创文明单位诚信建设工作实施方案
为进一步提高分行职工的道德素质，深入推进单位文化建设，支行将在全单位范围内广泛开展诚信建设活动。 根据精神文明建设工作要求，结合我单位实际，制定本方案。 
一、意义和目的诚实守信，是公民道德规范的基本要求，也是现代社会文明的基石和标志。 
在全单位广泛开展诚信教育，是精神文明建设的重要组成部分，也是发展经济，维护稳定的重要举措。加强诚信教育，积极弘扬诚信精神，倡导文明新风，树立求真务实、言行一致的诚信形象，打造诚信单位，对提高全单位文明素质和文明程度，建立和谐的人际关系、树立单位良好形象、促进三个文明协调发展、推进“十一五”规划的顺利实施都有着十分重要的意义。
二、主要任务和工作原则
主要任务:以“重公德、守信义”为重点，开展公民诚信建设，增强诚信意识和信用观念，提高全单位人员的文明程度，形成人人思诚信，个个守信用的浓厚诚信氛围，打造诚信胜利，努力营造文明和谐的环境。
工作原则:一是要坚持党组织推动、领导干部带动、全单位参与的原则;二是要坚持统筹协调，分工合作，突出重点，逐步实施的原则;三是要坚持宣传教育与规范自律相结合的原则。 
三、工作步骤和活动时间 
第一阶段:准备实施阶段，从3 月10 月底。制定《诚信建设实施方案》;签定个人诚信承诺书。 
第二阶段:全面推进阶段，从5日到11月底。结合本单位特色和实际组织开展形式多样的 “五一劳动者诚信签字活动”、“七一学党章讲诚信宣传活动”宣传活动。 
第三阶段:完善提高阶段，12月。评选出诚信个人予以表彰，并通过职工大会、微信公众平台等进行宣传。 
四、广泛开展诚信宣传教育活动。
结合贯彻实施《公民道德建设纲要》，以职工群众为主体，利用电视、板报、征文、知识竞赛等多种手段，广泛开展形式多样、生动活泼的诚信宣传教育活动，引导广大干部职工群众树立“诚信光荣，失信可耻”、“人人知诚信、人人讲诚信”的良好社会风尚，自觉将诚信落实到生产和生活全过 签定个人信用承诺书。将本单位个人信用信息进行记录，并逐步建立完善包括遵章守法、荣誉、处罚等内容的诚信制度。充分发挥广大群众的舆论监督和社会监督作用，要将失信者或失信行为记入信用记录，在升职、评定职称、评选先进等方面作为硬性规定，使其一处失信，多处受制。 
五、基本要求: 
1、成立组织，加强领导。成立诚信建设工作领导小组，把诚信建设作为单位的重点工作之一，切实加强对诚信建设工作的领导，