2025年，某国企党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，秉持“强党建、促发展”的工作理念，以打造坚强战斗堡垒为目标定位，扎实推进基层党建各项工作，为企业高质量发展提供了坚强的政治保障和组织支撑。现将全年工作总结如下：
一、工作理念和总体要求
（一）指导思想。以***新时代中国特色社会主义思想为指引，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保企业党建工作始终沿着正确的政治方向前进。
（二）工作理念。牢固树立“强党建、促发展”的工作理念，深刻认识到党建工作是企业发展的“根”和“魂”，将党建工作与企业生产经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。
（三）目标定位。致力于把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，充分发挥党组织的政治核心和领导核心作用。
二、四个突出，推动基层党建工作全面提升
（一）突出履职尽责，强化责任意识凝聚发展合力。一是凝心铸魂，筑牢政治责任意识。加强思想政治教育，通过党委理论学习中心组学习、专题党课、线上学习平台等多种形式，组织党员干部深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的重要会议精神，全年开展集中学习12次，专题研讨6次，切实增强党员干部的政治责任感和使命感。。严格落实意识xt工作责任制，加强对企业网站、微信公众号等宣传阵地的管理，及时发布正面信息，传播正能量，全年共发布各类宣传稿件200余篇，营造了良好的舆论氛围。二是恪尽职守，筑牢主体责任意识。明确各级党组织的主体责任，制定《基层党建工作责任清单》，将党建工作任务分解到每个党组织和党员干部，确保责任落实到人。。加强对党建工作的考核评价，建立健全党建工作考核机制，将党建工作纳入企业绩效考核体系，考核结果与干部的薪酬、晋升挂钩，推动各级党组织和党员干部切实履行党建工作职责。三是提升绩效，筑牢落实党建责任制意识。定期对党建工作进行总结分析，查找存在的问题和不足，制定针对性的整改措施，不断提升党建工作绩效。。加强对党建工作的监督检查，建立党建工作督查机制，定期对基层党组织的党建工作进行督查，对发现的问题及时进行整改，确保党建工作责任制落到实处。
（二）突出创先争优，强化主线意识激发创新活力。一是坚持团结协作，发挥党组织的领导作用。加强领导班子建设，坚持民主集中制原则，完善党委议事规则和决策程序，提高领导班子的决策水平和工作效率。。加强党组织之间的沟通协作，建立党建工作联席会议制度，定期召开会议，交流党建工作经验，解决党建工作中存在的