某国企2019年团代会工作报告
不忘跟党初心 牢记青春使命  为加快迈入股份公司第一方阵贡献青春力量

共青团XX公司集团有限公司第二次代表大会，是在中国特色社会主义进入新时代，全党上下深入开展“不忘初心 牢记使命”*t*y活动，全局广大团员青年紧跟党的步伐，共同砥砺奋进，全力推动集团公司全面迈进股份公司第一方阵的关键时期召开的一次十分重要的大会。
这次大会的主题是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面总结回顾上一次团代会以来的主要工作，认真分析新时代共青团工作面临的新形势新要求，部署安排今后五年S局共青团工作主要任务，选举产生共青团XX公司集团有限公司第二届委员会，团结带领广大团员青年，不忘跟党初心，牢记青春使命，永远接力奋斗，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，为集团公司加快迈入股份公司第一方阵贡献青春力量。
 
现在，我代表共青团XX公司集团有限公司第一届委员会作报告，请审议。
 
一、奋进的S局青年和共青团
 
创业维艰，奋斗以成。上一次团代会以来的六年是集团公司改革发展历程中极不平凡的六年，是集团公司规模持续扩大，改革步伐不断加快，管理水平不断提升，综合实力显著增强，社会知名度、美誉度和影响力大幅提升的六年，六年的奋斗改革发展历程，奏响了S局人攻坚克难最强音，创造了无愧于时代的辉煌业绩，谱写了企业改革发展新篇章。一大批S局青年始终坚持与时代同呼吸、共命运，与企业心连心、齐发展，在生产经营主战场、安全质量第一线、改革管理新领域、科技创新最前沿、和谐发展大舞台、基层实践大熔炉中，勇挑重担，冲锋在前，将最美好的青春、最澎湃的朝气镌刻在XX公司改革发展的进程中，创造了不可替代的青春业绩，留下了不可磨灭的青春烙印。
党旗所指，团旗所向。集团公司共青团组织旗帜鲜明讲政治、高举团旗跟党走，团结带领广大青年围绕中心、服务大局，全情投入企业加快迈入股份公司第一方阵的生动实践。特别是党的十八大以来，S局共青团以***新时代中国特色社会主义思想为指导，在集团公司党委和上级团组织的正确领导下，牢牢把握保持和增强政治性、先进性、群众性的前进方向，紧紧围绕团的根本任务、政治责任、工作主线，解放思想、锐意进取、真抓实干，各项工作和建设取得了新发展，开创了XX公司共青团事业的新局面。
（一）创新载体，强化引领，青年思想引导工作取得新成效
1.紧跟时代，筑牢了广大青年的理想信念。全局各级团组织始终坚持以中国特色社会主义理论武装青年员工，几年来，各级团组织以党的十八大、团的十七大、**群团工作会议和全国国有企业党的建设工作会议等为契机，开展了“筑路青春·矢志建强局·建功中国梦”“学党史、知党情、跟党走”等主题专项学习活动1200余场次，引导青年将自我价值实现与企业改革发展同实现中华民族伟大复兴的“中国梦”紧密结合，不断增强青年的责任感、使命感和奋斗精神，坚定了青年跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。
2.知情明势，坚定了广大青年对企业的发展信心。我们始终把引导全局广大青年员工切身领会企业*t*y作为一项长期任务来抓，积极宣贯企业党代会、职代会、工作会等系列会议精神，广泛开展“走进青年·团委书记恳谈日”活动，六年来累计开展学习宣贯活动800余次，覆盖青年万余人。同时，紧密结合全面深化企业改革和精细化管理，通过集中宣讲、观看动漫和视频宣传片、倡议书等多种形式，广泛开展主题实践活动，营造了青年理解改革、支持改革、参与改革的良好氛围。
