近年来，我们认真贯彻落实******关于加强新兴领域党建工作的重要指示精神，深入学习贯彻党的XX大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕新兴领域党的组织覆盖和工作覆盖目标任务，坚持系统谋划、分类施策、精准发力，新兴领域“两个覆盖”工作取得显著成效。现将有关情况报告如下：
一、基本情况和主要成效
（一）党的组织覆盖持续扩面提质
针对辖区内新经济组织、新社会组织、新就业群体等新兴领域实际，我们坚持“应建尽建、能建则建”原则，不断扩大党组织覆盖面。目前，辖区内共有新经济组织126家，已建立党组织的87家，组织覆盖率达到69.05％；新社会组织43家，已建立党组织的31家，组织覆盖率达到72.09％。新就业群体党员382人，全部纳入党组织管理。主要做法是：一是建强独立党组织。对符合条件的规模较大企业和社会组织，单独建立党支部或党总支。红星科技园区内的博远软件公司、星辉电商有限公司等12家企业单独建立了党支部。二是推进联合组建。对党员人数较少的小微企业，采取行业相近、地域相邻的方式联合组建党组织。在创新大厦、科技孵化器等楼宇内，联合建立党支部8个，覆盖小微企业47家。三是灵活设置功能型党组织。在快递物流、网约车、外卖配送等新就业群体集中的行业，依托行业协会、商会等建立功能型党组织6个，有效解决了流动性强、分布散的组织难题。
（二）党的工作覆盖不断深化拓展
对暂不具备建立党组织条件的新兴领域，我们通过多种方式实现党的工作全覆盖。工作覆盖率达到100％，确保党的声音传达到位、党的工作落实到位。主要举措是：一是选派党建指导员。向39家暂未建立党组织的新兴领域选派党建指导员，定期开展政策宣讲、思想引导、组织发展等工作。二是建立群团组织。在18家企业建立工会组织，在7家社会组织建立共青团组织，通过群团组织延伸党的工作触角。三是开展常态化联系服务。建立“一对一”联系制度，由机关党员干部结对联系新兴领域负责人和骨干分子，定期走访座谈，了解诉求需求，提供政策咨询和服务保障。四是搭建活动平台。定期组织新兴领域人员参加理论学习、主题党日、志愿服务等活动，增强他们对党的认同感和归属感。
（三）组织建设质量稳步提升
我们把提升组织建设质量作为“两个覆盖”工作的重要着力点，推动新兴领域党组织建设规范化标准化。一是配强组织班子。选优配强新兴领域党组织负责人，其中从企业管理层中选任的占46％，从业务骨干中选任的占38％，选派机关干部担任的占16％。二是完善组织制度。指导各党组织建立健全“三会一课”、单位生活会、民主评议党员等制度，规范组织生活。三是强化阵地建设。协助有条件的党组织建设标准化党员活动室，配备必要的学习资料和活动设施。目前已建成标准化党员活动室23个。四是加强党员教育管理。建立新兴领域党员信息库，实行动态管理，确保每名党员都能接受正常的组织生活和教育培训。
二、主要做法和经验
（一）坚持统筹谋划，建立健全工作机制
把新兴领域“两个覆盖”工作纳入党建工作总体布局，建立完善工作推进机制。一是成立专门工作机构。成立新兴领域党建工作领导小组，由党委书记任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员，统筹推进各项工作。二是制定专项工作方案。结合实际制定《新兴领域“两个覆盖”三年行动计划》，明确目标任务、时间节点、责任分工，确保工作有序推进。三是建立联席会议制度。每季度召开一次联席会议，研究解决重点难点问题，协调推进重要工作事项。四是完善考核评价体系。将“两个覆盖”工作纳入年度党建工作考核，建立定期通报、督查指导、奖惩激励等机制，推动工作落实。
（二）坚持分类指导，创新组织设置方式
针对不同类型新兴领域的特点，采取差异化、精准化的组织设置方式。一是产业园区集中建。在高新技术产业园、电