领导嫌先进事迹材材料不“先进”,你该怎么写?

2023-06-21 14:10:59 | 阅读 : 933收藏文章

【问】:我在金融机构工作,最近,写一篇领导的先进事迹材料,报了几稿,领导都嫌材料还没写出先进性来,让我好好琢磨琢磨。我不知从哪里入手,如何才叫有先进性,很焦虑,请问有没有什么方法和技巧?

【答】:所谓“还没写出先进性来”,我的理解,就是还没踩准要点、闪现亮点、写出特点。

事实上,这个问题很有代表性,很多朋友都为此感到困惑,问过我很多次。我又何尝不困惑呢?每次写的时候都很忐忑和焦虑,焦虑于如何写出亮点来。

你问我“有没有什么方法和技巧”,我要说的是,在千变万化的材料中,若想拿出一套“放诸四海皆准”的技巧,那是很难的,因为人在变、形势在变、要求在变,以特定的技巧去应对“写作之变”,无异于刻舟求剑。因此,不必过于追求技巧,而应在变化中把握不变,以不变应万变。

对这类稿子而言,什么是不变呢?我的理解,写作的底层逻辑是不变的,思考问题的规律是不变的,你关键是要把“先进性”(或者亮点)这个词的内涵理解透彻,把一些基本问题思考清楚。

不管先进性也好,亮点也罢,说白了,不过就是写出新意,同别人的情况不一样罢了,这就是底层逻辑。

一篇有亮点的稿子,往往有独特的视角、巧妙的切入、新颖的立意。请注意,这里用了“独特”“巧妙”“新颖”等词汇,核心是要说明一个观点:亮点离不开创意的加持,写出亮点,就要写作者有创意。

然而,创意没有规律可言,经常一闪而过,难以捕捉。

怎么办?

我的建议是:回归本源,把握思考的规律。就拿你这个问题来说,建议思考清楚四个问题:

1.什么是亮点?

从物理学上讲,亮点是物体本身发光或反射了光线后形成的视觉感受。那就有两个思考点:一个是自己,另一个是别人。

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