提问：
文本君您好，最近公司新招进来一批年轻人，985，211都有，比我小3届，但是个个都很有活力，能力也很强，而我只是一个二本院校的普通职工，平常也不敢在机关表现自己，担心这批人慢慢成长起来之后，我积攒几年的优势会慢慢没有，位置也会被取代，发配到其他没有价值的岗位。我应该怎么做？

分析：
公司里，老板宠爱的都是些立即可用、并且能带来附加价值的员工。管理专家指出，老板在加薪或提拔时，往往不是因为你本份工作做得好，也不是因你过去的成就，而是觉得你对他的未来有所帮助。身为员工，应常扪心自问：如果公司解雇你，有没有损失？你的价值、潜力是否大到老板舍不得放弃的程度？一句话，要靠自己的打拚成为公司不可缺少的人，这至关重要。


建议：
现在干部能上能下的趋势确实越来越明显，但是在机关要调动一个人也并非易事。教你几招，让你无法轻易被替代。
1.要建立自己的关系网……
2.要善于寻求“贵人”相助……
3.要懂得抓住机会适时表现……
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