2022年以来，在国资委D委的正确领导下，我同公司班子一起，带领和依靠全体D员和员工，认真贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神，紧紧围绕公司发展战略和年度生产经营任务，强化责任担当，扎实推进D建各项工作，为公司高质量发展提供了坚强政治保证。现将2022年履职情况报告如下：
一、D建主要工作开展情况
（一）履职担责，推动全面从严治D落地见效
一是加强D的领导，积极参与企业重大决策。今年以来，不断细化完善“三重一大”等相关制度。积极推动公司“双百行动”综合改革、组织架构变革，努力破解企业发展瓶颈，带领班子成员引领企业健康发展。二是严肃D内政治生活，筑牢全面从严治D根基。带头执行D内政治生活制度，全年先后召开了三次团建会议，在团建会议筹备过程中，我主持起草D委班子剖析材料并对班子成员材料进行把关审核，为高质量开好团建会议打好基础。三是对标典型，发挥D员先锋模范作用。结合实际组织“讲述初心故事，畅谈使命担当”先进事迹交流会等特色活动，开展“两优一先”评选和公司成立XX周年杰出贡献人物表彰等先进典型选树，激发广大D员干事创业热情。
（二）真学实做，推动政治理论学习入脑入心
一是强化中心组学习引领。我和班子成员以上率下，以D委理论中心组为基本学习阵地，制定了《中心组学习规则》和年度学习计划，以集中学习和专题调研、深入联系点讲D课等形式为重要学习形式，以参加专项培训和会议为补充，进一步提升理论学习层次和水平，并通过D建知识竞赛等巩固检验学习效果。二是深入学习宣传贯彻D的二十大精神。D的二十大召开以后，我和班子成员通过中心组学习、举办读书研修班等方式累计开展了四次，共计六天半的集中研讨，在理论学习的基础上多思多想，学深悟透，同时我们结合重点工作，围绕当前制约公司发展的重难点问题引导广大干部员工结合D的二十大精神进行了研讨和交流。通过发放理论学习书籍、学习强国APP平台，实现D员教育全覆盖，利用微信平台、D建知识展板等形式，实现学习形式多样化；同时以学习强国APP打卡活动、知识竞赛为抓手，扎实推进D的二十大精神学习进一步向基层延伸、向广大D员延伸。三是促进理论指导实践。我多次与班子成员、部门负责人通过深入基层调研、职工座谈会等形式，将政治理论学习与公司战略规划制定、管理提升、预算编制及年度绩效任务分解等有机结合，做到知行合一。