青年一代是干事创业的中坚力量,尤其在我国不断推动国有企业改革的今天,青年D员如何积极在工作岗位发挥作用,已经成为国有企业领导层和青年D员个人需要认真思考的一个问题。本文就**市**印刷厂股份有限公司(简称“人印股份”)D建工作为例,以“青春D建”为主导,结合企业青年D员多的特点,释放青年D员的创造力,努力实现青年员工自身价值与企业转型升级同频共振,为企业的发展提供坚强的组织保障。 一、青春D建是历史与现实的需要 (一)青春D建是D一贯重视青年工作的创新传承 青年是祖国的未来、民族的希望,也是我们D的未来和希望。我们D从成立之日起,就始终代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年。青年人是支撑国家发展、社会进步、民族振兴的脊梁。我们D的创始人,一代又一代中国共产D人,大多数都是从青年时代就满腔热血参加了D,决心为D和**奋斗终身。我们D的队伍里始终活跃着怀抱崇高理想、充满奋斗激情的青年人,这是我们D经历风雨而依然保持蓬勃生机的一个重要保证。只有让青年团体这个“新鲜血液”不断注入到基层D组织中,才能促使基层D组织焕发生机活力,彰显蓬勃朝气。青春D建的目标是让基层D建工作有更坚实的基础、更蓬勃的活力、更美好的未来。 (二)当前企业青年D员的特点 1.理想信念模糊、思想单纯、政治上不够成熟。青年D员出生在和平年代,没有经历过战争年代血与火的洗礼,思想素质中缺乏系统的马克思主要教育,缺乏严格的D内单位生活锻炼,缺少艰苦工作环境下生活的经历。 2.文化程度高、思维活跃、富有创新精神。青年D员普遍学历层次较高,接受新事物的能力较强,学习和思考力也很突出。对于传统的D性教育理论,如果一味用灌输的方式开展D性教育,他们或许会不大容易接受,也可能产生强烈的抵触心理。 3.坦诚率真、思想开放、敢于表达意见。一些D组织开展的D内活动形式单一、内容枯燥,使部分青年D员参与积极性不高,即便是参加了,也是走形式,效果不明显,内生动力激发不出来。 4.个性鲜明、崇尚自由、以自我为中心。部分青年D员在工作中很有主见,不愿意被他人和传统做法所左右,更不愿意受到较多的控制和约束,有时过多强调主观感受和个体意识,容易形成个人本位主义,过分追求以自我为中心的独特的个性。 二、基层D组织“青春D建”工作的有效探索 人印股份D委共有在职D员***人,下设*个D支部,平均年龄**岁,其中**岁以下青年D员**人,占**%。人印股份D建工作以“青春D建”为主导,以D支部标准化建设为抓手,结合企业年青D员多的特点,主动适应青年群体的需求,紧紧围绕企业转型升级发展工作,扎实推进基层D组织建设,实现D建工作与企业中心工作同频共振,使“青春D建”工作出影响力、出创新力、出生产力。 (一)坚定理想信念,引领“青春航向” 加强青年D员思想政治教育工作作为“青春D建”的首要任务。在思想认识方面,要对青年D员进行全方位的教育培训,加强D性锻炼。当前不同思想文化交流交融交锋,青年思潮多元多样多变,不断加强思想武装,努力在精神上补“钙”,传统方式与新兴阵地建设的有机结合使得D建工作开展得更具特色、彰显活力。 1.丰富教育形式,强化理论学习。坚持把学习作为提高D员素质的重要手段,以“三会一课”、“两学一做”为基本制度和内容,规范及强化组织和D员行为。以中心组学习、“说吧”读书会以及专题辅导为有效载体,深入开展理想信念教育、宗旨观念教育和D纪法规教育,引领青年D员自觉加强D性修养。 2.新学习方法,打造新兴阵地。结合企业青年D员较多的情况,采取“线上”和“线下”相结合的方式,充分利用新媒体,坚持每天学习“学习强国”、“廉洁**”等新媒体,开展“学D章、守D规、强D性”微信知识竞赛,保障了D员学习教育的常态化、规范化和实效性。 3.激励青年带头,注入青春活力。采取支委领学、个人自学、专题D课、集体讨论等方法,打破时间、地域等限制,在D支部范围内营造你追我赶、爱学乐学的良好氛围,帮助青年D员形成正确的世界观、人生观、价值观,坚定理想与信念。 (二)创新实践形式,打造“青春阵地” 大力探索开展受广大D员欢迎的开放式D组织活动,同时,进一步拓展阵地建设形势,积极打造汇聚D员力量的青春阵地。针对青年 D员思想活跃、富有创新意识并乐于接受新鲜事物的特点,人印股份开展D组织活动在传统的基础上有所创新。 1.依托新媒体管理平台,组织建设青春化。充分利用好智慧D建平台实现对D建工作管理和整合,健全D员管理制度,建立D员信息档案和台账,理顺了D建活动流程,提高了D建工作质量。同时针对D员青年行为网络化、团队化特点,建立支部微信群、支委微信群和D小组微信群,以青年喜闻乐见的方式开展D单位生活,取得了基础在学、真学实做的成效。 2.D建带工促团,培育正能量。主动迎合青年D员的差异化需求,D单位生活与企业文化建设相互渗透,联合工会和团委将业务、新知识学习融入单位生活和健康向上的文化娱乐活动,组建“八大协会”(马拉松协会、徒步协会、自行车协会、篮球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、读书协会、摄影协会)。通过协会组织活动培养团队协作能力,磨炼青年的意志以及克服困难和挑战的勇气与信心,将D建工作与企业文化、精神文明建设相结合,提高了支部的凝聚力、影响力和战斗力。 3.立足岗位,积极开展丰富活动。组建以青年D员为核心的项目攻坚小组,全面发挥青年D员作用,组织开展了“自主创新”、“合理化建议”等活动,在企业节约成本、提高效率等方面出谋划策,促
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