一、坚持问题导向，深刻反思存在的问题
二、提高政治站位，把政治建设摆在首位
三、压实“两个责任”，推进D风廉政建设
四、保持高压态势，推进“三不腐”建设
五、强化责任担当，抓好干部队伍建设


在公司2021年警示教育大会上的讲话
工程公司董事长
（2021年5月24日）

同志们：
 
公司今天组织召开警示教育大会，既是贯彻D的十九届五中全会、中纪委十九届五次会议精神、落实全面从严治D政治责任，加强D员领导干部教育管理的必然要求，也是全面贯彻落实集团、局和公司D风廉政建设和反腐败工作会议精神的重要举措，坚持以案明纪、以案为鉴，通过警示教育、纪律教育，不断强化纪律规矩意识，增强广大D员领导干部廉洁自律能力，切实筑牢拒腐防变廉政底线。
 
刚才，×同志传达了局D委书记、董事长在局2021年警示教育大会上的讲话精神，×同志传达了局纪委书记在局2021年警示教育大会上所作的典型案例通报及原因剖析，希望大家认真学习、深刻领会赵书记的讲话精神，真正从内心深处接受警示教育，牢记前车之鉴，汲取深刻教训，切实在思想上筑牢纪律规矩红线，提高遵纪守法意识，增强拒腐防变能力；同时在行动上举一反三，主动照镜自查，深化改进作风建设，旗帜鲜明的与不良现象和违规违纪行为作斗争，当好“心至廉路至远”清明政治生态的坚定建设者和维护者。
 
下面，结合公司实际情况，我讲五个方面的意见。
 
一、坚持问题导向，深刻反思存在的问题
 
D的十八大以来，公司D委认真贯彻全面从严治D战略部署，强化政治建设，持之以恒抓紧抓实作风建设，贯彻落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”问题，紧盯关键人、关键事、关键领域，综合运用监督执纪“四种形态”，以零容忍的态度，强化执纪监督问责，扎实推动公司D风廉政建设和反腐败工作，公司D员领导干部明底线、知敬畏、存戒惧的纪律意识不断增强，为公司深化改革、转型升级、实现高质量发展提供了纪律保障。
 
刚才通报的局内典型案例警示大家，在我们周围，D员干部违规违纪行为依然存在，公司面临的反腐败斗争形势依然严峻，D风廉政建设在当下公司经营发展过程中依然极为重要。赵桢远D委书记、董事长在讲话中指出的妄议企业和同事、制度执行不到位、肆意解读管理理念等等不好的苗头，在公司是不是存在？中央八项规定出台至今已近10年，公司D委、纪委也在不同场合、通过不同渠道不停的讲，我们身边违反中央八项规定的现象还有没有？形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，在各层级，特别是主要领导干部之中，还存不存在变异表现？我们在生产经营过程中，是不是存在执行规章制度打折扣、讲变通的情况？我想，在公司内部，这些问题应该一定程度上也是有的。
 
这些不利于推进D的建设、不利于公司高质量发展的现象，值得我们深入思考。究其原因，我们有些干部心存侥幸，总认为这些是小节，不值得大动干戈。从深层次来说，这都是D员干部政治站位不高，政治觉悟和政治鉴别力不强，理想信念不坚定，没有把落实中央精神和反腐败要求、执行企业规章制度上升到政治高度来认识。“千里之堤毁于蚁穴”，由小节不慎走向大节不保，是一些干部腐化堕落的必由之路。各D支部要深刻认识此次警示教育的重要意义，会后迅速展开排查，对查摆出来的问题，认真研究制定整改措施，抓好整改落实。措施要具体有效，落实到事、责任到人，逐条明确目标、举措和解决时限。各级D员领导干部要保持清醒头脑，正视这些不正之风的小问题，对照上级要求，对照自身岗位职责，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真检视自己，举一反三，立行立改，在政治上做到清醒坚定，在纪律上做到令行禁止，在工作上做到清正廉洁，在作风上做到勤勉务实，增强拒腐防变的自觉性和坚定性。
 
