国有企业D委会议事规则（参考样本）
第一章  总则
第一条 为加强XX公司D委(以下简称“公司D委”)的集体领导，贯彻落实民主集中制和“三重一大”决策制度要求，更好发挥公司D委总揽全局、协调各方的政治领导核心作用，根据《中国共产D章程》《关于在深化国有企业改革中坚持D的领导加强D的的若干意见》等有关规定，结合公司D委实际，制定本规则。
第二条 公司D委坚持民主集中制原则，凡属D委职责范围内决定的事项，必须集体讨论决定。 实行集体领导与个人分工负责相结合，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议讨论或决定的原则，研究决定重大事项。
第三条 公司D委委员认真履行自己的职责，并通过参加D委会、团建会议、中心组学习会、D单位团建会议等向D委报告生产、工作、学习和社会生活等情况。对不属于自己分管的工作，也要主动提出意见或建议。
第二章 议事原则
第四条 坚持“集体领导心民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行D委集体领导和个人分工负责相结合的制度。D委会决定事项，必须经过充分讨论，严格遵循少数服从多数的原则；D委会议事，D委委员要本着认真负责的态度，围绕议题充分发表个人意见。
第五条 坚持“末位发言制”，D委会讨论议事时，D委书记在充分听取其他D委委员意见后，最后一位发言。
第三章	议事范围
第六条 公司D委依照职责范围讨论和研究事项包含以下范围：
（一）需要向上级D组织请示报告的重要事项，下级单位D组织请示报告的重要事项。
（二）基层D组织和D员队伍方面的重要事项。
（三）意识xt工作、思想政治工作和精神文明方面的重要事项。
（四）D风廉政和反腐败工作方面的重要事项。
（五）应由D委会议研究决策的企业“三重一大”决策事项。
（六）其他应当由D组织讨论和决定的重大问题。
D委会议主要决策事项详见《会议决策事项清单》。
第四章	议事程序
第七条 公司D委会议由D委书记召集并主持。
第八条 D委会议议题由D委书记确定。会议议题确定之后， 一般不再变动，如无特殊情况，不得临时动议。
第九条 D委会议原则上每月至少召开一次，具体召开时间于每月末安排，提前 3 天通知到D委成员。由D群工作部将所有上会议题材料复印分送D委成员，以供研究。涉及人事任免事项的文件准备工作由人力资源部负责。
第十条 召开D委会必须有半数以上的D委委员出席，需要做出决议或讨论重大事项、重要人事问题时，须有三分之二以上委员到会。D委委员因故不能到会，应在会前向主持人请假，其意见可用书面表达。必要时，会议主持人可确定有关人员列席D委会议。列席人员可以对讨论的问题介绍情况，发表意见或建议，但无表决权。
第十一条 D委会议决定重要问题时，要充分酝酿讨论，然后进行表决。表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数方为通过。表决可根据讨论事项的不同内容，采用口头、举手、无记名投票、记名投票等方式。口头表决时如未发表不同意的意见，则视为同意，表决实行D委书记末位表态制。
第十二条 D委会议在决定重大问题时，对于少数人的不同意见，应认真考虑。如对重大问题意见不统一，双方人数接近， 除在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，再次表决。特殊情况下，也可将不同意见向上级组织报告，请求裁决。
第十三条 D委会议作出决定之后，按照分工负责制的原则， 由D委书记明确给有关委员牵头抓落实。如因故不能落实时，应由分工委员向D委阐明原因。
第十四条 经D委会议讨论通过的，以D委名义上报或下发的文件和会议纪要，由D委书记签发。
第十五条 如遇重大突发事件和紧急情况，不能及时召开D委会议集体研究讨论的，D委书记等D委成员可临时处置，并在事后及时向D委会议报告。
第十六条 D委会议决定的事项，由D委书记指定一名D委委员及时向缺席的委员通报。缺席的委员对D委作出的决定，如有不同意见可直接向D委书记反映，但必须执行D委集体作出的决定、决议。
第十七条 执行人或执行单位在执行中遇到新情况、新问题， 不能执行D委决定、决议时，应及时向D委书记汇报。书记认为情况特殊，可提议D委复议。复议一般只有一次，复议结果必须执行。
第五章	议事纪律
第十八条 D委委员个人或少数人无权改变D委的集体决
定。
第十九条 D委会议讨论决定重大问题时，每个委员要畅所
欲言，充分发表个人意见。如果个人意见和集体决定不一致时， 必须坚决服从集体决定，可保留个人意见。
第二十条 D委委员在公司董事会、总经理办公会决策时， 要充分表达D委意见或建议。如发现拟作出的决策不符合D的路线方针和国家法律法规，或可能损害国家、社会公众利益和企业、职工的合法权益时，要提出撤销或缓议该决策事项的意见。
第二十一条 D委会讨论问题涉及到D委委员或其亲属需要回避的，该委员应主动回避或由会议主持人在会前通知当事人回避。
第二十二条 对应该保密的会议内容和讨论情况，必须严格保密，不得泄密。
    第二十三条 严格实行责任追究。不按本规则议事决策、不认真履行D建工作责任制造成重大损失或者恶劣影响的，按中共XX省委《贯彻落实〈中国共产DD组工作条例（试行）〉实施办法》等相关规定严肃追究有关人员的责任。
第六章	附则
第二十四条 公司“三重一大”议事决策管理相关规定另行制定。
第二十五条 本规则由公司D群工作部负责解释。
第二十六条 本规则与上级D组织有关精神不一致时，以上级文件规定为准。
第二十七条 公司所属各基层D组织可参照本规则制定相应的制度。
第二十八条 本规则自发布之日起执行。
附件：
1.会议决策事项清单
2.D委会议题申请表
3.D委会议题清单
4.D委会通知单
5.D委会管理台账
附件1：
D委会（D总支、支部）会议决策事项清单
序号
类 别
内	容
决策形式
备注
1
贯彻执行类
贯彻执行D的路线方针政策、国家法律法规和和重要会议精神、决议、决定。
D委会
2
贯彻执行上级政府和有关部门的主要措施、重要决议、及所议定的重大事项、重大决策、重大项目，上级领导的指示、批示和讲话精神。
D委会，总经理办公会
3
D建工作类
审议决定公司D的、精神文明、思想政治工作
、企业文化及D风廉政工作规划、年度工作计
划。
D委会
4
年度D建、D风廉政责任书制定和考核结果审定。
D委会
5
审议公司年度D委工作报告、纪委工作报告、公司D员大会工作报告及重要会议文件。
D委会
6
审议决定公司D的重要制度。
D委会
7
审议确定公司职工代表大会、工会会员代表大会会议方案、选举方案和推荐人选名单
D委会
8
审议确定公司先进集体、先进个人名单
D委会
9
审议通过呈报上级D组织的重要请示、报告，
D委会
序号
类 别
内	容
决策形式
备注
10
监督保障类
审议决定公司D委关于D风廉政和反腐败工作主体责任落实的意见和措施；
D委会
11
公司各级D组织违纪问题立案及处理决定
D委会
12
审议决定公司