根据年度单位团建会议要求,按照统一安排,围绕“学查改”主题,重点做好“六对照六看六查”,在深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想、征求各方面意见建议的基础上,深入检视剖析问题,明确了今后的努力方向和改进措施。现将本人的检视剖析情况报告如下:
一、存在的问题
(一)对照坚持D中央集中统一领导要求,看是否做到“两个维护”,心怀“国之大者”,查是否存在自由主义、本位主义、保护主义,缺乏大局意识、全局观念。
1.理论学习深度不够。通过*t*y的学习,对于***新时代中国特色社会主义思想有了更深一步认识和理解,但是还缺乏连续性、系统性、全面性,“学懂、弄通”***新时代中国特色社会主义思想、D的十九大精神和十九届历次全会精神上还不够深入,运用马克思主义基本原理分析问题、解决问题的能力还需要在学习实践中不断提升。在日常学习过程中,学习针对性不够强,学习方式方法有待进一步改进,参加班子集体学习坚持的较好,个人自学有时不能完全坚持学习,记学习笔记多,细致分析动手写心得体会少。
2.政治站位不够高。对新时代如何更好地维护D的形象权威、宣传D的政策主张、巩固D的执政基础等思考研究不深。对于困难公司职工制定了解困脱困工作方案,认真做好入户调查,不断加大帮扶力度,但是困难公司职工认定标准存在有些内容无法准确衡量,困难公司职工只想享受现有的低保和公司帮扶政策,主动脱困意识不强,不想脱困、不愿脱困,对于这些问题存在对策和办法不多创新性工作不够,说明自己还是政治站位不够高。
(二)对照政治过硬、本领高强要求,看是否学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想特别是***经济思想查是否存在理论联系实际不够、专业能力不强、学用脱节。
理论指导实践不够。学用结合的关系没有处理好,在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上还有欠缺,忽视了理论对实际工作的指导作用,导致有时理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
(三)对照D的初心使命和性质宗旨,看是否树牢以人民为中心的发展思想,坚持正确政绩观,查是否漠视侵害群众利益,加重基层负担,干自以为领导满意却让群众失望的事。
1.对基层工作的指导和督促还不够深入。深入基层较少,主动性不强、不够深入,尤其是直接深入到一线基层更少,下基层调研,只注重了解自己想要了解的问题和自己分管的工作,主要是到二级公司组织了解情况,造成对基层情况掌握不够全面细致,联系群众不广泛,与一线公司职工谈心交流较少。例如对于温暖基金慰问公司职工,市总公司直接将慰问金拨付到公司职工本人会员服务卡上,公司职工本人虽然知道,但是基层公司干部对于是否对公司职工进行了慰问、慰问金额并不掌握,造成基层公司干部不知情的情况。
2.服务公司职工还不够精准。公司组织一项重要职能就是服务职能,自己分管的部室主要工作是为公司职工服务,但是如何围绕公司职工需求,精准服务,真正让公司职工满意方面做得还不够。对基层的了解,对公司职工需求的调查主要靠听汇报和抽查,不够全面系统,联系群众不够广泛,直接听取基层一线公司职工意见建议不够及时全面,服务公司职工的精准度还有待进一步加强。比如在安排公司职工预定服务项目的时间上还不够精准,由于存在官僚主义,没有充分考虑到公司职工白班和夜班的情况,致使有的公司职工由于工作原因无法参与。
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(文本君·搜搜文稿)