近日，某国企召开局党委六届六次全体（扩大）会议暨2023年党建工作会，集团公司党委书记、董事长作了题为《砥砺初心使命，传承军魂匠心，以高质量党建谱写改革发展新篇章》的讲话。

国企党委书记、董事长在局党委六届六次全体（扩大）会议暨2023年党建工作会上的讲话报告
党委书记、董事长  **

同志们：
今天，我们召开局党委六届六次全体（扩大）会暨2023年党的建设工作会议，主要任务是:坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，落实集团党的建设工作会议部署，总结2022年党建工作，部署2023年党建任务，进一步提高党的建设质量，为全面完成年度目标任务、推动高质量发展提供坚强保障。
下面，我代表局党委作党建工作报告。
一、关于2022年工作
2022年，局党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，把迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神作为贯通全年的重大政治任务，全面贯彻党决策部署，认真落实集团党组工作要求，全面加强党的领导、党的建设，以高质量党建引领保障高质量发展。全局上下知重负重、逆势有为，高质量完成各项任务目标，全年实现合同额**亿元、营业收入**亿元、利润总额**亿元，分别同比增长**%、**%、**%。
(一）深入学习宣传贯彻党的二十大精神
一是坚持高站位统筹部署。组织全体党员干部职工收听收看党的二十大开幕式，第一时间召开党委常委会（扩大)会议，传达学习党的二十大精神。组织召开学习宣传贯彻党的二十大精神动员部署会，制定包含**大类**项具体举措的实施方案，推动党的二十大精神走深走实。二是坚持高标准学习宣传。举办理论学习中心组专题读书班，开展中心组联学交流，赴中共一大会址实地践学。各级党员领导干部深入基层联系点宣讲党的二十大精神**余次，覆盖党员干部职工和工友近**万人次。**个党组织用好“三会一课”等载体，实现学习宣贯全覆盖。三是坚持高质量贯彻落实。通过“第一议题”传达学习会议精神，研究部署贯彻落实举措。组织召开**次务虚研讨会，围绕海外业务高质量发展、城市更新等内容，论虚求实理思路、把脉问计谋发展。
(二）坚定不移加强党的政治建设
一是政治意识不断强化。落实“第一议题”制度，局党委常委会传达学习内容**项，细化举措**余项，以“第一议题”学习带动“第一行动”落实。积极履行央企责任，组建**个临时党组织，成立**支党员突击队，支援全国**工程建设。落实定点帮扶任务，帮销农特产品**万元，工装**万元。开展“**·携手同行”结对帮扶活动，打造“**·蓝泉”饮用水品牌，全面助力乡村振兴。二是领导机制持续完善。指导**家二级单位制定修订党组织工作规则、“三重一大”制度，提出修改意见**条。组织召开**次党委常委会，审议事项**项，前置审议**项，最终决策**项。三是保障落实坚强有力。抓实“六个专项行动”，以深化上级巡视整改为总牵引，细化工作方案，实行“挂图作战”，充分发挥补短板、强弱项功能，**项整改举措全部完成。大力推进“厉行节约 勤俭办企”专项行动，全局运营管理费同比降低**%，业务招待费同比降低**%，办公费、差旅费同比降低**%。
(三)奋力开创宣传思想工作新局面
一是持续强化理论武装。充分发挥同党委中心组学习联动作用，两级党委理论学习中心组共组织学习研讨**次，创新开展两级联学交流**次，上下联动、提升实效。二是加强宣传展示良好形象。全年**次登上人民日报，**次亮相央视央广。局官微推送**篇图文，总阅读量超**万次，位列人民网“在沪央企传播力指数”榜首。三是品牌文化汇聚强大力量。深入开展铁军文化宣贯月活动，评选项目文化示范点，铁军文化案例获评全国工程建设行业企业文化建设最佳案例。策划“走进·奋斗新征程”大型主题传播活动，走进**余个重点项目，编制局首部社会责任报告，**篇社会责任案例获评集团优秀实践。四是海外传播打造示范标杆。高标准完成埃及、马来西亚跨文化融合任务，亮相**场外事盛会，在首届**论坛上做主旨发言，属地化传播研究论文获全国一等奖，工作经验在中宣部、国资委作典型交流。五是严格落实意识xt工作责任制。印发《新闻发布和新闻发言人管理办法》，编制《舆情应对指导手册》，完善舆情日报、专报机制，实现舆情处置全流程闭环管理，积极营造良好的发展环境。
