赵广化:在长材事业部工会第二次会员代表大会上的报告

2022-07-20 22:23:21 | 阅读 : 433收藏文章

凝聚发展新共识展现奋进新作为

团结动员全体职工为打造中国宝武优特长材专业化平台公司而奋力拼搏

在长材事业部工会第二次会员代表大会上的报告

赵广化

(2021年12月30日)

上届工会五年来的主要工作成绩和体会

一、加强思想引领,坚定政治方向

深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想。突出抓好党的十九大和十九届历次全会精神、******关于工人阶级和工会工作的重要论述,考察调研马钢集团重要讲话精神的学习宣传贯彻。结合“不忘初心、牢记使命”*t*y实践活动和100周年学习教育,引导职工培育践行社会主义核心价值观。以党建带工建,充分发挥工会组织桥梁纽带作用,引导事业部工会干部职工突出政治性坚定性,自觉在思想上和行动上同党中央保持高度一致,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

开展庆祝建党100周年系列活动。一是宣传发动职工参加全国职工党史知识竞赛、进一步加深了职工对党史的认识,更加爱党敬党;二是组织职工参加公司工会举办的“永远跟党走”歌唱比赛活动,组建了60人的男声合唱团,勇夺马钢金奖,展示了新长材职工的精神面貌和企业形象;三是组织摄影爱好者参加公司及事业部举办的“永远跟党走”职工书画、摄影展;四是挖掘马钢“江南一枝花”精神内涵,组织采访、排练《花儿为什么这样红》舞台情景剧,再现当年的“五虎闹天车”情景。

大力弘扬劳模、劳动、工匠精神。深入开展以劳动创造幸福为主题的宣传教育,唱响劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的主旋律。开展职工大讲堂、先模工匠大讲堂11期,近千人次职工参与,利用微信公众号等媒介开设专版专栏广泛宣传劳模先进事迹。五年来,长材事业部涌现出一大批先模人物,其中胡文华获“安徽省劳动模范”,陈志刚荣获“安徽省五一劳动奖章”,赵滨、杨长荣、史红林等荣获“江淮名匠”称号。

二、围绕生产经营,劳动竞赛鼓干劲

组织好生产指标竞赛。结合生产经营中的难点和薄弱环节,围绕关键工序指标开展了型钢、线棒材成材率、设备稳定运行零故障、节能降耗等多项劳动竞赛,积极参与“对标找差争一流,指标提升创效益”等公司专项劳动竞赛。去年,提取辅线各单位关键技术指标,开展了“对标找差,助力指标提升”劳动竞赛,实现了事业部所有单位劳动竞赛全覆盖。今年,两级工会组织积极参与到公司组织的奋勇争先夺红旗活动,有效地激发了广大职工的工作干劲,为事业部各项经济技术指标的提升,稳定高效运行提供有力的支撑。

深入开展“安康杯”劳动竞赛。持续完善《安康杯竞赛考检细则》,以“反违章、查隐患,找差距、促提升”为主题,开展创建安全“1000”作业区(班组)专项竞赛活动,职工参与率100%,共有120个作业区(班组)参加星级评定。组织好开展安全健康系列职工网上练兵、技能大赛,事业部工会荣获马钢安全“1000”优秀组织单位。

环境整治竞赛显活力。以马钢南区环境整治为契机,开展了“4311环境整治”劳动竞赛,形成事业部党政工合力攻坚的良好氛围。紧盯整治目标任务,奋战40天,投入人力17262人次,整治9526项,面积超9.33万平方米,使用油漆涂料1916桶,清理各类垃圾770余吨,厂房内外环境的得以“洁化”,设备、设施本体得以“亮化”,长材绽放新“容颜”。

三、提升能力素质,促职工成长成才

以赛练兵提技能。结合事业部生产实际和岗位特点,组织开展多工种职工技能竞赛、营造职工钻研技术、精通业务的良好氛围。每年根据事业部各阶段重点工作,确立竞赛主题和内容,开展岗位技能比武,通过完善竞赛激励机制,促进职工岗位技能提升。五年来,事业部组织各类技术比武22项。在马钢组织的第一、第二、第三届“职工网上练兵”活动中,事业部获得优秀组织单位,19名职工获得一等奖。

以赛为媒促成长。选拔优秀职工参加公司职业技能竞赛,承办了公司“职业技能竞赛”型材轧制、连铸、机械点检等工种比赛。事业部在公司技能大赛上连续两届收获团体一等奖,40名职工分别被授予马钢“技术状元”和“技术能手”称号。在“河钢杯”第十届全国钢铁行业职业技能竞赛选拔赛中,职工刘迎庆入选中国宝武“种子队”选手。在今年省冶金机械行业钳工比赛中,职工刘迎庆、赵俊包揽冠亚军,分别获得金奖和银奖。

四、加强民主管理,厂务公开深入推进

落实职代会制度。坚持职代会审议企业安全生产、经营管理、项目建设等重大决策,奖金分配等涉及职工切身利益等重要内容,行使好职工代表的权力;开展职工代表提案工作,五年来,共征集提案188条,均得到了有效落实,办结率为100%;坚持民主评议领导干部制度,每年职代会对事业部领导干部进行了评议,为干部的选拔、任用和考核提供了依据。

坚持厂务公开制度。坚持通过会议、文件、公开栏、简报、橱窗等多种形式,及时公开涉及企业重大决策、生产经营管理、职工切身利益、党风廉政建设等方面内容。严格执行“公开、上墙”制度,进一步规范了基层单位、作业区、班组事务公开。

