汪涛:在全县党政负责干部会议暨加快工业发展、深化农村人居环境整治大会上的讲话

2022-06-29 01:24:20 | 阅读 : 469收藏文章

在全县党政负责干部会议暨加快工业发展、

深化农村人居环境整治大会上的讲话

2019年2月18日

中共湖南平江县委书记  汪涛

今天的会议,第一个任务是总结表彰。上台领奖这个环节不能省略,要把大家辛苦一年创造的优异成绩通过这种形式展现出来。2018年,各部门、各乡镇都在努力奔跑,工作很有成效,少数单位因为底线工作影响了评优评先,但是总体工作是值得肯定的,进行隆重的总结表彰,就是为了表达对全县各单位和广大干部辛勤工作的肯定和感谢。第二个任务是强调部署。重点是加快工业发展、深化农村人居环境整治两项工作,在全市市县乡三级干部大会上,市委、市政府将农村人居环境整治作为重点进行了安排部署,县长刚才作了动员报告,讲得非常全面,也非常到位,请大家认真落实。第三个任务是全面动员。动员全县上下进一步解放思想、真抓实干,以昂扬的姿态迈入由贫转强、跨越发展的新阶段,为县域经济挺进全省20强,加快建设绿富双赢新平江而努力奋斗。

借这个机会,我还要特别感谢省市扶贫后盾单位和省市驻村扶贫工作队的同志们,大家为平江的脱贫摘帽和建设发展付出了辛勤的努力,提供了有力的支持,给予了太多的帮助。我也要感谢广大企业家们,平江过去能够取得一些成绩,未来要实现更好更快发展,特别是实现由贫转强的跨越发展,离不开企业家们的贡献。所以我要对各位扶贫队员、各位企业家表示衷心的感谢!

关于2019年的工作,年前县委十二届四次全会进行了全面的部署,从后天开始县人大政协“两会”也将召开,县长还将在“两会”上作政府工作报告,全面总结过去一年工作,安排部署2019年经济社会发展工作,我就不再具体讲了。这里,再强调四点意见,即四个“进一步”。

一、进一步把准目标

全县工作的目标,主要体现在三个方面:

第一是2016年县第十二次党代会确定的“344”发展思路。“3”是三个发展目标,一是摘掉贫困县帽子,全面建成小康社会;二是进入全省县域经济20强,2017年我县排第34位,本届县委、县政府要进入全省20强;三是建设绿富双赢新平江。“4”是实施四大战略,即生态立县、工业强县、旅游旺县、融长兴县战略;突出“四个抓手”,建设全国生态文明建设示范区、绿色产业引领区和全省产城融合先行区、脱贫攻坚样板区。

第二是实现由国家级贫困县向全省县域经济强县跨越发展。这是市委刘和生书记在年初市“两会”上对平江进入新阶段以后提出的工作目标。

第三是年前召开的县委十二届四次全会确定的2019年五个方面工作重点。这是经过反复调研,多方面征求意见,常委会几次讨论,最后全会形成的决定。提出了五点:其一是抓住重点,推动产业发展提速提质。重点是推动工业和旅游业的提速提质,旅游工作后段还会进行专题部署。其二是抓实关键点,推动三大攻坚巩固提升。基本要求是补齐短板、提升质量、防范风险。这里特别强调一下脱贫攻坚工作。一是全县要全力做好迎接5月份国检的准备;二是全县脱贫攻坚工作责任不变、措施不变、督查不变、问责不变,整个工作格局、工作措施、工作要求是不变的,这也是省委和市委的要求;三是各行业部门、迎检单位要调整心态,端正思想,迅速安排好工作,不要等待观望,迅速进村驻点。下一段机构改革中,有的同志岗位可能调整,但责任不会改变,还得更加认真地站好最后一天岗;单位要合并的,脱贫攻坚的责任田不变,原来两个单位两个村,合并成一个单位后还得管两个村,还得派两个工作队驻村。其三是抓优亮点,推动乡村振兴见效出彩。重点就是农村人居环境整治,刚才县长已经作了安排。其四是抓严基础点,推动底线工作进位争先。其五是抓好支撑点,推动干部队伍实干担当。

二、进一步解放思想

县委常委会在研究谋划2019年工作的时候,有两个讨论分析的聚焦点。一是平江的发展处于新起点,具备新特点,进入新阶段,必须要有新作为,实现新目标,这是基于我县2018年脱贫摘帽作出的分析判断。二是我县与发达地区、先进地区的差距还很大,比如与我们毗邻的浏阳,去年财政收入就超过了100亿元,而我县只有15亿元,差距越来越大。造成差距的原因是多方面的,大家一致认为主要的原因是解放思想不够。瞄准新目标,进入新阶段,实现新作为,首要的就是要进一步解放思想。我们在解放思想上还存在哪些问题,常委会进行了一些分析,全县干部特别是在座的领导干部、负责干部都要来思考,来反思。初步分析,至少存在五个方面的问题,或者说是“五个缺乏”。

