展D性教育和理想信念教育，积极推进强化意识xt和D风廉政建设教育的方法途径，引导D员干部站稳政治立场、抵制错误思潮侵蚀。组织参观反腐倡廉警示教育基地，提升D员干部理想信念，充分利用“七一”“新中国成立71周年”等重大节日，举办理想信念*t*y宣传、宣讲等活动。各D组织可组织D员深入教育基地、革命老区，接受红色教育、革命历史教育，接受现场教学，坚定信仰，树立“四个自信”。
3、提升基层“带头人”队伍能力。强化D组织书记的“领头雁”作用，提升各书记基层工作的能力和服务D员群众的本领，有效对接示范资源，加强观摩沟通交流，促进基层社会治理。设立基层D组织“书记工作室”，通过“X”的示范带动作用，做好小区先锋人物引导，推进全街“带头人”队伍建设上新台阶。
（二）落实管D治D责任，打造坚强战斗堡垒。
4、深入推进支部“五化”建设。各D支部要围绕“五化”建设查摆的差距和问题，建立问题清单，制定建设措施，将责任明确到岗、任务落实到人，确保工作落到实处。开展软弱涣散D组织的整顿转化工作，增强D员干部勇挑重担、攻坚克难的担当意识，切实为民排忧解难，提升群众满意率。在X月底和X月底，各单位分别向街道D工委报告D支部“五化”建设情况。在2020年X月底前，全街所有D支部“五化”建设全面达标。
5、做深小区D建文章。各社区要全面摸清底数，分类施策，已建成的小区于2020年X月底前全面建立小区D支部。要选优配强支部班子，打造素质优良的D员队伍，要协同物业公司、业委会、小区骨干队伍推进D支部标准化和规范化建设，挖掘引导小区优秀志愿服务人才，唱好小区故事，切实做好小区D支部和D群服务站自我教育、自我管理、自我服务，全面推进X的“三方共商”管理服务模式，形成有效的基层治理力。开展美丽楼道创建工作，形成有主题、有骨干、有活动、有效应的“四有”标准，扮靓楼道小微空间，提升居民文明素养，凸显D建工作实效，X社区要对照标准和要求，创建示范性美丽楼道。
6、升级区域化D建工作内涵。街道、社区（村）每半年召开一次区域化D建联席会，坚持项目推动，各展其长，做实做细共建项目，区域化D建联席会上对项目推进情况进行点评。加强各D组织之间的信息互通、长短互补、经验互享，以群众需求为出发点,以辖区单位需求为着力点，继续完善“资源清单”和“需求清单”,更好的在项目功能作用发挥上下功夫，更好的在项目提升工作成效上下功夫，更好的推动区域化D建工作提质增效，真情实意为老百姓办实事、解难事。
7、强化D员兜底管理。发挥社区D组织的核心作用，对各类D员实施分类管理、从严管理、有感情地管理，让所有D员亮身份、有依靠，着力打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的D员队伍，真正使D员成为联系群众、服务群众的核心力量。要为在地D组织、在职D员搭建服务平台，积极组织开展各项活动，将在职D员的先锋模范作用转换为助推社会治理的内生动力。街道机关D员要去报到的社区，全年至少参加X次单位生活和X次志愿服务。
8、加大社区（村）骨干队伍建设力度。在员额管理的基础上，强化基层干部的目标管理考核，创新奖惩并举、有进有退的管理机制，进一步调动基层干部的积极性，推进基层队伍专业、专职、专人，让他们扎根基层，安心工作，服务群众。推进公共服务中心由“坐班制”变“值班制”，值班人员实行首问负责制，按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，随时处理社区（村）内日常事务，帮助、协助群众解决各种问题。深入开展依法依纪治社区（村）和扫黑除恶专项斗争，打造一支忠诚、干净、担当的社区（村）骨干队伍。
9、抓好D员的培养发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强D员培养发展工作。加大在优秀青年中发展D员力度。对入D积极分子、发展对象、预备D员严格教育、严格管理、严格考察，全面按照提高质量、发挥作用的要求去做好发展D员工作，工作中要做到严格标准、严格培养、严格程序、严格责任，从发展D员的原则、标准、程序、纪律等方面体现D要管D、从严治D的要求。
10、选树“两新”D建标杆。街道、社区选派的X名D建指导员，要全方位指导“两新”组织开展D建工作，采取因企制宜、发挥自身优势，以D建促发展，为联系“两新”组织的长远发展奠定组织基础。扎实推进“两争一创”活动，抓好支部建设，亮出“D员先锋岗”，助推“两新”组织以一流D建创一流业绩的效果。
（三）紧扣D建引领社会治理创新“X”模式，构建网格战斗堡垒。
11、深化街道机构改革。根据街道新的职能定位和“优化、协同、高效”原则，统筹优化街道机构设置，构建服务便民、简约精干的网格化服务组织架构，整合街道审批、服务、执法力量，着力构建运转高效的网格化服务机制，进一步提升街道公共服务、公共管理、公共安全水平，促进全街经济和各项事业的全面发展。
12、建强网格“红色力量”。一是搭建网格服务平台。构建“街道D工委-社区D总支-小区D支部-D建工作网格”的组织体系，搭建“三级网格长+综合管理员+D员”的D建工作网格化综合服务管理平台。二是全面管理网格D员。对网格内D员信息进行登记，推进网格内D员分类管理，根据直管D员、在职D员、流动D员、离退休D员进行分类汇总，精准组织D员参加活动，加强D员先锋模范意识。利用小区D支部、邻里中心等阵地，每月至少组织X次D员学习教育活动，坚定理想信念和为民服务意识；依托网格线上平台，积极弘扬“红色正能量”，注重用身边好人、身边好事教育感染D员群众。三是划分网格红色责任田。发挥D员示范作用，对身份为D员的网格长、综合管理员和网格内的四类D员，在各网格公示牌中予以标注，亮明身份。网格长是D员的由社区D组织或小区支部聘为“兼职委员”，作为“委员网格长”；网格综合管理员是D员的，作为“先锋管理员”。对网格四类D员分别划分“红色责任田”，明确责任区域和责任内容。
