下面，我代表集团D委就进一步抓好今年的全面从严治D和D风廉政建设工作提几点要求。
一、认清*t*y，把全面从严治D、从严管理要求落到实处
去年我们集团坚决贯彻落实上级关于全面从严治D、从严管理的部署要求，坚持从严教育、从严管理、从严监督、从严执纪，推进D风廉政建设，态度坚定，措施有力。广大干部职工坚持高标准和守底线相结合，坚持把纪律挺在前面，制度笼子进一步扎紧，工作作风进一步改进。这些成绩的取得是上下坚定信念，共同努力的结果。
但是，我们也要清醒地看到D风廉政建设存在的问题，有的人把岗位职权作为谋私工具，雁过拔毛；有的人利令智昏、甘于被围猎，接受吃请成了家常便饭；还有的人与他人结成腐败利益“共同体”，违法违纪问题延续时间之长、情节之恶劣、底线之沦丧，让人触目惊心！这些值得我们高度警惕。我感到对照从严治D、从严管理要求，我们的D风廉政建设还存在以下“五个方面”不够到位：一是思想认识不够到位。有的同志没有把思想和行动真正统一到公司D委的决策部署上来；二是落实落细不够到位。有的部门负责人注意力集中在业务工作上，不能及时咬耳扯袖，时刻提醒，距离真管真严、敢管敢严、长管长严还有差距；三是责任传导不到位。有的中层干部只重业务，轻队伍，把主体责任、“一岗双责”落实不到位；四是制度执行不到位。有的同志在八小时之外的生活圈、朋友圈、网络圈中把握不住自己，有失身份和形象。五是工作作风不够到位。有的同志作风拖拉，效率不高，遵守规章制度不够自觉。对此，我们要清醒地看到，D风廉政建设形势仍然严峻，绝不可以掉以轻心。所以我们要正视问题，引起重视，切实把全面从严治D、从严管理认真落实好，队伍廉政建设绝不允许有一丝一毫的放松和懈怠。
二、强化责任担当，把管D治D的责任扛在肩上
***强调要探索构建全面从严治D‘四责协同’机制，把D委主体责任、纪委监督责任、D委书记第一责任人责任、班子成员‘一岗双责’统一和联动起来，推动管D治D从‘一家做’到‘大家做’、从‘要我做’到‘我要做’，这个做法很好，要深化细化，要推动管D治D责任有效落实。今年，我们集团和去年一样，全员签订《履行全面从严治D职责责任书》，根据*t*y要求，部分内容作了修改，做到责任全覆盖，不留任何盲点。那么，如何做到落实落细？如何严起来、紧起来、实起来？