集团公司2022年党委理论学习中心组学习计划

2022-03-16 22:17:41 | 阅读 : 620收藏文章

企业生产组长2021年度单位团建会议个人检查对照材料

根据2021年度党支部单位团建会议的要求,结合个人思想、学习和工作实际,查摆出自身存在的主要问题,现照镜自查如下:
  一、照镜自查
  (一)对照党中央和XXX的号召和要求,主要看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强。
  政治理论学习不足,理论联系实际不够。平时工作重心放在班组业务中,忽略了对理论知识的学习,认为只根据自己的工作经验就能完成好工作。每月支部安排的学习活动,也只是满足于参加了、参与了、学习了,缺少认真思考与深入研究,业余时间里学习的自觉性主动性还不够强。
  (二)对照新时代合格党员标准,主要看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强。
  存在自我要求不够严的问题。作为一名刚转为正式党员的生产组长,对自己的要求和标准不高,虽然能认真完成各项工作任务,但是工作上按部就班,满足于“顺利过关”,缺乏创新的思维和理念,在目前我们厂全力推进“143”战略落地落实的前景下,自己在班组中兵头将尾的关键职责发挥的不够充分,带动班组其他员工干事创业的劲头不足。
  (三)对照入党誓词,主要看责任担当是否坚定、斗争精神强不强。
  斗争精神不足。日常在班组管理中有时存在“老好人”的思想,对班组员工的一些问题有时睁一只眼闭一只眼,缺乏斗争精神,工作中存在管理规定执行不严、落实不到位,缺乏一以贯之的现象。
  (四)对照革命先辈和先进典型,主要看自我革命是否坚定、“四自”能力强不强。
  缺乏横向对比意识。虽然能够认真学习革命先辈先进典型的先进事迹,但在现实工作中,没有主动去对标先进,学习身边优秀同事,劳模典型的优点,弥补自身存在一些不足。
  二、产生问题的原因分析
  (一)理论学习不够自觉。面对新形势、新任务和新要求,对理论学习的重要性缺乏足够认识,没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行,缺乏“挤”、“钻”精神。
  (二)履职尽责意识不足。没有正确认识到目前正处芜烟高质量发展的机遇期,新发展阶段对于我们在岗的每一位职工都有了更高的要求,尤其是对于生产组长岗位,没有以“高、精、尖”的标准从严要求自己,找准自身定位与优势。
  (三)党性修养还不够。虽然在行动上能够与党组织保持一致,但是在思想上不能时时刻刻对照入党誓词严格要求自己,害怕得罪人,过于在乎别人对自身的认同感。


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