13、做优网格“D建引领”。一是整合区域化D建资源。三级网格长要将网格内D建资源整合起来，将D员群众联动起来，网格内有单位的，将单位纳入社区区域化D建成员单位，动员单位主动参与网格治理，动员单位D员参与网格服务。二是典型示范引领。对网格内的“D员家庭户”、“D员经营户”进行集中授牌并悬挂，营造D员示范带动，居民积极参与，人人遵章守纪，个个网格和谐的良好氛围。三是发挥骨干队伍作用。网格长、综合管理员、四类D员要主动关心邻里关系、楼道（庭院）环境、困难群体帮扶，主动承担巡查精神文明、市容环境、安全隐患等责任，形成更大社会治理影响力。
14、凝聚网格“D群合力”。一是建立线上服务微平台。通过D建工作网格化“微平台”，更加灵活高效地运用微信、QQ建立线上服务微平台，及时掌握D群信息动态。制定D员志愿服务制度并签订承诺书，做好上传下达、矛盾调解等服务工作。二是积极开展D群众志愿服务。挖掘引导热心网格治理，有特长、有技能的D员和群众，开展“微心愿”认领，常态化地开展邻里互助、环境保护、设施维护等各类志愿服务活动。组织D员群众志愿者进行轮值走访，每月至少一次走访网格，三是关爱帮扶特殊群体。针对网格内高龄空巢老人、孤寡老人、贫困老人、残疾人、单亲少年等，积极主动的采取上门服务，询问需求，征求意见，宣讲政策，切实帮助解决实际困难和问题，拉近D组织与群众、D员与居民的距离，将松散的居民个体打造成紧密的D群共同体，凝聚和团结在D组织周围，将矛盾化解在网格之中。
三、工作要求
一是要引领全面推进。全街上下要用D的建设引领全面工作有效落实，用D的建设形成推进工作的纪律保障、政治保障、方向保障、工作保障，建设优良的队伍，提供强大的保障系统。
二是要引领发展基础。X进入了转型的高速期、重要期，全街基层D建工作要在提质增效、关键时刻发展上起到重要的作用，特别是项目产业建设、社会和谐稳定建设、社会基层治理建设均通过D的建设来引领。
三是要引领社会治理。要深入推进区委“五篇文章”和“十项举措”，广泛动员D员、群众参与社会治理，通过D的建设引领D员、志愿者参与网格服务，深入一线、深入群众，夯实工作基础和群众基础。
四是要引领正气风尚。通过全面加强D的建设让D员形成社会的正能量，带动良好的社会新风尚，以优良的D风带政风、促民风。







市直机关2020年D建工作要点


2020年，市直机关D建工作以***新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固深化“不忘初心、牢记使命”*t*y成果，围绕十九届四中全会关于“治理体系和治理能力现代化”的目标要求，突出抓好D员干部队伍能力建设。深入学习贯彻中央和国家机关D的建设工作会议精神及全省机关D的建设工作座谈会精神，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，全面深化“XX”创建。按照“一年打基础，二年抓提高，三年上台阶”的实施步骤，加快建设清廉机关、模范机关，推动我市机关D建工作走在前、作表率，为打好市域治理现代化“四大组合拳”提供坚强保障。
一、始终坚持政治统领、培根塑魂，提升机关D建引领力
1.深学笃用***新时代中国特色社会主义思想。巩固深化“不忘初心、牢记使命”*t*y，推动学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。推广应用“学习强国”平台，做精“X”品牌，做优“读书沙龙”活动；以推进D员干部队伍治理能力现代化建设为目标，年初集中组织机关D员“春训”活动，分层次举办市直机关D组织书记、专职副书记、机关纪委书记、基层D支部书记、青年D员、发展对象等集中培训，全年工委举办的大型宣传教育活动不少于X次，培训不少于X人次。
2.加强和改进思想政治工作。找准“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务的切入点和着力点，提升思想政治工作的针对性、实效性。实施机关D员思想动态分析研判制度，机关基层D组织每年至少X次以上分析研判机关D员思想状况。实施“六必谈”“六必访”，机关D委、D支部书记与委员，D支部书记与所属D员经常性开展谈心谈话，建立健全“三关”机制，做到政治上关心、生活上关爱、情感上关怀。
3.抓牢抓实意识xt工作。牢牢把握意识xt工作领导权，充分利用D建实体阵地和网络阵地，建设具有强大传播力引导力影响力公信力的主流舆论，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。积极践行社会主义核心价值观，丰富中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。结合X红色资源，弘扬“胆剑精神”，激发D员干部担当作为、干事创业新热情。
二、始终坚持强化主责、强基固本，提升机关基层D组织组织力
4.构建齐抓共管工作合力。切实扛起抓好机关基层D建的责任担当，强化主抓意识，建立健全机关D建领导体制，抓住领导干部这个“关键少数”，完善D委（D组、工委）书记带头抓，分管领导具体抓，D员领导班子成员“一岗双责”机关D建工作机制。D委（D组、工委）每年至少X次听取机关D建工作汇报，机关D建工作履责情况作为领导班子和D员领导干部年度考核、述职述廉和团建会议重要内容。健全机关D建督查工作机制，指导督促D组（D委、工委）履行机关D建主体责任。深入实施“三级书记”联述联评联考制度，层层传导责任，层层压实责任。
