创新建立“四同四提”融合互促机制，
不断夯实XX高质量发展根基
----D建先进经验材料
 
XXD委认真贯彻落实全国国有企业D的建设工作会议精神和集团公司D组务实、创新、融合抓D建部署要求，坚持围绕中心抓D建、抓好D建促发展，探索建立“四同四提”融合互促机制，着力破解基层D建与生产经营“两张皮”问题，不断夯实公司高质量发展根基。
一、实施基层D建与生产经营目标同向聚合，切实提升工作动力。紧扣不同阶段生产经营目标，有针对性地制定基层D建工作目标，凝聚齐抓共管合力、提升干事创业动力。
长远目标同向聚合引领方向。...，以长远目标引领人、凝聚人、鼓舞人。
年度目标同向聚合统一行动。以“生产经营指标全面完成、安全环保无事故、基层D建晋档升级、员工队伍团结和谐”为年度目标，坚持基层D建与生产经营同谋划、同推进、同考核，以年度目标完成推动长远目标实现。
...，做到以月保季、以季保年。
目标分解同向聚合压实责任。组织班子成员签订D建、生产经营、安全等责任书，D员签订D员目标管理责任书，实现压力层层传递、动力级级提升。通过同向聚合，公司上下目标任务更加明确、奋进动力更加强劲，在疫情防控、攻坚创效、储气库建设等大战大考中经受住了考验。
二、实施D组织活动与生产经营过程同频共振，切实提升工作质量。坚持把D组织活动融入生产经营全过程、各环节，做到同频共振、合拍共鸣，不断提升各项工作质量。
...形成了心齐气顺劲足的良好局面。
创先争优与提质增效同频共振比贡献。紧扣集团公司对标一流管理提升和打赢增储增产增效攻坚战行动，开展佩戴D员徽章、臂章亮身份，组建D员突击队210支，深化“争星夺旗”等竞赛，构建了D员冲在前、员工比着干的工作格局。
D员立项攻关与科技创新同频共振破难题。围绕勘探开发、储气库建设等领域“卡脖子”难题，组建创新攻关团队235个，开展点题式、揭榜式立项攻关，近三年获省部级以上科技进步奖29项、国家专利240件。
..，基层D建与生产经营更加合拍，油田对标一流、深化改革稳步推进，生产管理效能位列国内上游第4名、同比进步5名。
三、实施“三基本”与“三基”建设同步加强，切实提升工作水平。充分发挥D支部引领基层建设、促进基础工作、带动基本功训练的作用，全面提升基层基础管理水平。
....记兼任行政副职的工作分工、行政正职兼任D支部副书记的D建责任、其他班子成员“一岗双责”，做到两手抓、两促进。
基本制度促进基础工作同步加强。修订完善《基层管理手册》《岗位操作手册》《基层D务手册》，分类建立D支部议事决策清单，发挥D员在落实岗位责任制上的带动作用，以D支部标准化规范化促进“三标”建设。
...，在省部级以上职业技能竞赛中获14金10银7铜和5个团体奖。应急救援中心普光队荣获“全国应急管理系统先进集体”。
四、实施D员考评与员工业绩考核同题共答，切实提升工作实效。注重发挥考核“指挥棒”作用，推动D员考评与员工业绩考核内容相衔接、结果相印证、激励相挂钩，切实提升工作实效。
D员责任区和安全环保质量考核同题共答。每季度开展D员责任区考核，对完成目标协议、安全隐患治理到位的，可评定为“优秀”档次；对出现安全环保质量责任上报事故的，直接评定为“不合格”档次。
D员责任目标和日常绩效考核同题共答。每半年开展D员责任目标考核，员工日常绩效考核累计排名在前1/3的D员，可评为“A”档；排名末位的，评为“C”档及以下。
....，优秀共产D员、劳动模范，原则上从上年度民主评议为“优秀”的D员中产生。通过同题共答，考出了担当、考出了实绩，先后涌现出全国劳动模范XX、“感动XX人物”杜莉等一批先进典型，有81人被授予省部级及以上劳动模范、优秀共产D员、优秀D务工作者等称号。