劳动创造锦绣事业 奋斗编织美好世界
在全国纺织工业先进集体、劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话
孙瑞哲 中国纺织工业联合会会长
2022年7月12日
 
尊敬的各位领导、同志们：
 
劳动者成就历史，劳动者开创未来。劳动是一切幸福的源泉，是一切成功的必经之路。劳动者最光荣、最可贵、最崇高。
 
今天，我们在这里隆重表彰全国纺织工业先进集体、劳动模范和先进工作者，我代表中国纺织工业联合会向获得表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺和崇高敬意！向长期以来关心和支持纺织行业发展的顾秀莲副委员长、郝建秀副主席，以及国务院国资委、工业和信息化部、全国总工会的各位领导，向多年来为全纺劳模评选表彰工作给予指导与帮助的人力资源社会保障部领导表示衷心感谢！
 
一、劳动光荣，纺织劳模评选表彰工作鼓励先进、激励创新
 
纺织行业作为中国现代工业的母亲行业，一直是劳动英雄辈出、创新实践富集、劳动精神涌流的产业部门。1950年D和国家首次表彰劳动模范，纺织行业25名工作者受到表彰。1953年由当时的纺织工业部、中国纺织工会全国委员会首次命名表彰了105位全国纺织工业劳动模范和24个全国纺织工业模范单位。70余年来，一代代纺织人，挥洒热血与汗水、贡献智慧与力量、用辛勤劳动书写着事业辉煌与人生传奇，创造着时代价值与社会财富，以锦绣事业服务于国家富强和人民幸福。一批批的劳动模范和先进工作者从中脱颖而出。郝建秀、赵梦桃、黄宝妹、桂兰珍、邓建军等等，这些名字标注着历史、影响着时代。群星璀璨，熠熠生辉，薪火相传，生生不息。正是以劳模为代表的一代代纺织人不忘初心、牢记使命，砥砺奋进、甘于奉献，成就了中国纺织工业“衣被天下”的格局与气势。
 
新的时代呼唤新的作为，新的事业成就新的英雄。D的十八大以来，在以***同志为核心的D中央领导下，中国实现了从站起来、富起来到强起来的历史性飞跃，成功开启全面建设社会主义现代化国家新征程。纺织行业与民族复兴同频共振，纺织强国目标基本达成，行业高质量发展打开全新局面。在这个过程中，行业涌现出了一大批优秀团队和人才。今天我们表彰的集体和个人，就是2000多万当代纺织工作者中的先进代表。本次表彰共有全国纺织工业劳动模范324人，包括一线职工187人，占劳动模范57.7%，企业负责人77人，管理人员、科技人员60人；全国纺织工业先进工作者24人，主体来自各地纺织工业主管部门和纺织服装协会基层的处级以下同志；全国纺织工业先进集体100个，其中一线集体（班组、车间）62个。
 
劳动的荣光分外耀眼，奋斗的强音激荡人心。在先进个人中，有像夏津仁和纺织科技有限公司细纱车间于芸芸那样，数十载立足本职工作、埋头苦干、专业专注；有像“全国向上向善好青年”海澜集团周立宸那样，树立民族品牌、传承民族文化；有像重庆金猫纺织器材有限公司龚元彬、青岛海丽雅集团有限公司技术中心徐连龙那样，立足产业需要精益求精、创新创造；有像“最美复工者”北京方圣时尚科技集团有限公司王涛那样，勇担社会责任、服务大局；有像沭阳经济技术开发区管委会投资促进局魏伟那样，推动产业服务地方发展。在先进集体中，有实现质量领域“大满贯”的江苏阳光集团有限公司；有开启园区智慧零碳新发展模式的三元控股集团有限公司；有创新精益管理，培养出D的十九大代表、全国劳动模范的陵县恒丰纺织品有限公司细纱车间；有勇于创新、服务国家战略的东方国际（集团）有限公司布局新疆、践行“一带一路”项目组；还有推动行业高质量发展，荣获“全国先进基层D组织”称号的中国产业用纺织品行业协会。共有35个先进集体和60余名先进个人，在抗击新冠肺炎疫情中作出了突出贡献。很多在促进乡村振兴、维护民族团结、解决民生就业等方面发挥了排头兵作用。这些获得表彰的集体和个人是中国纺织行业时代精神与创新实践的生动诠释，是推动行业发展与进步的功勋与楷模。他们的实践与成就让我们每个行业人深受教育、深受启发、深受鼓舞。
 