3.典型引路，树立了广大青年矢志奋斗的“新坐标”。我们大力开展“奋斗的青春最美丽”“建设强局·共享成长”“杰出青年面对面”主题实践活动，通过故事分享会、面对面访谈交流、先进事迹巡回报告会等方式，广泛开展与一线青年面对面的座谈交流活动，鼓励青年见贤思齐，引导青年立足岗位，服务企业，奉献企业。
（二）围绕中心，突出品牌，服务企业改革发展做出新贡献
1.打造了青春建功竞赛活动平台。我们坚持以重点工程建设为依托，以“争创青年文明号、争当青年岗位能手”等活动为载体，广泛开展了青春建功和“六比两争”青年突击队竞赛等活动，充分发挥了青年的生力军作用。上一次团代会以来，共有26个青年集体和48名青年受到XX公司及以上表彰。其中，1人被授予“全国青年岗位能手（标兵）”称号。
2.推进了青年创新创效不断深入。我们坚持“改革创新，青年先行”，紧密围绕企业科技研发、精细管理和创新创效，广泛开展了“五小”攻关、青年QC小组、合理化建议征集等系列活动，有力地促进了企业管理创新和技术进步。上一次团代会以来，广大青年参与的QC小组立项及成果申报达407项，10项获得了国家级表彰奖励，90项获得了省部级表彰奖励。
3.构建了青年安全生产良好局面。我们不断深化“安全生产·青年争先”主题实践活动，广泛开展了青安岗签名宣誓、反“三违”、安全文化动漫作品与培训课件征集、安全生产知识竞赛、全员安全教育培训等活动；进一步加强了青安岗的建设与管理，并努力将青安岗工作纳入全局安全生产工作体系，提升了青年安全工作水平。上一届团代会以来，全局234个青安岗累计开展安全理念宣传2100余次，开展安全隐患征集、演讲比赛、知识竞赛、突发事故演练等活动7300余次，万余名青年参与其中；2个青年集体荣获“全国青年安全生产示范岗”，3个集体荣获“山东省青年安全生产示范岗”，18个青年集体荣获XX公司“青年安全生产示范岗”，27名优秀青安岗岗员受到XX公司表彰。
4.开展了青年节能减排活动。我们倡导青年节能减排示范行动，通过开展宣誓签名、光盘行动、环保骑行、停电体验等形式广泛宣传节能减排低碳理念，动员青年从岗位做起，从小事做起，引导青年争当减排先锋。上一次团代会以来，累计开展数百场“节能减排”活动，6名青年分别荣获XX公司“青年节能减排先进个人”。
（三）找准定位，搭建平台，服务青年成长成才创造新业绩
1.青年技能提升成绩显著。我们着眼于青年业务水平和工作技能提升，积极开展技术培训、技能比武、职业生涯规划、导师带徒等活动，累计开展各类技能大赛200余场次，3500余人参加；举行导师带徒签订仪式300余次，师徒结对2000余对，39对师徒获得了“XX公司模范师徒”称号。连续六年组织了全局技能比武大赛，有力的加强了技能人才队伍建设。
2.青年典型选树成果丰硕。我们不断加强对青年典型的深度挖掘、选树和培养，通过榜样引路、典型示范，激发了广大青年学习先进、争当先进的热情，搭建了青年施展才华的舞台。上一次团代会以来，共有36名青年受到了上级的表彰，其中，1人被授予“齐鲁最美青年”荣誉称号；1人被授予“山东省最美青工”荣誉称号；1人被授予山东青年五四奖章；2人被授予XX公司“十大杰出青年”称号，16人荣获XX公司优秀青年项目经理、总工称号。
3.青年志愿服务蓬勃开展。我们坚持以“学雷锋”活动为契机，累计组建青年志愿服务队200余支，共开展关爱行动、美化环境、捐款捐物、义诊义修、帮扶慰问等志愿服务活动达580余次，4000余名青年参与其中，一大批职工群众受到了帮扶。同时，因地制宜开展了“冬日暖阳—为劳务工人代购火车票”、“优秀海外青年家访”等活动，积极履行企业社会责任，树立青年良好形象。
（四）强化管理，夯实基础，团组织自身建设迈出新步伐
