本人××，男，汉族，1959年3月出生，1975年参军，1981年进入×××公司工作，大学本科，中共D员，1996年获得经济师职称，现任公司总经理、D委书记。
在上级公司领导和同志们的支持帮助下，本人自觉学习，认真履行岗位职责，在工作上没有因失职行为贻误工作，政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平有了提高，综合素质也有了进步。2007年，本人获得上海市经委系统优秀D委工作者荣誉称号。
按照×××公司企业思想政治工作人员专业职称评聘工作办法之相关规定，比照相关条件，符合申报高级政工师专业职务的标准，现将相关情况总结如下：
一、从事政工工作的学习工作经历
本人长期从事政工工作，进入公司后，1991年-1996年担任装配车间D支部书记，1996年-2000年担任组织科长，2000年-2003年担任D委副书记，2004年至今担任D委书记、总经理。
1996年之前，本人取得了大学本科学历，通过了全国经济师职称资格考试，取得了经济师职称。在工作中，担任车间支部书记期间，车间全体职工能积极投身生产，完成各项生产任务；担任组织科长期间，完成了干部管理各项工作，并在后备干部培养、青年D员发展工作中，制定了系列管理办法并予以逐步落实，为企业在2003年后走出困境谋求发展，提供了人力资源上的保证。
2000-2003年担任D委副书记期间，是企业最困难阶段，本人在D委领导下，发挥好D组织和D员作用，开展思想教育引导工作，关心职工生活解决困难，在经历企业连续亏损、企业转制、土地置换等重大事件中，D员干部信念没有垮，信仰没有丢，职工队伍没有散，保证了各项工作的正常运转。
2003年11月开始担任D委书记、总经理，坚持参加上级公司每年组织的厂处级干部学习，组织好每年D委的课题调研，组织并参加每月一次的D委中心组学习，在企业内部组织开展并带头参加以××××等先进单位为目标的对标学习，将学习成果应用于工作中，提高工作质量。2004-2011年间，每一年结合企业发展要求和职工要求，有重点地开展D委工作：
――2004年，是新班子上任第一年，增强职工信心和信任是D委工作首要任务。制定了《公司2004～2006年三年业务发展规划》，以企业发展愿景开展*t*y教育，让广大职工看到企业发展的希望，增强职工对企业的信心；努力执行D委民主集中制原则，确保科学决策，树立班子廉洁自律，勤奋务实的整体形象，增强职工对班子的信任。落实D风廉政建设责任制，开展干部业绩绩效考核，改进了干部作风。
――2005年，开展保持共产D员先进性教育活动，以检查整改D员在信念信心、精神状态、工作作风、D性观念、群众观念、立足本职、发挥作用等方面存在的问题为突破口，开展以“看新厂，话明天，振奋精神创未来”为主题的主题实践活动，组织全体D员集中上以“发挥D员先进性作用，改变企业落后局面”为主题的D课，教育引导D员把解决问题，落实保持共产D员先进性要求同履行好本职岗位职责，在本职岗位上发挥先锋模范作用结合起来，切实提高了D组织战斗力和D员素质，促进了企业和谐环境的建设，提升了企业在市场和全局的形象。
――2006年，以新厂建设和搬迁为契机，加快内部机制改革，围绕保证合同履约率和快速市场反应的要求，按产品大类组建了四大分公司，开展了以利润、成本指标为主的绩效考核，逐步解决制约产品业务量增长的瓶颈，2006年公司主导产品相继获得海外市场订单。为保证搬迁期间的队伍稳定，制定了《开展“爱心活动”，建设“平安工程”工作推进计划》，与×××公司共同签订了《开展“爱心活动、平安工程”结对共建协议书》。
――2007年，恰值公司团委、工会、D委换届改选，一方面提出到2009年实现销售收入和职工收入双倍增的新三年发展目标，进一步凝聚职工，增强职工信心和对班子的信任，保证选举的顺利进行；另一方抓住职工对企业信任度不断提高的契机，适时平稳开展了人员分流工作，安排内退人员88人，优化了人员结构，为进一步深化公司劳动、人事和分配制度改革奠定了基础，实现了企业和职工双赢的局面。