面向未来，希望获得表彰的集体与个人能够坚定理想信念、志存高远，主动适应时代需要，服务国家和人民；争创一流、勇攀高峰，永葆行业中的先锋本色，充分发挥主力军、排头兵作用；勤于创造、勇于奋斗，以科学的态度、奉献的精神、务实的作风、过硬的本领，承担更大的责任与使命，创造更大的价值与贡献。
 
二、服务大局，新时期劳动者队伍建设对行业发展至关重要
 
在纺织强国目标基本达成的基础上，行业已经进入了高质量发展的新阶段。中国工程院的评估显示，纺织行业是我国处于世界先进水平的5大行业之一。纺织纤维加工总量占世界一半以上，规模优势和体系优势成为产业行稳致远的坚实基础。产业实力与文化自信正在转变为产品自信、品牌自信，行业在全球价值链中的地位不断提升，正在向世界纺织强国之巅攀登。******指出，“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”要攀登新的高度，需要我们以人为本，从人出发。
 
第一，更好发挥劳动者价值是产业融入双循环格局的关键所在。一方面，全球化的产业需要有全球化的视野。行业要实现更充分的发展，企业要从国内品牌成长为国际品牌，需要在立足全国统一大市场的基础上，以更加主动、更加自信的姿态融入全球化潮流，实现更高效的内外循环。另一方面，世界经济低迷的阴霾依然浓重，全球信用体系、市场信心、投资预期承受压力。地缘政治格局日渐复杂，大国博弈正在形成深刻影响。美国对华遏制愈演愈烈，乌克兰危机也呈现出改变全球地缘政治格局的态势，整个外部环境的不确定性显著提升，世界进入了新的动荡变革期。平衡安全与发展，适应全球供应链本土化和多元化调整，需要有一批具有全球视野、中国深度的国际化人才。
 
第二，更好发挥劳动者价值是产业实现高质量发展的关键所在。在新一轮技术革命和产业革命推动下，科技创新、数字经济、绿色发展正以前所未有的速度、规模与范围改变着产业的结构与生态。从以智能制造、增材制造为代表的新制造产业，到以高性能纤维、生物材料为代表的新材料产业，再到以数字文创、元宇宙为代表的数字创意产业，创新成为产业生态进化与价值升级的关键。同时，在原材料、高端装备、基础软件等领域，专利和标准的源头锁定、关键技术环节的单点控制以及战略前沿领域的链式布防，成为产业安全和长远发展的现实威胁。要适应产业创新日新月异的新形势和实施制造强国战略的新要求，需要全面提高职工队伍的整体素质，形成一支知识型、技能型、创新型劳动者队伍。
 
第三，更好发挥劳动者价值是产业服务共同富裕目标的关键所在。共同富裕是中华民族崛起的必然要求。稳步推进共同富裕，就是要促进居民收入增长与经济增长更加协调，就是要构建产业升级与消费升级协调共进的良性循环。归根结底，共同富裕，是人权的实现、人民的富裕。纺织行业作为解决民生与美化生活的基础产业，服务共同富裕，关键是以自身的多层次发展带动多元化的就业，为更多劳动者提供勤劳致富的机会，不断缩小城乡间、区域间的收入差距。以行业的高质量发展推动人的全面发展，为劳动者创造更多更好的发展机遇和成长空间，不断增强产业工人的获得感、幸福感、安全感、荣誉感。
 
三、与时俱进，顺应新时期劳动者队伍结构性、趋势性变化
 
当前，我国劳动力规模与结构的变化正在对产业发展产生长周期、全方位和系统性的影响。我们需要靠前发力，把握主动。
 
第一，劳动力规模持续下降，但仍处于窗口期。老龄化、少子化成为基本国情。2021年，我国总和生育率降至1.15，低于日本的1.34。老龄化正在以全球最大规模、最快速度向前演进。2021年，我国60岁及以上人口超2.67亿；65岁以上人口占比从7%上升到14%，法国、英国、德国分别经历了126年、46年、40年，而我国仅用了21年。有预测今后15年内中国劳动力人口将每年减少1000万左右，如