各总支、支部：
 
根据中央组织部、省委组织部和市委组织部关于做好基层D组织整改提高、晋位升级工作的有关文件精神，结合我院基层D支部分类定级工作情况，现就做好整改提高、晋位升级工作提出如下指导意见：
 
一、目标要求
 
坚持解决突出问题和加强薄弱环节相结合，针对分类定级的实际情况，按照“好”类树标杆、“较好”类创先进、“一般”类上档次、“较差”类换新貌的目标，扎实做好整改工作，努力使每一个基层D支部在原有基础上都有新的提高，确保年底前，90%以上“较差”类、20%以上“一般”类、10%以上“较好”类D支部实现晋位升级；并努力实现“五个新提升”，即在选优训强带头人上实现新提升，对不胜任现职的基层D组织书记，及时进行调整；在形成一个好思路上实现新提升，围绕完成学院中心任务和重点工作，精心谋划一个好的工作思路；在健全落实规章制度上实现新提升，形成一套科学、简便、易行、有效的基层D组织工作制度；在管好用好组织阵地上实现新提升，把D员活动阵地建设成一个凝心聚力、深受D员干部喜爱的规范化活动场所；在健全保障机制上实现新提升，努力形成一套保障到位、运作规范、约束有力的长效机制。
 
二、方法步骤
 
1.找准问题，建立台帐。各总支、支部要认真进行一次“回头看”，重点看标准是否科学、程序是否规范、把关是否严格、结果是否客观。对定级不准的，要予以调整。要按照“基础相近、条件相似、可学可比”的原则，其中：行政总支、教务总支、学生总支和七个系部总支分别确定一个“好”类D支部作为对标单位，对照标杆找差距、找原因。按支部逐一建立“问题档案”，完善分类定级工作台账，为整改提高奠定基础。该步骤于9月15日前完成，各D总支将建立的台帐，报组织人事处汇总。
 
2.对照要求，制定措施。要认真对照“五个好”标准和“一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，提出基层D支部整改提高、晋位升级措施。坚持一个基层D委一套晋位总体方案，一个基层支部一个升级具体办法，按照“D委定方案、支部定办法，D委向上级承诺整体晋位目标、支部向D委承诺具体升级目标，逐级报送审定晋位方案和升级办法、逐级验收审定晋位升级档次”的“两定两诺两审”的程序进行。对各总支各档次基层D支部的晋位升级，要紧密结合各自的工作职责、围绕学院的中心工作和重点工作，明确提出量化目标和具体措施、责任人员、完成时限。整改提高、晋位升级方案和办法审核通过后，要作出专项承诺，接受D员群众的监督。
 
3.抓住重点，集中整改。要以中央组织部提出的“抓书记、强班子，抓发展、明思路，抓覆盖、建组织，抓规范、建制度，抓阵地、建场所，抓保障、增投入”等6项整改任务为重点，扎实做好整改提高工作。要本着“有什么问题解决什么问题、什么问题突出重点解决什么问题”的原则，