潞安集团董事长在潞安大学庆祝第36个教师节暨表彰会上的讲话

2022-01-18 16:19:55 | 阅读 : 721收藏文章

古人讲:“敬教劝学,建国之大本;兴贤育才,为政之先务。”职业教育是企业振兴、长远发展的重要基石,对提高全员综合素质、增强企业创新创造活力、实现企业改革转型高质量发展具有决定性意义。在第36个教师节到来之际,和大家欢聚一堂共同庆祝,在此,我代表集团公司,向潞安大学广大教职员工致以崇高的敬意!向刚才受到表彰的先进集体和优秀个人表示热烈的祝贺!

潞安大学办学历史悠久,办学特色鲜明,先后培养培训了大批中高级技能型人才,经过不断改革创新和探索实践,积累了良好的发展基础。特别是在新班子调整后,坚持落实巡视整改、强化内部管理、推动创新发展并重,立足自身实际,主动担当作为,做了大量工作。

当前,面对国家加快发展现代职业教育的新要求和企业改革发展的新形势,潞安大学要进一步增强改革发展的紧迫感、责任感和使命感,精准定位自身优势,清醒认识发展差距,积极采取有效措施,扎实抓好教育教学和改革发展稳定各项工作,真正擦亮“潞安”品牌,办出“大学”特色。借此机会,我讲四点意见,与大家共同探讨。

一、牢记初心使命,持续抓好教育教学工作

党的十九大报告指出,完善职业教育和培训体系,深化产教融合、校企合作;建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,为职业教育发展指明了方向,明确了任务。一是要全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,牢记教育教学主责,统筹抓好招生、教学、培训、就业等工作,加大复合应用型和实用技能型人才培养力度,不断增强自我发展能力,持续提升“潞安大学”品牌形象。二是要依托现有办学条件,积极对标先进企业经验做法,进一步优化课程设置,创新培训形式,扎实做好职业技能培训工作,打造“潞安安全生产经营技能提升主战场”,为潞安改革发展提供坚实人才基础和智力支撑。三是要紧紧围绕服务潞安改革发展和地方经济社会发展需求,进一步提升教育教学质量和人才培养能力,补短板、创特色、求突破,用足、用好、用活各类支持政策和平台资源,加快建设“服务潞安、面向社会、高质量发展的省内一流企业大学”。

二、保持发展定力,统筹抓好改革稳定工作

当前,全省国资国企改革推进力度前所未有,潞安的改革发展正处于非常关键和非常重要的时期。在这样的大环境下,潞安大学必须把改革发展稳定工作摆在突出位置,进一步明晰改革攻坚的主方向,打好改革发展的组合拳,切实把广大师生员工的智慧和力量统一到集团党委的决策部署上来,凝聚到推动学校改革发展稳定上来,加快构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于学校高质量发展的体制机制。要牢固树立经营意识,坚持强管理、促改革、抓创新并重,持续加强经营管控和财务管理,不断提升内部管理水平和效能,真正把降低成本、增加效益、提高效率体现在方方面面,增强“造血”功能;要切实抓好内部改革,按照集团公司“六定”改革精神要求,结合自身实际,进一步优化内设机构及人员结构,持续推进“瘦身健体”、提质增效,着力解决好“体量大而不强、产教合而不深”的问题,切实提高办学实力,推动高质量发展;要突出抓好队伍建设,要统

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