同志们：
2022年，是D的二十大召开之年，是实施“十四五”规划的重要一年，是谱写“XXXX”新篇章的关键一年，将给我们的各项工作带来新的机遇和挑战。面对新形势、新任务，进一步加强和改进纪律作风建设，推进D风廉政建设设至关重要，全面贯彻十九届六中全会、中央省市纪委全会精神，进一步推进全面从严治D，是我们今年D风廉政建设工作的重要政治任务，我们要不断提高新常态下D风廉政建设工作水平，加强纪律作风建设，推动全面从严治D不断向纵深发展，提高D员干部的担当意识、责任意识、进取意识、廉洁意识，为加快市XX公司改革发展提供坚强有力的保证。
有关2022年D风廉政建设工作和开展纪律作风大整顿相关措施，纪委书记XXX同志已作了具体安排和部署，我完全同意，公司各级D组织和各部室要抓好贯彻落实。下面，我就抓好今年D风廉政建设，推进纪律作风大整顿讲四点意见。
第一，全力推进管D治D。2021年以来，公司D委把学习贯彻******系列重要讲话精神和十九届六中全会精神，以中央省市纪委全会精神作为头等大事，进行了广泛深入的学习宣传贯彻，体现了很强的政治意识和看齐意识。当前，我们要进一步深化对相关精神的认识，明确努力方向，学思践悟、融会贯通。
2022年，公司各级D组织在深入落实D风廉政建设责任制，推进全面从严治D工作中，要在抓好“三个落实”上下功夫。一是各级D组织要落实好主体责任。D要管D、从严治D，关键在于D组织主体责任的落实。******指出，“各级领导干部特别是主要负责同志必须切实担负起管D治D政治责任，始终保持‘赶考’的清醒，保持对‘腐蚀’‘围猎’的警觉，把严的主基调长期坚持下去”。各级D组织要切实履行主体责任，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，守好D风廉政建设“责任田”。各级D组织书记作为管D治D第一责任人，要对本公司的政治生态负责，对干部的健康成长负责，带头落实全面从严治D责任，做到经常抓、抓经常，具体抓、抓具体。班子成员要切实履行“一岗双责”，把管D治D要求融入分管工作，完成自己职责范围内的D风廉政建设任务。领导班子成员要强化主动接受监督的意识，正确对待监督、习惯接受监督、真诚欢迎监督，支持公司纪委履行好监督职责。各公司要落实自身监督职责，整合监事会、审计、计划财务等各方面力量，做深做细做实日常自身监管，提升监管效能，做到关口前移、抓早抓小、防微杜渐。二是公司纪委要落实好监督责任。管D治D，离不开D的纪律检查工作，离不开D风廉政建设，离不开强有力的纪检组织。公司纪委一定要深刻认识全面从严治D的新形势新任务新要求，主动全面认真履职，切实发挥好纪委在全面从严治D中的重要作用，要突出抓好管住纪律、管住作风、严肃惩处、加强预防等方面的重点工作，建立健全领导机制、检查考核机制以及责任追究机制等工作机制，切实把监督责任落到实处。三是各级D员领导干部要落实好领导责任。主体责任和监督责任不是截然分开的，不是两张皮，而是相互促进、相得益彰，对此，公司各级领导干部要有充分的认识，D员领导干部既有领导责任又有监督责任。各级D组织主要负责人要切实落实好D要管D、从严治D责任，进一步明确抓D风廉政建设的目标任务、重点内容和责任要求，层层传导压力，负起公司D风廉政建设工作的领导责任，把D风廉政主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，推动D风廉政建设主体责任切实落实到实处。