1.团的基层组织建设不断加强。我们坚持党建带团建，不断建立健全团的基层组织，累计新成立、改建或调整基层团组织百余次，督促指导17家单位召开了团代会。截止目前，集团公司下设团委16个，团工委6个，团支部257个。加强了团的制度建设，清理整合、修订完善了团内制度办法并汇编成册。上一次团代会以来，共有66个团组织获得了XX公司及以上组织授予的五四红旗团委、团支部称号。其中，集团公司团委获得**企业五四红旗团委称号，并连续8年被共青团山东省委授予“红旗团委”称号，四次在XX公司年度工作绩效考评中位列前三名。
2.团干部队伍建设全面加强。按照党委要求，我们认真落实团干部协管制度，积极协同做好团干部的选拔、配备，进一步充实和壮大了团干部队伍。目前，集团公司共有专兼职团干部937人。强化团干部教育培训，连续六年举办了团干部培训班，累计培训400余人次。上一次团代会以来，共有90人获得了不同层级的“优秀共青团干部”称号。其中，1人荣获“全国优秀共青团干部”称号；3人分别被共青团山东省委授予“优秀共青团干部”称号。
3.团的基础工作水平进一步提升。我们坚持为基层赠送图书、订阅团属报刊杂志，积极建设、维护好团干部QQ群、微信群等团属阵地。我们不断加强团的信息工作，严格信息上报、管理和考核，其中，3名个人分获XX公司共青团信息工作先进个人称号。我们积极开展思想调研和理论研究，为加强全局基层团组织建设，解决基层团干部不知道干什么、怎么干的困惑，编制《XX公司团支部简明实用手册》，对实际工作中的特色、品牌活动进行了总结和提炼，内容简明扼要，对加强基层团建工作标准化建设起到了积极作用。
一路前行，一路探索。在总结成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的问题和不足：面对青年思想多元化、需求多样化的新挑战，工作有效覆盖不够、吸引力凝聚力不强等问题仍然比较突出；针对青年成长发展的新变化，服务青年的能力和手段存在明显短板，在工作理念、工作方式、工作作风等方面还存在路径依赖；对照改革攻坚、从严治团新要求，团干部能力素质和团员先进性有待进一步提高，基层团组织“缺编制、缺经费、缺办公场所、缺工作人员”问题还比较突出。以上问题，归根结底在于“强三性”“去四化”还不够到位，思想观念转变还不够彻底，体制机制还不够完善。我们必须以强烈的责任意识和忧患意识，在今后的工作中切实加以解决和改进。
一路成长，一路收获。集团公司共青团事业的发展，使我们深刻认识到：必须坚持党的领导，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党**保持高度一致；必须坚持聚焦主责主业，切实保持和增强政治性、先进性、群众性，坚定不移地走中国特色社会主义群团发展道路；必须坚持围绕中心、服务大局，把思想和行动统一到党委的决策部署上来，把青年的力量汇聚到企业改革发展稳定上来；必须坚持青年主体地位，以青年为中心，让青年当主角，切实把广大青年利益实现好、维护好、发展好，让青年在遇到困难时想得起、找得到、靠得住；必须坚持把“诚信、和谐、求知、创新”的企业精神，“知恩、感恩、报恩”的核心价值观以及“和谐、感恩、品牌、安全、廉洁、执行、争先”七种文化作为S局共青团的文化基因，汲取奋进力量，把共青团建设得更加坚强有力。必须坚持从严治团，以问题为导向，狠抓基层基础、组织纪律和作风建设，确保团组织肌体健康，永葆生机与活力。
一路珍惜，一路感恩。集团公司共青团事业的发展，离不开共青团山东省委、股份公司团委和集团公司党委的坚强领导，离不开各级党政领导的关心、指导、支持和帮助，离不开各级团干部和广大团员青年的辛勤付出和积极作为。在此，我们向共青团山东省委、股份公司团委和集团公司党委致以最崇高的敬意！向长期以来关心支持共青团和青年工作的各级党政领导致以青春的敬礼！向曾经奋战在共青团工作岗位上的老团干表示衷心的感谢！向在各条战线、各个岗位倾注心血和挥洒汗水的广大团员青年、团干部和青年工作者致以诚挚的问候！
 
