X年X月X日，“学习七一重要讲话.弘扬伟大建D精神”公司系统D支部论坛举行。公司D委副书记、执行董事、副总裁X出席并讲话。
今天我们组织开展“学习七一重要讲话•弘扬伟大建D精神”全系统D支部书记交流论坛，既是100周年学习教育走深走实的具体体现，也是增进相互交流互学共促的扎实举措。针对此次论坛，各级D组织都非常重视，积极踊跃，X个支部都提交了发言交流材料，因为时间关系，我们选取了其中的X家进行现场交流。刚才听了大家的发言，很多都谈到了支部自身建设的特色举措，展示了发展成效，我感到很受启发。
D的组织关系归属中投后，我们各级D组织和广大D员干部在思想认识上都发生了很大改变，无论是在二级D委层面还是在支部建设层面都取得了一定成绩。
一是D委推动更到位。
公司D委高度重视基层组织建设，从X年的“基础建设年”，到X年的“巩固提升年”，都将“大抓基层的导向”融入年度D建工作要点，大谈支部建设，突出抓两头。
二是工作指引更丰富。
强化基层工作指引，先后印发“X+N”个操作指南，即X部《D支部工作手册》和X个专项指引，累计约X万字，为基层D组织提供工具，让基层多吃现成饭。
三是支部建制更规范。
大力推进基层D支部标准化、规范化建设，推进支部建制合规。按照机构开设到哪里，组织就建设到哪里的要求，通过新设D支部、破解跨地域联合支部、拆分跨部门较多支部，全系统D支部数目前已达到X个，较X年增长X%。
四是单位生活更标准。
围绕“三会一课”、主题D日、100周年学习教育重点内容等，明确季度主题，建立单位生活落实台账，实现季度追踪、系统通报。
五是特色动作更凸显。
各级D组织结合支部实际深入开展互学共建，组织联建、D员联学、活动联办、发展联赢、服务联盟，全系统互学共建活动达X次，极大程度丰富了支部活动形式，扩展了支部活动外延。
六是发展质量有提升。
X年发展D员X名，X年发展D员X名，实现了有计划、有摸排，体现发展指标的精准下达，同时还建立起新D员追踪机制，对其两年内的绩效成绩、民主评议、合规情况等进行多维度追踪，最大限度实现“把骨干发展为D员、把D员培养成骨干”。
这些显著变化，既得益于公司D委的坚强领导，得益于各级D委的重视，更得益于各基层D支部和广大D务干部的努力。应该说，X年X挑战巨大，压力巨大。越是紧要关头，越是冲锋时刻，更要充分发挥D支部的战斗堡垒作用。公司D建工作部在近期开展了基层D支部标准化、规范化建设专项检查，从二级D委落实政治思想建设、二级D委履职、支部建制合规、单位生活、D员教育管理、作风纪律建设、特色创新、D支部手册记录等八个方面开展自查；选取X个分子D支部记录手册进行书面检查。通过专项检查发现了一些好的典范，但也显示出一些共性存在的问题，比如，在D员教育管理方面还存在着学习内容不够全面，学习计划不够清晰，学习方式不够灵活，理论学习不够深入的问题。在D支部规范化建设方面还存在着跨地域支部、单位生活不达标、D费不按月收缴、D员组织关系不及时转接、支部手册记录敷衍了事等等问题。各级D组织要高度重视本次专项检查出的问题，采取有力措施进行整改，D建工作部下一步要进一步加强督导，共同提升支部标准化、规范化建设水平。纵观目前X保险的支部建设，基础建设相对薄弱，与上级要求对标依然存在差距，所以大抓基层的导向不会变，明年我们还将投入更大的精力在基层组织建设上。
借此机会，针对基层D支部建设，我再提几点要求：
认真学******重要讲话
学******讲话精神要落到实处，落到具体怎么做，取得什么成效上。比如***说“基层D组织是贯彻落实D中央决策部署的‘最后一公里’，不能出现‘断头路’”“D的基层组织是D的肌体的'神经末梢'”等等，那我们审视自己的工作，在工作推动中，最后一公里是不是打通了？断头路是不是接上了？神经末梢