(四）高质量推进基层组织建设
一是深入开展“三大提升”行动。深化“党支部组织力提升”行动，对**个党支部进行画像，通过分类定级、定点帮扶、精准施策，各级党支部政治功能和组织功能全面提档升级。推进“党建品牌价值提升”行动，发布“**·军魂匠心红色先锋”党建主品牌使用标准，规范党建品牌**个。开展“党务干部素质能力提升”行动，举办党务干部培训班、第三届党建论坛、第四届党建技能大赛。二是全力提升服务基层党建质效。开展“百名党务干部服务百个基层支部”活动，组织重点项目党建策划。开展**次区域党建联建联席会，推动各级党组织与**余个单位开展党建联建。编制《三大提升聚力领航》等案例集，收录经验做法**篇，为基层提供参考。三是推进党建与生产经营深度融合。印发指导意见，以“五融五力”推动党建工作与生产经营深度融合。开展“五型五类”红旗示范党支部、“三讲三比”红色先锋党员创建评比，充分发挥典型引领作用。
(五）坚持深化全面从严治党
一是坚决落实“两个责任”。班子成员签订“一岗双责”责任书**份，签订《纪委履职责任书》**份，在党委常委会研究党风廉政建设工作**次，对局属二级单位党风廉政建设责任制落实情况进行考核评价。二是持续深化作风建设。深入推进“作风建设深化年”各项工作，开展**次测评，针对局总部、分局（区域总部)、二级单位、三级单位、项目部“五个层级”“四种类型”，个性化制定整改清单。组织**次过程督导，汇编典型案例，以作风大改进、执行力大提升，助推企业高质量发展。三是建立健全大监督体系。全面整合监督力量，构建业务监督、专责监督、监督处置“三道防线”。各部门梳理业务风险清单、业务监督清单**项，两级总部召开监督协调会议，着力防范化解市场营销、现金流等重大风险。从严查处KQCQ等违规违纪行为，全年运用监督执纪“四种形态”处置问责**人。四是多措并举深化政治巡察。坚持“巡审结合”，赴马来西亚、印尼等地开展境外巡察;针对**家不同业态三级单位开展提级巡察，指出潜亏等问题**项;组织验收**年巡察整改“回头看”反馈问题落实情况，提出督导建议**项;开展两级巡察机构“结对共建”，推动**家二级单位党委开展内部巡察，助推企业改革发展。
(六)打造高素质干部人才队伍
一是深入推进人才强企。优化人才布局，发布三项重要改革制度，提高自有人才引进标准，校园招聘质量大幅提升;签约设立院士工作站**个、院士工作室**个，国家科技创新领军人才、中央企业优秀青年科技人才实现突破，初步构建起“**”干部人才工作新格局。二是锻造过硬干部队伍。全年交流任职C职级领导人员**人，二级单位正职交流任职占比达到**%。提拔C职级领导人员**人，“**后”占比达到**%,全局C职级干部“**后”占比由**%提升至**%。深入贯彻中央《推进领导干部能上能下规定》，**年调整、退出C职级干部**人，同比增加**人。通过追责问责降、免职**人，因业绩或状态不佳调整**人，**名专家型领导干部转入专业序列发展，推进“干部能上能下”走深走实。三是全面促进人才成长。开展覆盖全部C职级领导人员和三级单位正职的盘点工作，为强化干部选拔使用培养提供科学依据。发布《人才职业化发展管理办法》，配套开展薪酬结构调整，打通四大序列发展通道，完成**个专业序列“三维九项”任职资格标准开发，在集团率先实现人才职业化发展落地。
(七)推动统战群团工作提质增效
一是抓实统战工作重点任务。推进建言献策工作室建设，引导党外知识分子在数字化生产力建设、绿色低碳发展等方面建言献策。二是持续汇聚职工合力。实施职工补充团体医疗保险等实事项目**项，新建职工家园、工友村等服务阵地**个，**期间慰问职工**余人次。开展“铁军杯”劳动竞赛、区域性劳动竞赛，积极推广职工优秀创新成果。打造**个产业工人培训基地、创新工作室，选树培育**名产业工人典型，典型案例登上全国推进产改协调小组专报，各级工会荣获国家级荣誉**项，省部级荣誉**项。三是服务青年成