二、用***新时代中国特色社会主义思想统领共青团工作
 
党的十八大以来，******从党的事业薪火相传、后继有人的战略高度出发，重视、关心青年和共青团工作，提出了一系列富有方向性、时代性、开创性的新观点新论断新要求，特别是在今年4月30日召开的纪念五四运动100周年大会上的重要讲话，满含深情，为广大青年重绘百年前烽火中的青春画卷；谆谆讲述先人之精神、气魄，再燃当代青年之青春志气；以殷殷之关切寄语今朝青年之使命、信念。开辟了马克思主义青年观的新境界，为做好新时代S局共青团工作提供了根本遵循。
团的十八大强调了共青团的初心使命、根本任务和做好工作的基本要求，阐明了强国时代青年的历史使命，为今后五年S局共青团工作明确了目标任务。集团公司第五次党代会提出了到“十三五”末，实现“一大目标”：迈入XX公司第一方阵；取得“两大突破”：企业营业收入突破500亿元，企业利润总额突破8亿元；确保“三大提升”：发展质量显著提升，品牌形象显著提升，职工幸福指数显著提升的宏伟蓝图，为S局共青团工作指明了前进方向。
当前和今后一个时期，集团公司共青团和青年工作的总体要求是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导, 全面贯彻******关于共青团和青年工作的重要思想, 坚持党建带团建与自我奋斗相结合, 坚持问题导向和目标导向相统一,着力扩大组织覆盖, 创新建设路径, 夯实基层基础,不断提升团的组织力, 确保共青团牢牢扎根在青年之中, 为开创新时代S局共青团事业新局面提供坚强组织保证，为集团公司加快迈入股份公司第一方阵，贡献青春力量和智慧。
结合总体要求，在具体工作推进过程中，我们要把握一个时代主题，聚焦“一大目标”“两大突破”“三大提升这个总目标”，抓住三个根本性问题，打造四个平台，做到五个坚持。
（一）把握一个时代主题。******指出，新时代中国青年运动的主题，就是坚持中国共产党领导，同人民一道，为实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。S局共青团就要紧扣这个时代主题，团结带领广大青年为实现中国梦、强企梦、个人梦而不懈奋斗。
（二）聚焦发展总目标。当前，集团公司正在加快迈入股份公司第一方阵的步伐，这是广大青年发挥作用的主战场。要带领广大青年转变观念、提升本领，争当攻坚克难的突击队，要引领青年敢闯敢拼、奋勇前行，勇做新时代企业高质量发展的生力军。团结带领广大青年发扬钉钉子精神，一步一个脚印，一年一个台阶，在迈入股份公司第一方阵的进程中成就精彩人生。
（三）抓住三个根本性问题。一是要把培养S局改革发展事业合格建设者和可靠接班人作为根本任务。二是牢记“在经济领域为党工作”的理念，巩固和扩大党执政的青年群众基础。三是围绕中心、服务大局，找准工作切入点、结合点、着力点，勇于担当、主动作为。
（四）打造四个平台。一是打造青年思想引领平台，巩固青年意识xt阵地，在企业改革攻坚中为党赢得青年。二是打造青年岗位建功平台，聚焦生产经营中心任务，发挥青年突击队和生力军作用。三是打造青年创新创效平台，激发青年创新创造活力，带动青年投身企业高质量发展。四是打造青年成长成才平台，以青年为本，不断提升服务能力和水平，精准服务青年全面发展。
（五）做到五个坚持。一是坚持政治建团，把共青团组织的政治性作为灵魂，自觉在思想上政治上行动上和党**保持高度一致，将S局共青团建设成为忠诚于党、紧跟党走的团。二是坚持思想立团，把共青团组织的先进性作为工作方向，让政治坚强、本领高强、意志顽强成为S局青年的靓丽名片，将S局共青团