5.深化开展“五星双优”“先锋支部”争创。贯彻落实《D和国家机关基层组织工作条例》，加强机关“五星示范、双优引领”创建力度，按照标准化理念，结合实际调整评价指标，打造一批“五星双优”市直机关D组织先进单位，做出品牌、做出特色，提升社会影响力。开展片组交流考察活动，加强横向交流学习，进一步提升机关D建工作水平。聚焦机关基层D支部这个“神经末梢”，深入贯彻落实《中国共产DD支部工作条例（试行）》，持续开展D支部标准化建设，扎实推进“先锋支部”创建，优化组织设置、配强D务干部、加强分类指导、强化监督管理，推动D支部担负好直接教育D员、管理D员、监督D员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。在重点工作、重大项目、重要节会活动中发挥D建引领作用，探索以D建项目化推进业务工作，发挥“五星级基层D组织”“先锋支部”“先锋岗”“先锋标兵”的模范带头作用。
6.从严从实规范D内政治生活。认真落实《关于新形势下D内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、支部主题D日、单位团建会议、民主评议D员等制度，推动D内单位生活各项制度真正落细落实，切实提高D内单位生活质量。每位D员领导干部带头上D课，以普通D员身份定期参加所在D支部的单位生活。把好D员发展入口关，做好高知识群体发展D员工作，严格执行D员管理“十条红线”，稳妥有序处置不合格D员。按照D务工作规程做好D费收缴使用管理、D组织关系转接等日常D务工作。
三、始终坚持围绕中心、凝心聚力，提升D建载体渗透力
7.助力“三服务”走深走实。加强对市直机关D员教育活动联系点、D员驿站的使用管理，探索长效机制，推动市直机关D员干部深入镇村开展“三服务”活动。健全部门（单位）与镇街、行政村、社区的结对挂联、帮扶、共建的工作机制。深化机关志愿服务，加强项目推进，推动文明城市创建巩固提升。继续开展“三个最佳”评选，常态化开展返乡走亲、走访慰问等活动，发动机关D员深入基层一线调研，形成新思路，提出新举措，解决新问题。
8.围绕中心发挥战斗堡垒作用。指导机关部门（单位）找准自身专长和优势，找准切入中心工作、有力推进落实的抓手，推动D建工作和业务工作的深度融合。深入实施“先锋工程”，“七一”前后，命名一批“共产D员先锋岗”“先锋标兵”。深化D建服务品牌建设，按照“五有”要求，评选“十佳”D建服务品牌，扩大D建服务品牌的知晓度、提高认可度、增强美誉度。
9.服务干部职工激发活力。发挥D建引领，画好“同心圆”，增强D组织和D员队伍在群众中的影响力、凝聚力和号召力，团结机关干部职工听D话、跟D走。抓阵地，示范建设市直机关合唱团、书法社和朗诵群；抓品牌，举办市直机关第五届篮球赛，办好“四季暖心”活动；抓效果，以健康向上生活化人养心，积蓄激发X高质量发展的磅礴力量。注重暖心帮扶，关心关爱机关D员干部职工，特别是女职工、老D员、困难D员、困难职工精神文化生活。
四、始终坚持正纲严纪、长效常态，提升正风肃纪约束力
10.推进机关纪检工作规范化建设。认真执行《中国共产DD内监督条例》，充分发挥D委（D组、工委）全面监督、机关基层D组织日常监督、机关D员民主监督和机关纪委专责监督作用。组织市直机关纪委书记业务培训，健全有关配套制度和工作机制，切实发挥机关纪委监督执纪作用。认真落实D务公开条例，健全情况通报制度。
11.持续推进正风肃纪。高标准执行中央八项规定及实施细则精神和省、市有关办法。紧盯各种形式的降低标准、规避变通、隐形变异等“四风”问题，紧盯重要时间节点，持续开展正风肃纪，加大明察暗访、公开曝光的频率和力度，督促推进市直机关强化自查自纠，工委牵头组织的明察暗访全年不少于X次。
12．加强机关D的纪律建设。深化运用监督执纪“四种形态”，在用好第一种形态上下更大功夫，对机关D员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。加强岗位廉政教育和警示教育，机关D组织每年至少集中开展X次廉政专题学习和X次警示教育，推进廉洁风险防控工作。加大执纪审查力度，严肃查办发生在机关D员身上的腐败案件。发挥巡察利剑作用，认真做好巡察反馈问题的整改工作。
五、始终坚持精准施策、继承创新，提升机关D建生命力
13.深入开展新时代机关D建研究。坚持问题导向、目标导向、效果导向，创新工作理念、工作方法，认真研究机关D建工作的特点和规律，及时总结推广行之有效的经验做法。每个机关D组织至少完成X个D建研究课题。
14.加大D建工作创新力度。牢固树立“最多跑一次”理念，推动机关D建理念思路创新，切实为基层减负，力戒形式主义和官僚主义，不断加强机关效能建设。鼓励机关D组织创新组织设置、活动载体和方式方法，把抓好机关D建工作同贯彻落实市委决策部署、完成本部门重点任务、做好本职工作结合起来，充分发挥机关D建引领作用。
15.全面推进D建信息化。继续探索“互联网+”D建，注重运用微信、手机客户端等开展工作，强化互联网和大数据提供的技术支撑，充分运用现代信息技术手段开展D建工作。构建开放共享的网上D建平台，实现智慧学习、智慧管理、智慧服务、智慧互动，增强机关D建工作的吸引力、感染力、实效性。
市直机关工委要结合机关D建领导体制调整完善，全面履行领导机关D的工作职责，更加旗帜鲜明讲政治，在坚决做到“两个维护”方面发挥表率作用。进一步加强自身建设，深化巩固*t*y成果，落实机关工委D风廉政建设和意识xt的主体责任，提高机关工委干部队伍素质。继续实施机关工委领导联系点制度，加强对区、县（市）工委的指导，每位领导的联系片组中要培育X个机关D建示范点。重视机关D建工作研究和推介力度，每位干部都要有X个调研课题，形成调研报告并及时将研究成果转化为工作实践。弘扬“敬业、服务、精品”的机关工委精神，不断提升工作的执行力和创新力，全力推进我市机关D的建设高质量发展。

