尊敬的各位领导、同志们：
2025年是国企改革深化提升行动收官之年，也是企业聚焦高质量发展、培育新质生产力的关键一年。作为xx分管xx的领导干部，我始终坚守“对*忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的二十字方针，深入贯彻落实成都市国资委《关于加强市国资国企党的政治建设的实施意见》要求，紧扣企业年度战略部署，统筹推进思想政治建设、经营管理、改革创新等各项工作，在稳增长、促改革、强创新、防风险中履职尽责、担当作为。现将全年履职情况报告如下，请予评议。
一、强化政治引领，筑牢思想根基与作风防线
始终把党的政治建设摆在首位，以高质量党建引领企业高质量发展，不断锤炼过硬作风，为各项工作开展提供坚强政治保障。
（一）深化理论武装，坚定政治信仰
严格落实“第一议题”制度和领导班子读书班制度，全年组织党委理论学习中心组集体学习12次、专题研讨班4期，带头深入学习***思想，特别是关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。创新构建“线上+线下”学习矩阵，通过党支部“三会一课”、青年理论小组研学、红色教育基地现场教学等形式，推动党的创新理论进车间、进班组，全年开展专题宣讲16场，覆盖职工800余人次，引导干部职工将理论学习成果转化为干事创业的实际行动。
（二）压实政治责任，涵养优良生态
认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核，与分管部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头落实民主集中制，规范“三重一大”决策程序，全年参与集体决策重大事项32项，确保决策科学民主。深化廉洁从业教育，组织分管领域干部参观廉政教育基地2次，观看警示教育片4部，通报典型案例6件，培育“清廉样本”，持续涵养风清气正的政治生态。
（三）弘扬优良作风，密切联系群众
坚持弘扬“四下基层”优良传统，落实整治形式主义为基层减负各项要求，带头深入项目一线、生产车间开展调研18次，形成高质量调研报告5篇，解决职工急难愁盼问题23件，包括优化职工福利保障、改善生产作业环境等具体事项。建立分管部门干部谈心谈话机制，全年与中层干部、关键岗位人员谈话40余人次，及时掌握思想动态，化解矛盾隐患，凝聚工作合力。
二、聚焦主责主业，彰显工作亮点与发展成效
紧扣企业发展战略和年度经营目标，以国企改革深化提升行动为抓手，在科技创新、产业升级、项目建设等方面攻坚克难，推动各项工作取得显著成效，企业核心竞争力持续增强。
（一）锚定稳增长目标，经营效益稳步提升
面对复杂多变的市场环境，牵头制定“清单化管理、责任化推进”工作机制，紧盯营业收入、利润总额、国有资产保值增值率等核心指标，强化成本管控和预算管理，推动经营业绩逆势上扬。2025年，分管业务板块实现营业收入xx亿元，完成利润总额xx万元，国有资产保值增值率达到xx%，超额完成年度计划目标。其中，重点推进的xx民生工程提前15天竣工交付，有效提升了区域公共服务能力，获得上级主管部门和群众的高度认可。
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