第一,自我感觉良好,自我满足,缺乏忧患意识。解放思想有三个方面的具体含义:一是要打破习惯思维和偏见的束缚。没有解放思想实事求是,没有理论和实践的结合,那些习惯势力、主观偏见、教条主义是无法打破的。二是要敢于创新善于创新。墨守成规、不思进取、不敢不善于创新,工作是不可能做出成绩来的。三是要具有强烈的忧患意识。没有紧迫感,没有强烈的忧患意识,就不可能去解放思想。我们的干部队伍中突出存在自我满足,自我感觉良好,缺乏忧患意识的问题。比如,在发展水平的问题上,认为市内周边县市没法跟我们比。汨罗、湘阴怎么就不能跟我们比呢?2018年汨罗的财政收入超过了20亿元,湘阴和我们差不多,但是人家只有60万人,我们有110多万人,如果比人均均量,我们又被远远地甩到后面去了。比如,在地域宣传上,我们喜欢讲“中国有个平江县”“天下平江人”,有这样的自信是值得肯定的,但若因此而自我满足、自我陶醉则是错误的。因此没有了紧迫感,没有了忧患意识,那就是大错特错了。

第二,等靠要思想比较严重,缺乏图强决心。等靠要的思想,是体现在很多细节和具体环节上的,有的部门、有的干部,包括乡村基层,都存在这种思想。比如,村一级就有个不好的习惯,有钱没钱先把路修起来,修完了路就找县里面要钱,以各种方式倒逼县政府拿钱来了难。村级公益事业项目建设,一方面,要上面立项,安排一定的专项资金,另一方面,要筹资筹劳,引导群众自力更生,自我图强。干什么事都巴望着政策资金的支持,都指望着县委、县政府来了难,这就是非常严重的等靠要思想,自力更生、自我奋斗、自我图强的决心是不够的。

第三,观念落后,知识陈旧,缺乏创新能力。有的干部观念非常陈旧,不知道山外的世界发展到了什么程度,也不学习新的政策,更不学习新的知识,现有的那点知识也很落后。有的同志认为自己经验丰富,经验是宝贵财富,但经验是有盲区的。有的经验是在特定发展年代的工作中积累起来的,而现在是一个开放的世界,是一个新旧动能产能转换的时代,是互联网时代,是一个价值多元的时代,如果还固守着过去的那点经验,肯定是有问题的,是难以适应新形势新任务新要求的。第四,官本位意识浓厚,服务意识差,部门利益重,缺乏开放精神。服务社会、服务发展、服务企业的意识,还远远跟不上由贫转强的节奏,跟不上开放发展的需要。有的干部有了个一官半职,哪怕是个副股长,都盛气凌人,要企业一而再、再而三地求情,才给办点事。一个地方如果官本位意识强,服务意识差,就说明这里的开放程度是有严重问题的,可以肯定,这就是一个发展落后的地方,一个发展不充分的地方。第五,求稳怕变,安于现状,缺乏干事激情。有的干部搞工作怕字当头,怕出问题

以上文章来源于互联网,仅供学习参考,请勿照搬抄袭。如有疑问,请联系本站客服。

阅读全文

如需阅读全文或下载源文档,请您点击网站右上角登陆按钮进行登陆,不便之处,还请谅解。

上传文稿交换获取

推荐阅读

  1. 1.中国铁建总裁王立新在2024年工作会暨三届四次职代会上的报告(摘要)
  2. 2.中国铁建董事长、党委书记戴和根在2024年工作会暨三届四次职代会上的讲话
  3. 3.【产投集团】以“突破”赢未来:党委书记、董事长在公司2023年度工作务虚会上的讲话
  4. 4.如何打造金句,我总结了4个特征和4种句式
  5. 5.中国铁建总裁庄尚标在2023年年中工作会议上的讲话
  6. 6.中国铁建董事长、党委书记汪建平在2023年年中工作会议上的讲话(摘要)
  7. 7.中央八项规定丨80条违规例子清单
  8. 8.中国南方电网孟振平同志在公司基层党支部建设和基层基础基本技能建设工作会议上的讲话
  9. 9.公文序号使用规范丨公文如何用序号表示结构层次
  10. 10.【公文中心汇编-1647期】2023年团建会议、单位团建会议相互批评意见集锦(500条)

文章排行

关注我们

  1. 微信服务号

  2. 联系客服

    (文本君·搜搜文稿)