举旗帜 守初心 担使命
以高质量D建促进高质量发展
 
---公司D建工作汇报
 
近年来，X公司D委在上级D委的坚强领导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想和D的十九大精神为指引，认真落实新时期D的建设总要求，遵循“齐心协力抓安全、全力以赴抓扭亏、统筹兼顾抓改革、筑强优势抓D建、关注民生抓福祉”的工作思路，围绕中心、服务大局，高擎旗帜、砥砺奋进，充分发挥了D组织领导核心和政治核心作用，开创了企业高质量发展的新局面。
一、突出政治建设，引领改革发展
公司D委通过中心组学习、聘请专家辅导讲座、撰写体会文章、登录“学习强国”平台等形式，....。几年来，公司D委切实发挥“把方向、管大局、保落实”的引领作用，带动干部职工凝心聚力、科学谋化、步步为营，奋力打好打赢每一年的阶段性战役。公司安全生产经营等指标连续几年居集团前列。未来几年，公司上下将在新时代改革发展攻坚征程中，进一步抢抓发展机遇，大胆改革创新，团结奋进攻坚，努力战胜前进道路上一切困难和挑战，共同迎来高质量发展的美好明天!
二、发挥D建优势，凝聚心智力量
(一)持续加强企业D的建设。坚持D的领导、加强D的建设，....。依据《ⅩX集团D建工作实务手册》，落实领导干部D建联系点制度，定期对D组织书记抓D建工作进行述职考评，深化标准化D支部创建，创新开展“三会一课”等D组织活动，坚持D员和生产骨干、优秀班组长双向培养，大力开展创先争优等载体活动，积极挖掘选树表彰D内先优强化典型示范引领，使基层D组织战斗力得到显著提升。
(二)持续加强人才队伍建设。坚持D管人才原则，...，在各单位建立人才创新工作室，形成了集立项攻关、经费投入、成果鉴定、表彰奖励为一体、管理规范的企业科研制度体系，涌现出大批科研成果。公司“人才强企平台建设”被评为“全省特色人才项目”。
(三)持续加强员工队伍建设。创新职工培训内容，...，形成全员知标准、懂规矩、提素质的良好局面。通过强化班组长技能学习、业务培训，实行班前“五项流程”，使班组长队伍综合素质、管理能力得到有效提高。不间断组织开展“大学习、大练兵、大比武”活动，涌现出一大批“工匠”和“技术能手”。广泛开展学淮北经验、“师带徒”培训工作，切实提高了职工队伍素质技能。加大人文关怀，落实专业技术人员、高级技工、采掘工技能补贴待遇及带薪休假疗养政策，增强了广大职工的归属感和荣誉感。
三、把握舆论导向，实现思想同向
(一)充分发挥舆论导向功能。...，向广大职工讲清市场变化带来的影响，直观剖析困难，详实分析优势，引导职工群众正视困难和挑战，在逆境中看到机遇和希望，始终保持良好精神状态，真正做到人心不乱、队伍不散、干劲不减。全面开展解放思想推动高质量发展大讨论活动，针对新冠肺炎疫情影响，大力开展“讲形势、讲任务、讲责任”三大讲宣传教育，形成了上下同欲、风雨同舟的效果。
(二)...。重大活动升厂旗、唱厂歌，把文化理念、岗位行为标准等纳入班前“一日一题”学习，持续开展准军事化训练，规范行为养成真正使企业精神内化于心、外化于行，使广大干部职工树立了只要精神不滑坡、办法总比困难多的抗争精神;铸就了你倒我不倒、要好我先好的坚强信念，汇聚了推动企业脱困发展的滚滚洪流。
(三)..，争做ⅩXⅩ式好矿长、好D员、好矿工”活动，使公司涌现出XX等优秀典型，通过大力宣传其先进事迹，传播好声音，弘扬正能量，形成了助推企业高质量发展的强大精神力量。
四、严格正风肃纪，优化政治生态
（一）坚持干部监督执纪问责。..，加大对管D治D责任缺失、监督缺位问题的问责力度，对相关责任人给予D纪处分，起到强烈的震慑作用。准确运用监督执纪“四种形态”，及时谈话提醒、批评教育，使各级干部认真遵规守纪，提升了监督执纪问责的政治效果。
(二)...，使各级D员干部能够树立正确的世界观、人生观、权力观，做到廉洁奉公、勤政尽职。充分发挥警示教育基地的辐射作用，常敲“警示钟”，使其成为传播廉洁思想、倡导勤廉理念、弘扬清风正气的有效平台。坚持弘扬廉政文化，唱响廉政发展的主旋律，强化反面典型案件警示教育，筑强了各级干部廉洁自律的思想防线。
(三)....，Ⅹ年Ⅹ月，整合成立Ⅹ个派驻纪检组，实现了派驻监督全覆盖。近三年来，各派驻纪检组认真履行职能，有效发挥了“探头”作用，查办案件数量连续三年在全集团位列第一，充分体现了派驻监察全覆盖的实效性。Ⅹ公司纪委连续多年荣获集团公司“优秀纪委”光荣称号。
五、实施精准扶贫，提升职工福祉
(一)注重企业民生为先。...，真正做到让困难职工特殊变故能过坎、就医升学能保障基本生活能兜底。打好精准脱贫攻坚战，建立长效扶贫机制，层层压实工作责任。Ⅹ年共有中华网困难职工Ⅹ人，目前已全部实现脱贫。加大安全投入，提升安全可靠程度，坚持开展“四化”建设，减轻工人劳动强度;加大“两堂一舍”改造和职工劳动保护班中餐、住宿等福利投入力度，每天为井下作业人员免费发放牛奶，让职工充分享受到企业发展带来的安全感、获得感、幸福感。
(二)....，不断化解企业历史遗留的问题。针对企业存在的不稳定因素，签订三级包保责任书，并采取“四定五包”措施，努力将矛盾化解到基层，连续多年实现了进京访“零登记”稳控目标。工会、共青团组织发挥自身优势，积极开展富有时代特点的文化体育活动，进一步活跃了厂区生活。公司被国家和省企业联合会、企业家协会授予“和谐劳动关系优秀企业”称号。
(三)...，全面打响了疫情防控阻击战。在复工复产的关键时期，遵循内防反弹、外防输入的工作思路，常态化落实各项防疫措施，有序组织职工出勤返岗，没有出现疑似病例和确诊病例，切实把疫情带来的负面影响降到最低，目前生产生活秩序已恢复正常，彰显了国有企业D组织的责任与担当。
下一步，公司D委将继续高举旗帜、砥砺前行、扬帆奋进，在安全高效、多元发展、兴企富民的征程中，锐意进取、改革创新、艰苦奋斗，共同谱写高质量发展的时代新篇章!
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