中国核工业华兴建设有限公司国际工程事业部总经理｜在“书记·青春连线”主题活动上的讲话：青春正当时奋斗当有为
亲爱的青年朋友们：
今天，事业部团委组织“书记•青春连线”主题活动，为事业部和广大青年员工间架起一座高效沟通的桥梁纽带，在此，我代表事业部向事业部团委和全体团干部的辛勤付出表示感谢！向致力于事业部发展而努力拼搏、奋勇当先的青年才干们表示由衷的谢意！
对于事业部这样一个拥有35岁以下青年占比65%的组织而言，开展与青年员工的对话，对于事业部是非常迫切而且有必要的，因为青年员工饱含着青春的力量和无限的潜能，被寄予的是事业部的希望和美好未来，在座的青年朋友们，“青年兴则事业兴，事业兴则事业部兴”，你们才是事业部美好蓝图的执笔者！
对于前面交流的话题，有一些我们做了现场的解答，还有一些不能现场给予解答的问题，事业部将在接下来的发展中逐渐解决，陆续推出有效的改进措施，矛盾和问题就是我们共同努力的方向。
事实上，关于青年员工的成长和诉求，至始至终都是事业部经营发展的重要关注点，近年来，我们通过多种举措打造可持续发展的人才梯队。事业部的D工团组织也积极搭建平台、激发活力和员工关爱方面下功夫，来增强员工的归属感和凝聚力。可以说，关于青年员工的成长与诉求，事业部一直在努力探索更为周全、合理的方式方法。但总体上而言，事业部的发展规模和优化变革的步伐，与员工对美好生活向往的诉求还存在一定的差距，这应该是事业部当前存在的主要矛盾，也将是事业部持续努力改善的方向。
我们应当以什么样的心态和方式去适应环境和时代，结合今天会上的所听所感，我想借此机会围绕“认识一种关系”、“领悟自身使命”、“传承一种精神”这三方面的感悟，与大家做一次交流。
 
一、“正确认识一种关系”
 
在这里想说的是个人和组织之间的关系。大家都能够理解个人与组织之间是密不可分、二者相辅相成的。对个人而言，大家都是存在于组织，来实现自我价值的。尤其是对于青年员工而言，除了基本的物质需求外，追求个性和自我价值发挥也是重要的精神需求，这是时代青年的特征之一。对组织而言，需要每个个体的价值发挥，实现组织目的，并让每个个体分享组织的成果，最终达成双赢的局面。
事业部的经营状况逐步趋好，得益于广大青年满怀激情、热血拼搏的结果。但事业部可持续性发展仍然面临挑战，各种问题进一步深层次的影响到员工的成长空间。周博总说过，“国际事业部还处在国际化经营的初级阶段”。这个阶段还需要我们用攀岩的毅力不懈努力奋斗。
我们说，一代人有一代人的难处。历史上的每一次时代变迁，都离不开青年人勇立潮头的身影。从101年前民族危难之际，发起的爱国救亡运动，到无数仁人志士投入革命，用鲜血换来新中国的成立。从知识青年“上山下乡”，在广阔天地参与新中国建设，到投身改革开放浪潮，推动中国经济腾飞。从激发活力的国企改革的下岗潮，到今天新时期朝着“两个一百年”的奋斗目标迈进，都是一代又一代青年人置身时代，在历史洪流中熔炼和成长，推动者社会的前进。但是，正如周国平曾经说过：“无论在什么时代，青年都是天然的理想主义者，内心都燃烧着精神浪漫的渴望”，这种渴望也是勇于前行的动力。
着眼于当下，对于事业部的青年而言，把自身发展和事业部发展相结合，把个人成长和梦想实现相结合，把个人融入组织，这是最实际的融入时代的方式，要人点亮人，涌现出一批能做事、擅做事的人。至于怀着怎样的精..............