聚焦“六稳”“六保” 强化政治监督（市人力资源和社会保障局）
提升日常监督精准性（市商务局）
以“小切口”推动“大变局”（市住房和城乡建设局）
把派驻制度优势转化为治理效能（市财政局）
提升“四种能力” 激发内生动能（市交通运输局）
以深化改革为动力推动高质量发展（税务局）
为“万亿再出发”提供坚强的政治和纪律保障（市政协）
加强D风廉政建设 一体推进不敢腐不能腐不想腐（市卫健委）
在严格的D性锻炼中增强不想腐的自觉（公安局）
严格执纪问责 加强廉政教育（市文广旅局）
护航生态文明建设新征程（生态环境部门）
从百年D史中汲取智慧和力量（进修学院）
注重提升“三力” 准确把握“三新”（海关）
金融领域正风反腐正当时（银行）
毫不松懈纠治“四风” 持续整治群众身边腐败和不正之风（市农业农村局）
紧盯重大战略任务强化政治监督（住房和城乡建设部门）
用工匠精神做深做实做细纪检监察工作（市水利局）
学D史悟真谛 自觉崇尚“三德”（市委组织部）
领悟真理的味道 夯实思想之基（市委宣传部）
纪检监察铁军三敬畏
 
 聚焦“六稳”“六保” 强化政治监督（市人力资源和社会保障局）
派驻监督的主要职责是监督执纪问责和监督调查处置，监督是基本职责。政治问题什么时候都是根本性问题，所以派驻监督首先要做好的就是政治监督。驻市人社局纪检监察组紧紧围绕D中央和省市重大决策部署，聚焦“六稳”“六保”之首的稳就业、保就业任务，以农民工返岗就业、返乡创业和大学生就业等为抓手，开展专项监督检查，取得了明显成效。在政治监督过程中，我们注重提升监督水平，着力在谋好全局上下功夫、在捕捉问题上下功夫、在定点突破上下功夫。
政治监督重在谋好全局。精心筹备打基础。开展稳就业、保就业政治监督前，多次召开组务会，统一思想，分析情况，了解各人特长，进行适当分工。对检查的重点单位和事项事先摸底，细化举措，制定问题、任务、责任、时限“四个清单”，确保工作落实到具体人员、具体时间。围绕目标盯重点。以就业指标完成情况、就业资金使用情况、企业复工复产情况作为重点监督事项，以农民工、高校毕业生、贫困人员等重点群体作为突破口，开展专项监督检查，督促市县两级人社局迅速响应省人社厅保障重点企业用工部署，x天内组织涉及x个县（市、区）xx个乡镇的xx名员工赴xx食品公司返岗复工，超额完成郑州富士康xxxx名员工复工任务；全力保障我市医用制品企业xx集团和鲁山洁利康公司的用工，“火线”招工xxx余名。结合实际拓思路。针对政治监督实际，不仅积极参加被监督单位“三重一大”会议、集体学习会议、D内政治生活等，还深入窗口单位、田间地头、工厂社区、项目现场，问实情、询民意，掌握第一手资料，必要时还会通过电话问诊、发函等方式向企业、服务对象了解情况。20xx年以来，市农村劳动力转移就业x.xx万人，城镇新增就业xx.xx万人，返乡创业x.xx万人。20xx年，xxx籍应届大学毕业生实现就业x.xx万人，就业率xx.x%。
政治监督重在捕捉问题。多钻业务。具体工作中，首先从学好稳就业、保就业政策入手，通过自学和集体学习相结合的方式，将中央纪委国家监委关于聚焦就业创业、聚焦复工复产、聚焦脱贫攻坚等相关政策规定学深、学透，夯实政治素质和业务能力之基。多做攻略。凡事预则立，不预则废。在贯彻落实“六稳”“六保”监督检查工作中，通过相关业务主管部门、服务对象等多渠道收集相关情况，制定专项检查方案，确保带着问题去，增强监督检查的针对性。多留“心眼”。检查中看到的往往都是表象，问题通常藏得比较深，甚至被故意遮掩。每位纪检监察干部要做到有心、留心、用心，善于通过查看“三会一课”记录、干部廉政档案、日常工作台账等资料，从表象中发现异常迹象，从业务问题中发现背后的政治问题。