X街道D建汇报材料

XXX办事处D工委现有X个机关D支部、X个社区D支部、X个社区D委，分别为……,X个非公D支部，共有D员X人，入D积极分子X人。办事处配备X名副书记、X名D务干事，各社区配备专职副书记X名。
我办事处紧紧围绕《XXX实施意见》扎实开展各项工作，现将完成情况汇报如下：
一、主要工作
（一）扎实开展社区“两委”换届工作。自2月份成立换届领带小组启动换届程序以来，XX办事处认真组织换届工作，从摸底排查、到组织实施，至X月X日全部换届完毕，共计产生28名新一届D组织成员：其中35周岁以下X名，较去年该年龄段增加80%；36至45周岁X名，较去年该年龄段增加X%；大专以上学历X人，较去年增加X%。并按照“选优、育强、管好、用活”的原则，积极打造素质过硬的D组织书记队伍：其中社区D组织书记中年龄结构在35至45周岁的占比X%，大专及以上学历占比X%。新一届D组织领导班子的产生，进一步完善了各社区D组织成员的年龄结构及文化程度，有助于提高各社区D组织班子的整体素质和战斗力，更加适应新时代社区工作的相关要求。
（二）积极组织“逐社观摩整街推进全面提升”活动。X年度共开展逐社观摩活动X次，活动做到有方案、有考核细则，观摩团由D工委班子成员、社区D组织书记、副书记等人员组成，通过实地查看、翻阅资料、听取汇报的形式对社区D群服务中心建设、D建重点工作及“三单”任务推进情况对各社区D组织及“两新”D组织进行了观摩、并进行现场评分。
(三）认真开展“不忘初心牢记使命”*t*y活动。结合学习贯彻十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，以及庆祝建D98周年活动，D工委下属各基层D组织开展了丰富多彩的教育活动。如：组织开展以“不忘初心牢记使命”为主题的征文活动，鼓励辖区D员以文字形式来表达对D的热爱。组织新任D组织成员在D建文化广场重温入D誓词。开展“铭记初心坚定信仰”专题组织研讨，弘扬十九大精神文艺演出等活动。
（四）抓好新时代“三新”讲习所建设积极发挥作用。截止目前共挂牌建立X个“三新”讲习所，目前“讲习所”共开展讲习活动X余次，受益人次X余次，各讲习所以贴近实际“听得懂”、深入浅出“能领会”、关注民生“可落实”为原则，讲习内容囊括十九大精神、优良家风、法律知识等多方面，如XX社区为贯彻******“家庭是人生的第一个课堂，父母是孩子的第一任老师”讲话精神，开展的“家庭教育大讲堂”讲习活动，机关支部针对工作性质开展的“学习行政法”讲习活动等。除了内容丰富多彩外，还创新了讲习方式，除了在固定的讲习所、会议室开展讲习活动，还把讲习活动搬到小区、居民家中。如XX社区妇联组织到妇女、行动不便的老人家中走访宣传十九大报告中的“老有所依”养老扶弱的重要精神。XX社区邀请律师在楼院开展“新宪法”讲解活动。XXXX社区探索立足“互联网+D建”，搭建网上讲习所，通过视频直播、课件推送扩大讲习所受益面，便于D员学习。
（五）稳步推进书记领办项目。X年XXX领办3项D建项目，分别为D建文化广场建设、探索建立D员分类管理、探索建立XX园区D群服务中心。目前办事处D建文化广场建设已初步成型，广场设有十九大报告解读、社会主义核心价值观、基层优秀共产D员先进事迹、红船精神等宣传版面，营造出了浓厚的D建氛围。D员分类管理工作正在探索实施阶段，已更新完善了流动D员台账，通过微信等平台进行联系教育。对生活困难D员重新进行了摸底排查，共统计出56名生活困难D员，做到了心中有数。如社区利用端午节、七一慰问对困难D员进行了走访慰问，为他们送上节日的问候，同时对他们的生活情况进行了详细询问。退休D员管理方面，以“流动”三新讲习所等形式将D课送到楼院使老D员能近距离接受D性教育。XXX园区D群服务中心建设，以硬件提升着手，打造“红色驿站”D建品牌，广泛吸纳园区企业D员，利用好“三新”讲习所广泛开展D员教育活动。推行“新三会一课”，将D建与非公企业经营管理紧密结合，创新内容和形式，开展“思想政治理论会”“工作情况交流会”“建言献策恳谈会”和“技术创新课”。
二、存在问题
（一）D建工作开展不均衡。对X社区D建重视多一些，投入时间、精力多一些，对非公企业D组织D建工作的重视程度不够,研究的不多。对“两新”组织D建只注重“建组织”，不关注“强组织”，认为非公D组织建立了就算完成任务，日常工作精力过多侧重于完成新建任务和非公示范点的打造，忽视了已建D组织作用发挥不明显的问题。
（二）执行D建制度要求不严格。在按照高标准、严要求推动“三会一课”“一征三议两公开”等D建制度落实上不细致、不规范。个别非公D组织“三会一课”记录不规范，D员大会、D课内容出现混淆重复。会议记录学习的内容较多，讨论发言较少，研究支部事务性工作较少。
（三）D建创新不足，品牌效应不突出。虽然每个社区都根据实际情况推出了社区D建特色，但是距形成品牌项目还存在一定差距。活动宣传工作不扎实，前期组织准备工作做的比较完善，但缺乏有效地宣传和推广，使得一部分有意义地活动没有发挥出应有的影响力和效果。
三、下步工作打算及措施
（一）均衡施力，全面发展。在加强社区D组织建设的同时，加大非公D建投入力度，集中推进D的组织和工作覆盖。积极推行两新D组织单独组建、区域联建、行业统建等组建方式，扩大工作覆盖。加大建设力度开展规范提升。以XX园区D群服务中心建设为依托，以园区D建为辐射带动两新组织资源共享，破解两新组织和D员活动缺乏阵地的难题。