坚持职工代表巡视检查制度。组织职工代表对各单位落实职代会决议情况、重点工作任务完成情况、职工代表提案落实情况、职业卫生健康防治、疫情防控、防暑降温等涉及职工切身利益的重大事项执行情况,以及职工关心的热点、难点问题进行巡视,检查落实情况,把职工代表的参事、议事权落到实处。

五、维护职工权益,构建和谐劳动关系

维护职工权益。健全机制,规范程序,完善两级劳动争议预防调解机制,促进改革转型中职工队伍稳定,企业和谐。在2018年淘汰落后产能256万吨,关停4座40吨转炉及配套精炼、连铸系统,300/500、630产线退出工作期间,两级工会组织积极协助党政开展一对一的思想政治工作,促进转岗方案的落实,使1254名转岗分流职工一个不拉下,人人有岗位。

持续改善职工工作环境。持续开展“我为职工办实事”活动,73项基层单位职工申报的意见和建议,已全部实施完成;克服点多区域广的实际困难,推进107项事业部“三最”项目落地;组织“最美小家”竞赛,配合行政积极推进“四室两堂一所”的优化工作,型钢更衣楼改造工程确保年内完工投用,修缮H型钢、棒材职工浴室、改造北区和棒材职工食堂,修缮公厕31座;改善职工生活设施,饮用桶装净化水全覆盖,改造车棚6个,新增停车位120个,配备更衣用具3000余件;相继完成H型钢品牌参观路线、工匠基地、长材敬业园等多处绿化改造和建设,新增绿化面积3万余平方米,“园在厂中,厂在园中”的长材景观基本建成。

六、推进工匠基地建设,发挥示范引领作用

加强职工队伍建设。制定《长材事业部推进新时代产业工人队伍建设改革行动工作计划》,围绕产业工人队伍综合素质明显提升,高技能人才比例不断增加,积极申报省市级以上技能大师工作室、公司级职工创新工作室,以及公司级工匠基地,促进各类技能人才培养,提升高技能人才的比例。

发挥示范引领作用。以马钢长材工匠基地7个公司级创新工作室和7个事业部创新工作室为示范,通过参与职工创新研修班,与宝钢股份开展创新工作室结对共建活动,举办创新大咖讲等活动,推动职工创新工作室建设管理水平上台阶。宋传文、郑君创新工作室获得宝武智慧制造工作室称号,杨长荣、汪昌平、解文中领衔的工作室被评为市级技能大师工作室。赵滨创新工作室获省级劳模创新工作室及全国冶金行业优秀职工创新工作室称号。

提升创新创造能力。发挥好长材工匠基地的四大作用,围绕生产工艺、产品质量、设备、安全等重点难点问题,积极开展技术攻关,技术革新、发明创造、技能培训等活动,持续开展职工创新创效活动、全员合理化建议等活动。五年来,共评选创新成果157项,先进操作法44个,共征集合理化建议7145条,职工圣立芜等3人合理化建议获省重大合理化建议奖,各创新工作室取得经典教学成果8项,获得授权发明专利23项、新型实用专利50项。

七、关心困难职工,完善帮扶评价体系

完善帮困体系。动态掌握困难职工生活状况,分级建立档案,积极为困难职工和家庭提供多重帮扶和救助渠道,实施“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季送品牌工作。积极开展节日走访、帮扶救助、职工互助保障计划、职工伤病慰问、病故职工家属抚恤、职工子女成才奖励、困难职工子女金秋助学等关爱职工活动,多举措建设长材职工暖心之家。

建立送温暖长效机制。每年对符合条件的患大病重症职工及家属、其它意外致困的职工家庭进行调查核实与登记,严格审核资料,真正把最需要救助的职工和家庭筛选出来,提高档次,把有限的资金用好。发挥好事业部、分厂两级工会的积极性,建立帮扶长效机制。五年来,帮扶职工1708人次,投入资金221万元。

八、加强自身建设,提高服务能力

提升工会工作能力。适应机构、整合变化,及时调整了两级工会组织,完成了事业部、分厂工代会换届改选,健全了组织。完善工会管理制度,规范工作流程、强化履职担当。加强培训,不断提升服务职工意识和水平,开展工会工作调研、基层工会评优,推荐模范职工小家建设等活动,促进两级工会服务职工能力的提升。

推广智慧工会建设。目前,“马钢e工汇”APP客户端在事业部普及率超90%以上,网上练兵、创新创效、维权帮扶、宣传教育等在线服务,基本实现工会组织网上联通、事务网上办理、信息网上推送、活动网上开展。积极参与马钢工会年度财务互审监督检查,严格落实工会财务管理制度,规范工会财务管理。

发挥女职工组织优势。组织女职工学习《女职工特殊保护》,举办女职工职场解压专场讲座,开展“书香伴成长”女职工读书诵读、手工作品展示、健步走等活动;在“六一”持续开展慰问特殊、困难职工家庭子女活动,持续开展优秀女职工、文明家庭评选,举办“创造新业绩,巾帼建新功”主题竞赛,引导女职工立足岗位建功立业。

五年来,事业部两级工会在马钢工会和事业部党委的领导下,在事业部行政和各单位的大力支持下,紧紧围绕企业中心工作,取得了较好的工作业绩:先后获得马钢集团“劳动竞赛先进集体”,省、市“安康杯”竞赛优胜单位,马鞍山市机冶行业第二届职工职业技能竞赛优秀组织单位。

在此,我代表上届工会委员会,向一直关心和支持工会工作的事业部党政领导,各

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