积极主动作为 改变成就未来
——方鸿董事长在2018年中经营工作会议上的讲话
各位泰嘉同仁们：
大家上午好！春去夏至，生机勃发。万木葱茏，年中时节，我们隆重召开2018年半年度经营工作会议，为２０１8年全年工作目标谋篇布局，作出一揽子具体安排。上半年，在公司管理团队和全体员工的共同努力下，泰嘉发展稳中有进，时间过半，任务过半，各项年中任务顺利实施。下半年，希望全体泰嘉人再接再厉，紧密围绕全年工作任务目标，实现新的更大的突破。具体工作安排，我不再赘述。主要谈一下近来行业发展形势的变化和自己的一些想法。
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当前泰嘉面临的发展形势变化深刻。首先是经济新常态环境叠加中美贸易战带来的发展不确定性逐步增强。经济新常态环境下，国内供给侧结构性改革、企业调结构去产能如火如荼，经济发展已经由过去高速增长转换为中高速增长，企业发展也从过去粗犷式发展转为高质量发展，这本身已经对企业发展提出了更高要求。但尤其值得注意的是，当前中美贸易摩擦不断，两个最大经济体之间的碰撞增加了诸多发展不确定性，未来影响范围有可能会波及全行业。
二是竞争对手崛起带来的市场环境更为严峻。随着国内制造水平的不断提升，竞争环境越来越激烈，竞争对手进步非常快，都在全力扩产能、降成本和提升产品质量，我们必须严阵以待、迎接挑战。我们要重构产、供、销体系，主动适应市场变化，及时做出有效改变以保持泰嘉的竞争优势。因为，市场是残酷的，大浪淘沙沉者为金，竞争的洪流中只会留下最合适的产品和企业。
三是持续创新意识不强，不进则退。过去几年，泰嘉在产品创新、技术创新、管理创新等方面做了很多工作：构建全系列产品体系，组建实验室、工程技术中心，全面推进精益管理等一系列举措，让我们从中切切实实感受到了创新带来的发展变化。但当前，我们的部分系列产品与国际同行相比还存在差距。时不我待，我们要迎头赶上。否则就如逆水行舟。产品质量和性能是泰嘉的核心竞争力，也是我们最终实现企业价值的根本点。
四是安逸思想衍生的进步动能缺位。过去几年，泰嘉在各位的共同努力下取得了较好的成绩，企业也成功上市了。于是我们当中某些人就此丧失了前进的动力，不思进取，不愿突破自我去改变，一直停滞在个人工作、生活的舒适区，泰然享受企业发展成果。但我们知道，深念远虑，胜乃可必；人无远虑，必有近忧。我们不能一直躺在过去的功劳簿上，做个吃老本的企业；我们不能得过且过、缺乏危机感和紧迫感；我们要激励“有为”，治理“不为”，树立“有为才有位、无为就无位”的明确导向，全力克服“安享舒适的思想懈怠”、“缺乏危机的精神懈怠”、“惧于改变的作风懈怠”，主动积极思考泰嘉的未来。我们停下了，市场不会停下，对手不会停下，也许只要三五年市场就会造就出另一个“泰嘉”与我们分庭抗礼。所以，安逸不属于我们奋斗的现在，奋斗才能创造更美好的生活。
各位同仁，可以说我们面临的挑战是多面的，产品研发、智能制造、营销模式重构等方面都需要我们探索出更为积极、稳妥的模式。那么新形势下泰嘉向何处去？发展前途在哪里？求解这一发展之问，最根本的就在于顺势而为，因势而变，只有改变才能成就未来。
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因为历史，总是在一些特殊年份给我们以汲取智慧、继续前行的力量。纵观泰嘉的发展历史，既是一部发展史，也是一部改变史，改变是泰嘉发展的不变基因。2006年我们进军双金属带锯条生产领域，实现第一次发展转型；2007年收购湖机，迈出战略发展关键一步，发展更为壮大；2012年上市被否，全面变革，迎难而上，继续前进；2015年，推行精益管理，天天改变、日日改善，产品性能、市占率得到较大提升；2017年，成功登陆资本市场，揭