（二）规范制度，抓好落实。完善D建工作考核机制，采取月调查、季督导、半年考、年述评的办法，将D建工作落实情况与社区、个人考评挂钩，激励D员干部履行职责。引树典型，弘扬正能量。
（三）创新形式，提升品质。着力提升社区D建特色品牌。以“一居一特色”为基础，结合社区示范点建设重点发展X个D建特色品牌，积极开展志愿服务，加大宣传推广力度，争取在辖区形成D建合力，为居民提供全面化、专业化、个性化服务。





公司D支部D建工作总结

今年以来，我公司紧紧围绕年度工作思路和目标，始终将D建工作作为“生命线”工程，摆在十分突出的位置，坚持D建引领，以实现“五化”支部建设为奋斗目标，强势推进、狠抓落实，各项工作取得了明显成效，呈现出良好的发展态势。概括起来，主要体现在“五驱五有”上：
一、取得的成绩
一是D建驱动，项目开工有起色。深入学习宣贯D的十九大精神及***新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为公司各项事业持续发展提供强有力的政治组织保证。召开D组会议、中心组学习会、学习讨论会部署推进“不忘初心、牢记使命”*t*y，在公司上下全面掀起了学习热潮。在D建的驱动下，公司上下干事创业热情有效激发。年初以来，X个项目已正式开工，并进展顺利，年内有望完工。
二是政策驱动，单位盈利有突破。今年以来，在上级D组的坚强领导下，在省委省政府的关心关怀下，在企业D支部的坚强领导下，我单位相继出台了《关于X的意见》等系列文件。在政策的驱动下，年初以来，我单位盈利额扣除土地出让金后为X万元，月均盈利X万元，极大地激励了我公司项目建设的积极性。
三是服务驱动，企业形象有提升。按照D的十九大报告中“提升人民群众获得感和满意度”精神要求，我公司D组织坚持将服务深度、广度进一步延伸，及时制定、公布“最多跑一次”事项清单，并自觉接受群众监督，服务效率得到进一步提升。同时，拓宽服务渠道，邀请总公司专家、先后开展员工培训X次，提升员工的技术水平。设置了“技术帮扶到家”“进口设备操作讲解”等环节，让购买我公司产品的顾客使用起来放心、安心，无后顾之忧。点滴中，公司的形象进一步提升。
四是典型驱动，干事氛围更浓厚。针对项目班子有强有弱、内部管理有优有劣的现状，我公司D支部开展了“模范员工”“好班子”评选活动，评选出优秀D员代表，让其他员工学有所学、比有所比。同时，在当月绩效考评中予以适当倾斜，彻底杜绝干好干坏一个样的绝对平均主义，形成了更加浓厚的干事氛围，达到了以点带面的良好效果。
五是创新驱动，完善机制有新招。创新是引领企业发展的第一动力，是推动社会进步的重要力量。“创新驱动”更是我公司实现快速可持续发展的核心生命力。目前，我公司坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，进一步深化改革，加快推进以科技创新为核心的全面创新。通过实施技能扩改等X余个重点项目，X等初具规模，今年，我公司引进高学历研究型人才X余人，获专利认证X项。
二、存在的问题
在D建引领下，企业取得的成绩固然可喜，但我们更需要在“热运行”下进行“冷思考”，充分认清当前面临的形势和任务，认真反思存在的问题和不足，主要表现在以下五个方面：
一是D建基础不扎实。与当前全省正在开展的“五化”支部创建、D组织规范化建设目标还不相吻合，D建基础台账、D内制度落实等还需要进一步强化、规范化。对比年初确定的“打造示范D组织”目标，在支部设置标准化、单位生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化等方面还有差距。
二是个人规划不清晰。当前，部分员工、有些还是我公司的管理者，对个人未来的规划不明晰。未来要做什么？专攻哪一方面？一问三不知，没有明确的思路。抱着混一天是一天的心态，做一天和尚撞一天钟，心思没有放在工作上，瞻前顾后、左顾右盼、浑浑噩噩。工作热情、激情不够，影响了正常工作秩序。
三是品牌定位不清晰。对于我公司生产的产品，到底要有一个怎样的定位，部分人没概念。任何定位，核心都是减法，目的有两个：一是减到不能再减，从而提炼出我们的独特优势；一个是找到与我们同行业其他品牌的区别。简单地说，品牌定位，就是给客户制造一个选择我们的“刚性需要”。这方面，很多人都思考不多。
四是能力水平不精湛。有的工作缺谋划、缺思路、缺举措，针对性、实效性不强，长期处于低水平徘徊；一些中上层领导掌控大局、统筹协调能力欠缺，不善于处理棘手问题，不敢坚持原则，不愿大胆管理；少数管理者眼高手低，工作不用心、不动脑，不求进取“混日子”，不重声誉“熬年头”，难以胜任本职工作，忘记了自己的D员身份和诺言。
五是重点工作难落实。总体看，年初部署的一些重点工作还未完全达到“时间过半、任务过半”。特别是在X等硬任务实质性进展缓慢，有的还处于起步阶段，有的甚至还没有启动。
三、下步工作要求
下阶段，要紧紧围绕年度目标，进一步坚定信心、振奋精神，明确重点、狠抓落实，确保D建工作有序推进，具体要强力推进以下五项重点工作：
（一）凝心聚力做好D建保障。公司D群工作要继续坚持“融入中心、服务大局”的工作思路，以落实“放、管、服”为抓手，充分发挥政治保障作用。要持续推动示范D支部建设，全面提高D组织凝聚力，将政治优势转化为企业发展的竞争优势。要坚持D建带动工建、团建。坚持D风廉政建设和惩防体系建设，认真贯彻落实“八项规定”，广泛开展廉政教育活动。要围绕企业文化核心，引导全体干部职工像经营家庭一样经营企业；全心全意依靠职工办企，树立企业良好形象，为企业发展营造良好氛围。
