在创建全国文明城市决胜年行动推进会上的讲话:积极担当作为  保持冲锋姿态 坚决打赢创建全国文明城市总攻决胜战

2022-09-25 16:32:12 | 阅读 : 328收藏文章

同志们:

在全市新冠肺炎疫情防控工作取得阶段性成效之际,我们召开2020年度创建全国文明城市决胜年行动推进会,主要是贯彻落实省文明委会议和市委主要领导批示精神,在继续做好疫情防控工作的同时,抓紧部署、全面推进文明城市创建工作。2020年是创建全国文明城市的总攻决胜年,也是检验衡量××人能不能拿下国字号金子招牌的关键一年。市委、市政府高度重视,全市群众和社会各界也广泛关注。上周,市创城指挥部下发了《创建全国文明城市决胜年行动方案》,确定了“一举夺牌、首创全胜”的目标。市委××书记先后多次主持召开调度会,提出了明确要求。在创建全国文明城市的总攻决胜战中,如何贡献我们的智慧和力量,体现的是责任担当,展示的是能力风采。各级D员干部必须责无旁贷、全力以赴,必保目标完成。

创建全国文明城市人人有责,我们要当行动者、创造者、贡献者、见证者,同时我们也是创建成果的受益者、享受者。创成全国文明城市,作为××人,我们是第一个受益者,第一个享受城市美丽、干净环境的人。2008年以来,城市的建设发展发生了翻天覆地的变化,各级要从城市建设发展的进程中凝聚共识、激发动力,要有作为建设者、见证者的自豪感荣誉感。创建全国文明城市没有局外人,也没有旁观者,我们都是局中人、建设者。如何在创建全国文明城市总攻决胜战中贡献我们的智慧和力量,下面我再提几点要求:

第一,决战要拉满弓、绷紧弦,保持领先领跑的思想站位

2018年以来,在全市上下的共同努力下,创城工作首战告捷、胜利开局。经过2年的艰辛努力,各级各部门按照突破年部署要求,围绕大改造、大整治、大提升,深入实施完善基础设施、优化城乡环境、强化精细管理、深化道德涵养、提升服务水平“五大行动”,创城工作呈现出城乡环境明显改观、公共秩序逐步改善、城市管理日趋改进、社会支持不断加大、群众认同日益提升的向好态势。成绩值得肯定,但问题不容忽视,特别是从刚才通报的情况来看,当前创建工作还存在不少短板,有的还比较突出。产生这些问题的根源,既有客观因素,也有主观原因,但更多的还是主观原因,归结起来有:一是骄傲自满情绪抬头。客观地说,通过两年多的创建,无论是软环境还是硬环境,与过去相比,都有很大改观、很大提升,得到市民和来宾的交口称赞。在一片赞扬声中,一些同志沾沾自喜,甚至陶醉过去,认为现在干的不错了、在全省已经领先了,没必要再那么拼、再那么苦了。没有深刻认识到,创建是一个长期过程,成绩只属于过去,尤其是我们创建工作的死面死角还较多,与群众的期盼差距还不小。我们没有丝毫值得骄傲的地方或躺下来不干的理由,只有把表扬当作鼓励,把荣誉当作鞭策,戒骄戒躁、慎始慎终,付出更多努力,才能巩固已取得的创建成果。二是盲目乐观心态作祟。一些同志觉得,去年好像也没有费多大劲、吃多大苦,就拿到那么好的名次,今年只要按照去年的路子、参照去年的做法,按部就班干,成绩肯定不会差。殊不知,你去年没有拼命干,但全市有一大帮人在拼命干。没有深刻认识到,创建竞争十分激烈,我们的优势还远不是胜势。去年测评得分紧跟我们的××等城市,虽然总分落后我们,但他们各有优势,与我们差距不大,甚至有很多基础工作比我们还扎实,特别是今年以来,他们都在铆足干劲往前追。面对追兵越赶越近的严峻形势,我们丝毫不能有盲目乐观情绪,只有虚怀若谷、脚踏实地,向先进地区学习,向高标准推进,才能百尺竿头更进一步,否则就可能会大起大落。三是消极厌战心理滋生。创城工作周期是三年,不说是一场马拉松,至少是一场中长跑,需要总体部署、战略安排、均衡用力、全面协调。一些单位和同志缺乏打持久战的耐力和毅力,抓工作时紧时松,检查来了,抓一下,检查过了,丢一边。没有深刻认识到,文明城市创建是一个长期积累、量变到质变的过程,任何指望靠搞突击来应付过关的思想都是不现实的,也是适得其反的,特别是市民素质、城市综合管理水平的提升,更是一场没有终点的“马拉松”,只有更好,没有最好。我们丝毫不能有任何懈怠,只有真正扑下身子一点一滴抓落实,持续用力、久久为功,才能取得最后成功。

第二,决战要铆足劲、攥紧拳,凝聚快干大干的火热氛围

今年的全国文明城市创建工作时间紧、任务重、要求高,不仅测评时间上提前到7月份,而且测评内容上还增加了网上材料申报,可以说开局就是决战,起跑就是冲刺,容不得一丝懈怠。“重任千钧惟担当。”攻坚如同登山攀岩,真正的攀登者绝不会因前路艰险而畏缩。决战当前,要避免畏首畏尾,不等靠、不退缩,有困难就上、见石头就搬。2020年第一季度已经过去,剩下不到3个月的时间,我们如何谋篇布局?如何用劲发力?既是对能力的检验,也是对责任的考量。一要树牢为民惠民理念。群众路线是D的建设一大法宝。我们的一切工作,包括创建工作,都要以群众满意为第一标准,多从群众角度看问题、想办法、做决策。要多深入基层,听取群众意见、回应群众期待、解决群众诉求。各级D员领导干部要经常扪心自问“五个有没有”,即:有没有真正倾听群众意见、有没有真正按老百姓意见建议办事、有没有真正解决群众现实困难、有没有真正把百姓冷暖放在心上、有没有真正维护群众利益。要经常检视工作中的失误和不足,多干群

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