二、提高政治站位，把政治建设摆在首位
 
政治建设是D的根本性建设，是确保企业高质量发展的根本前提。公司两级D组织要始终把政治建设放在首位，绷紧全面D风廉政建设这根弦，认真落实******重要指示批示，不断强化政治意识，把D风廉政建设和反腐败工作作为刚性职责，贯彻落实集团、局D风廉政建设和反腐败工作会议各项安排部署，严明D的政治纪律和政治规矩，严肃D内政治生活，切实筑牢拒腐防变的政治根基。
 
（一）坚定理想信念
 
理想信念的动摇是最危险的动摇。******指出，理想信念是共产D员的精神之钙，理想信念不坚定，精神上就会缺钙。今天通报的典型案例也警醒我们，堕落往往首先从精神防线失守开始。日常各D支部要毫不放松加强D性教育和锻炼，不断提高D员干部思想觉悟和理论水平，把稳思想之舵。各级D员干部要把违规违纪者的“后悔药”当作“预防针”，坚定理想信念，补足精神之钙，不断筑牢信仰之基，要经得住诱惑、经得起考验。
 
（二）牢记D员身份
 
D员干部首先要时刻牢记自己共产D员的身份，时刻对D忠诚，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把讲政治作为第一要求，主动学懂弄通***新时代中国特色社会主义思想，自觉做到思想上认同，政治上依靠，工作上服从，该请示的及时请示，该报告的如实报告，忠诚老实，言行一致，决不允许有令不行、有禁不止。
 
（三）加强理论学习
 
公司两级D组织要将******关于国企D建、D风廉政建设的最新重要讲话以及《***谈治国理政》作为D委中心组及班子学习的“第一议题”，列入学习计划，切实把学习成效转化为推动公司高质量发展的工作能力，把落实“三转”、深化国企改革、推动高质量发展、“过紧日子”等指示批示在公司管理工作中不折不扣落到实处。要严格落实请示报告制度，公司D委每月要向局D委主要领导汇报工作，公司各项目经理、支部书记、总部部门负责人今后每月也要向主管领导汇报工作状况。
 
三、压实“两个责任”，推进D风廉政建设
 
全面从严治D是D建工作的总部署、总格局，D风廉政建设主体责任和监督责任是各级D组织的落实全面从严治D的政治责任，是公司D委、纪委、D支部的关键职责所在，必须履行到位。
 
（一）落实主体责任
 
公司两级D组织要以此次警示教育大会为契机，认真履行管D治D主体责任，真正发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。良好的政治生态是管出来的，更是带出来的。公司D委、项目D支部要发挥“领头雁”作用，切实履行D风廉政主体责任。一是公司D委严格按照全面从严治D主体责任清单，进一步坚持和完善组织领导、检查督导、定期报告、述职考核等工作机制。二是公司D委委员要对照自身D风廉政建设责任清单要求，切实把分管领域和D建联系点工作抓牢抓实。要进一步明确D委委员D建联系点工作目标要求，按照规定到基层讲D课、开展D风廉政调研、督促规范单位生活，将工作做细致，拧紧基层发条。三是基层D支部书记要履行D风廉政第一责任人职责，严格执行民主集中制、重大事项报告、三重一大集体决策等组织制度，细致梳理项目关键人、关键事、关键领域存在的廉洁风险，对项目招标采购、干部任用、合同签订等关键领域敢抓敢管，形成严的氛围。四是用好问责利器，对违反中央八项规定精神、“四风”问题以及不履职、履职不力等行为，严肃追责问责，倒逼责任上肩、任务落地。
 
（二）加大监督力度
 
公司纪委要以高度责任感和政治使命感，履行好监督专责。一是要抓好基层监督，尽快出台基层纪检监督员管理制度，加大基层监督力量配备，实现靠前监督。二是在选人用人上强监督，公司