（二）创新思路提升竞争能力。一是加大市场营销力度。转变经营理念，创新经营方式，继续推进品牌建设，加强市场调研，强化市场分析预判，采取灵活多变的销售策略打开产品销路。二是深入挖潜增效。压缩管理成本，充分发挥预算的导向作用，实事求是地分析预算执行情况，查找差异原因，抓住重点问题和主要矛盾，落实解决措施。三是增强抵御风险能力，持续推进风险管理及内部控制体系建设，增强干部职工的风险防范意识；要及时开展效能监察和专项审计工作，加大对审计成果的应用，壮大监审队伍力量，从严把关维护正常生产经营秩序。
（三）夯实基础确保安全局面。安全工作需要常抓不懈，公司将时刻绷紧安全管理这根弦。下一步，公司将继续贯彻落实X公司安委会精神，以深入开展“安全生产月”活动为抓手，进一步推进安全责任体系建设，加强日常巡查，实现安全监察关口前移，同时加大安全考核和职工安全教育活动力度；对在各项大检查中发现的安全隐患，下大力气进行整改，实事求是提高安全管理水平，堵塞安全漏洞，确保安全局面。
（四）狠下决心抓好队伍建设。中层干部既是企业领导进行决策的辅助者，又是管理者和具体的执行者，在企业中起着中流砥柱的作用。当前，随着发展速度的加快，我公司部分中层干部跟不上公司发展的步伐，综合素质亟待提升。为此，下阶段，公司要将强化干部队伍建设作为工作重点，狠下决心抓好干部队伍建设。一是坚持正确的用人导向，坚持以德才素质和工作实绩用人，选聘德才兼备的中层干部。二是狠抓作风建设，结合中央“八项规定”要求，下大力气整改存在干部队伍中的新“四风”问题，肃清干部队伍风气，当好广大职工表率。三是建立和完善中层干部考核机制，根据《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求，建立科学的绩效考评体系，完善各项激励奖惩机制，及时进行兑现，提升经营活力。下阶段，公司将出台《中层干部责任追究制度和岗位交接制度》，对业绩平庸、状态不佳、管理不力的干部坚决予以组织调整和处理，切实落实“能上能下”的工作机制。四是狠抓执行力建设，克服懒散拖延、推诿扯皮的坏毛病，培养雷厉风行的好习惯，打造原则性强、令行禁止、敢于担当、敢于负责的干部队伍。
（五）多措并举实现管理升级。一是持续推进基础管理，对现有规章制度、流程、标准进行梳理，健全各项规章制度。二是加大精细化管理力度，严格按照年初提出的“五项要求”，将精细化管理的理念、方法、措施等融入到各项工作中，堵塞管理漏洞。三是深入开展对标管理，进一步加强对市场情况和同行业信息的把握，学习先进单位管理经验和环保经验，提高水平缩短差距。






2019年镇基层D建工作总结

2019年在市委市政府的坚强领导下，在市委组织部的精心指导下，X镇紧紧围绕“抓D建、夯基础、促发展”的工作思路，以***新时代中国特色社会主义思想和十九大为指引，全面落实从严治D要求，锤炼过硬作风，牢固树立“四个意识”，坚持问题导向，多管齐下、统筹兼顾，扎实推进全镇D建。现将有关情况报告如下。
一、工作开展情况
（一）落实意识xt工作责任制，强化领导责任担当
坚持以***系列重要讲话精神、治国方略和D的十九大重要精神为指导，把中央、省委、市委和县委各项要求宣传落实到D的建设全过程、各方面，把意识xt工作纳入D建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员团建会议和述职报告的重要内容。每半年专题讨论意识xt工作开展情况，X月份，X镇代表X市迎接X市委宣传部意识xt专项检查，获得高度赞扬。
（二）夯实学习教育基础，提升D建工作水平
以学D章D规D纪、学系列讲话为主要内容，持续推进“两学一做”常态化学习教育，D性教育主题D日活动。领导班子坚持会前学纪学法制度，每月开展D委理论中心组学习；通过“三会一课”和“不忘初心、牢记使命”*t*y活动，全镇X名支部书记参加轮训实现全覆盖，各级D组织召开D员学习会议X余次，专题讨论X余场次，专题D课X余场次，参加D员X余人，开展实地调研X处，形成调研报告X篇。
（三）加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用
稳步推进基层D组织标准化建设，完成X社区X个因矛盾信访突出的软弱涣散基层D组织转化升级，解决X件群众最不满意的“十件事”，先锋闯关行动梳理问题X个，提出整改措施X条。加强“两新”D建，进一步健全组织体系，为加强D建指导员队伍建设，从镇D建办D员干部中选派X名D建工作指导员，指导“两新”组织D建工作。为充分发挥基层D组织领导核心作用，选优配强“两委”班子，全年共培养后备力量X名，顺利完成D代表选举和“村两委”届中选举工作，X个村实现一肩挑。按时召开团建会议和单位团建会议，勇于开展自我审视，查摆问题，整改落实。认真落实“三公开”工作制度。全镇各D支部按照“四议一公开”的原则，围绕群众关心“四重大”进行公开，进一步增加我镇重大事项民主决策的透明度。
（四）突出教育管理并重，强化D员干部管理
严把发展D员“入口关”，新发展D员X名，培养入D积极分子X名，预备D员按期转正X名。全面完成D费收缴工作，认真开展D内关怀慰问，发放慰问金共计X万余元；强化对D员的管理，开展“组织找D员、D员找组织、D员找D员”活动，查清在外流动D员底数，对X名农民工D员，X名优秀农民工建立两本台账。利用元旦、春节、七一庆祝等农民工返乡节点，组织召开返乡农民工座谈会X场、外出农民工D员座谈X余场。探索“三统三分”模式，结合无职D员“三定三诺”活动，加强D员的管理，形成农村D员保持先进性和纯洁性的教育管理的长效机制。
（五）加强驻村帮扶脱贫，强化D建红色引领
