社区D建联系点工作开展情况总结
D建联系点工作开展情况总结
为进一步转变D员领导干部工作作风，有效指导基层D建工作创新发展，根据《关于省直机关D员领导干部建立基层D建工作联系点的通知》文件要求，东局子街道D组成员曹荣杰主任与永强社区第二D支部建立了D建工作联系点，并对永强社区D建工作进行了具体指导，取得了一定成效，现将工作开展情况总结如下。
一、基本情况及现状
2020年8月6日 曹荣杰主任来到永强社区召开座谈会，摸清支部基本情况。按照“一摸清”要求，曹荣杰主任来到永强社区，与社区书记以及主管D建的副书记进行深入沟通了解，摸清了D员队伍的基本情况，掌握了支部现阶段存在的短板和不足，以及存在的困难，并共同探讨下一步解决措施。第二D支部共有D员46名，其中在职D员3名。支部委员会由D支部书记、组织委员、宣传委员3人组成。支部书记张杰。
二、存在问题和不足短板及整改措施
1、理论学习形式比较单元，载体不够丰富。
从理论形式来说，“课堂”式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，D员的积极性很难调动。
整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。充分利用居民D员对网络交流的热衷，有意识地实施思想政治教育的“网络导航”，组织D员、入D积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论；选派一些D员和入D积极分子定期以各种方式登陆居民D员参与比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式，开展正面宣传和引导。
2、D小组活动不规范，开展组织活动流于形式问题。
一是由于社区D员均来源于破产企业下岗职工，辞去公职人员，离退休老干部，有的为生计而长期在外奔波，不便于组织学习和管理；二是部分社区D员文化程度偏低，思想意识淡薄，D性观念不强，转入社区后又不愿意参加单位生活，不完全服从社区D支部的管理教育；三是社区D员居住分散，一些老龄D员由于身体的原因，因年老多病而卧病在家，不便于参加组织活动，等等。
整改措施：社区支部流动D小组缺乏规范管理，外出流