夯实战斗堡垒，打造脱贫攻坚火车头，抓好贫困村支部班子成员建设，调整青岗村和山溪口村第一书记，优化班子结构，增强组织战斗堡垒作用。全面推行“产联式合作社”模式，切实将D的组织嵌入到产业扶贫之中，引导D组织创办领办专业合作社，扶持建立产业基地，在原有的柑橘产业园基础上，继续引进羊肚菌、刺梨子、蒲公英、油葵、毛叶山桐子项目查漏补缺，完成了贫困村产业栽植全覆盖，实现贫困户增收在产业链。
（六）深化全面从严治D，营造良好政治生态
为强抓反腐强肌体，建立一系列针对性强的D风廉政建设制度，建立班子成员D员廉政档案，制定D建主体责任清单和D风廉政责任清单,认真落实主体责任、纪委的监督责任、书记的第一责任，班子成员认真履行“一岗双责”。每季度组织镇纪委、D务、民政、三资等部门对村务公开和村级“微权力”规范运行进行监督检查，做到问题为导向、当面认领、集中通报，促进村级“微权力”运行公开透明。通过广播、院坝会、入户宣传等方式广泛宣传D风廉政建设社会评价。2019年D风廉政建设社会评价工作较去年排名有所上升。
（七）突出工作重点亮点，展现D建工作特色
加强特色农民工D建，建立农民工服务管理D支部X个，回引优秀农民工X名，新增农民工村干部X名，在大舜村成立挂牌返乡农民工创业示范基地，青岗村成立职业农民示范基地，发展农民工D员引领建设专项产业园区X余个。为加强在成都X籍农民工服务管理工作，成立在蓉农民工服务管理综合D委，每年拨付专项经费用于活动的开展，机构的设置和工作的开展受到社会广泛赞誉。突出D建示范引领，以脱贫攻坚和乡村振兴为契机，重点打造青岗村、大舜村、青龙村D建引领示范，积极探索出高效、长远、务实的发展路径。
二、存在的问题
（一）合村并组后，村级班子还未形成合力，部分书记调整为副书记之后，存在“D建由支部书记抓就行”的错误思想，部分“两委”成员也存在重业务轻D建的思想。
（二）村级后备干部培养力度有待加强；从届中选举看来，部分村级后备干部存在断层现象；部分村对后备干部建设重视不够，对于后备干部管理只建立台账，而忽视实际锻炼培养。
（三）D建工作创新载体不够，D日活动开展形式单一，单位生活有流于形式的倾向，对D员的干部教育缺乏针对性，吸引力不够，凝聚力不够。
三、下一步打算
（一）提高思想认识。加强基层组织书记、副书记的思想教育，深刻认识基层D建工作服务中心的重要作用，克服“基层D建工作任务较软、内容较虚”的思想，树立“理直气壮抓D建、尽心尽职抓D建”的思想。
（二）加强理论武装。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，修订完善政治理论学习制度，制定学习计划，合理安排学习时长和学习内容，确保学习入脑入心，强化D员的思想政治、理想信念、宗旨意识。
（三）注重干部培养。首先引导和培养后备干部广泛学习各种知识，加强业务学习和锻炼，不断提高自身综合素质，更好的适应各项工作的需要。然后注重培养和锻炼，把后备干部放在一定的岗位上压担子、给台阶、多锻炼，在实践中提高素质，增强技能，增长才干。
（四）狠抓正风肃纪。持续整治“四风”问题，坚持把纪律挺在前面，用活监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，让D员干部习惯“在受监督和约束的环境中工作生活”的新常态。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实D风廉政建设责任制，以优良D风促政风带民风，营造和谐的D群干群关系。





















D建工作2020年要点

D建工作总的要求是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实D的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕新时代D的建设总要求和新时代D的组织路线，以D的政治建设为统领，以建强D的组织体系为重点，建设高素质专业化人员队伍，推动全面从严治D各项举措落地见效，推进D建工作和中心工作深度融合。
一、坚决做到“两个维护”，扎实推进D的政治建设
1.进一步增强“两个维护”的思想自觉和行动自觉。坚决维护******D中央的核心、全D的核心地位，坚决维护D中央权威和集中统一领导。进一步增强推进D的政治建设的自觉性坚定性，坚决落实《中共中央关于加强D的政治建设的意见》的要求部署。结合上级D委下发的贯彻落实《中共中央关于加强D的政治建设的意见》具体措施，研究制定D委贯彻落实的规范性文件。抓好重大事项向上级D委请示报告制度的贯彻落实，建立健全并严格执行请示报告机制。健全D委规范性文件备案审查制度，确保文件同D内法规和中央文件相一致。加强对下属单位D组织D内政治生活状况特别是坚持民主集中制原则的检查指导，督促下属单位D组织开好领导班子团建会议，坚持问题导向、严字当头，深入进行自我检查、D性分析，严肃开展批评和自我批评，推动各级D组织把“四个意识”“四个自信”“两个维护”落实和体现在行动中。强化落实D的十九大精神、D中央重大决策部署和******重要指示批示，并对下属单位D组织进行监督检查，坚决维护D中央一锤定音、定于一尊的权威。
2.健全各级D委(D组)发挥领导作用机制。着力研究发展过程中的新情况、新问题，把D的领导融入公司治理各环节，把D组织内嵌到公司治理结构之中，把D的建设优势转化为加快自主创新、攻克关键核心技术、做强做优做大上来。全面落实上级D委发挥D委(D组)领导作用、D支部战斗堡垒作用、D员先锋模范作用的指导意见。进一步按照上级D委的新规定，完善“三重一大”事项决策指导意见，修订“三重一大”事项决策规定，进一步明确D委(D组)在重大决策事项中的决定权、建议权、监督权。
3.完善D建工作责任体系。完善D建工作考核机制，进一步研究D建考核指标与生产经营指标的关系，组织实施好年度D建工作责任制考核，考核结果与各单位领导人员的任免、薪酬、奖惩挂钩。认真落实上级D委报告述职评议考核“三项制度”，本级D委按规定向上级D委报告年度D建工作、D委书记D建工作述职，下属D委D组织向XXD委报告年度D建工作，启动下属D委D组织书记抓D建述职评议考核工作，推动XXD委切实承担起抓好所属单位D建工作的责任。
二、持续深化学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想
4.推动***新时代中国特色社会主义思想持续深化学习贯彻。将***新时代中国特色社会主义思想纳入各级D组织理论学习中心组学习和D员干部教育培训，引导D员干部全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系和思想精髓。要利用移动D校等形式，深入基层一线推动***新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻落实，持续抓好学习转训工作，扩大学习宣贯范围。坚持重点和全面相结合，在全面覆盖的基础上，重点抓好各级领导干部这个关键少数；在全面系统学习的基础上，重点持续跟进学习******最新重要讲话精神。切实从观念、体制、制度、政治生态、基础工作等五个方面，全面对标D章规定和******重要讲话精神，将理论学习成果转化为推动改革发展的动力和成绩。
三、抓好干部队伍建设
5.执行选拔任用管理制度。贯彻落实关于下属单位领导人员的有关管理制度，突出政治标准，坚持事业为上，以事择人、人岗相适，研究制定下属单位班子建设中长期规划，对符合条件的单位选优配强D委专职副书记、专职纪委书记，推进D委专职副书记、专职纪委书记专职专责。加大领导人员在交流力度，推动总会计师、纪委书记及其他领导人员的任职交流常态化。对发现的“带病提拔”干部，开展选拔任用过程倒查工作，严肃追究问责。
6.健全激励约束机制。总结推广典型案例，建立健全容错纠错和激励保障措施，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，为负责者负责、为担当者担当、为干事者挡事。坚持每年同下属各单位主要领导开展至少1次谈心谈话，新任职领导人员必谈，督促下属单位领导班子成员之间每年至少谈1次，既咬耳扯袖、防偏纠偏，又加油鼓劲、激励担当。
7.完善年轻干部培养选拔机制。开展优秀年轻干部调研工作，建立持续发现、分批调研、跟踪管理、动态更新的长效机制。重视年轻干部在实践中锻炼，在斗争中成长，加强跟踪培养，建立“成长档案”制度，健全“下派上挂”机制，有计划选派年轻干部到重要改革领域、市场开拓前沿、重大专项工程实践锻炼。大胆统筹配置使用年轻干部，条件成熟的及时提拔重用，特别优秀的破除隐形台阶提拔使用。加强业务指导和监督检查，推动各直管二级单位健全完善年轻干部培养选拔体系。
8.引进培养表彰一批优秀人才。研究制定贯彻落实全国干部教育培训会议和《2018-2022年全国干部教育培训规划》精神具体办法，聚焦长远发展战略，优化配置人才资源，实施人才素质提升工程，分层分类开展人才培训。聚焦解决“卡脖子”问题，大力引进“高精尖缺”人才。落实即将召开的人才工作会议精神，以国家“千人计划”、“万人计划”为牵引，加快引进和培育高层次科技领军人才和高水平创新团队。落实技术技能核心人才、技能人才管理办法，研究制定“6+1”人才工程实施方案，深化人才发展体制机制改革，加大技能人才队伍建设力度，着力培养技术能手、技能大师、大国工匠，选拔一批技术技能核心人才。聚焦脱贫攻坚，继续做好干部人才挂职援派工作。
四、抓好基层D组织建设
9.推进基层D组织全覆盖。持续推进落实“四同步、四对接”要求，把D的组织内嵌到业务工作各个环节，把D的领导融入改革发展的全过程，坚持抓D建从生产出发、抓生产从D建入手。持续优化D组织设置，消除基层组织建设“空白点”。做好D组织隶属关系调整、D员组织关系转接。严格落实《关于D的基层组织任期的意见》，确保按期换届，应换必换。落实《中国共产D支部工作条例(试行)》，按照组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出“六条标准”，全面建强基层D支部。持续推进基层示范D支部建设，提升D支部建设标准化规范化水平。
10.抓好基层D员队伍建设。按照懂D务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会总结经验，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的“三懂三会三过硬”的标准，组织好D支部书记培训。探索建立考评机制，对于不达标的支部书记，要“回炉”学习直至达标。移动D校在师资选配、课程设计、培训方式上要把好关、有创新，确保D员教育进基层、进车间、进班组，扩大覆盖面。推行D员“三先”制度，即方针政策D员先学习、重大事项D员先参与、急难险重任务D员先承担，充分发挥D员的先锋模范作用。探索建立从基层D组织书记培养下属单位领导人员的制度安排，健全基层D组织书记任期届满交流机制，加大D务和业务干部双向交流力度。积极从基层一线、青年骨干和高知识群体中发展D员。发挥重温入D誓词、过政治生日等政治仪式浸润作用，用好“智慧D建”等现代信息技术，推动基层D建传统优势与信息技术深度融合。深化D员责任区、示范岗、先锋队建设，探索推广D员评星定级、积分管理等经验做法。开展评选表彰，做好D内关怀帮扶工作。