税务局D建工作情况报告
 
2021年以来，面对新冠肺炎疫情带来的诸多困难和挑战，XXX分局按照市局D委和地方D委政府的决策部署，在局机关D委的业务指导下，把《汇七彩  织税梦》确定为XXXX年分局的重点工作项目，以打造“D建红”为中心，创建了以“D建红、工会橙、学习黄、主业绿、公益蓝、廉政青、服务紫”七彩D建体系，有效推动了D建工作和税收工作双融合双促进。现将项目情况汇报如下。
一、项目创建情况
（一）D建红：赤诚的红色，是对D忠诚的信仰之光。
一是支部“掌舵”。发挥举旗定向作用，....，耕好责任田。针对自然人个税扣缴申报疑点，为纳税人开展针对性解读，确保工作人员和纳税人懂政策规定、懂系统操作。
（二）工会橙：美好的橙色，是团队精神的融合之光
工会是联系职工情感的重要桥梁纽带，分局充分发挥其融合剂的作用，...，形成良性竞争循环。三是打造“和谐型工会”聚人心。不定期组织全体职工到XX风景区开展徒步爬山、竞走，沿一号公路进行观光活动，在工作之余放松心情，达到强身健体增进友谊。分局也因此获得“XXXXX”荣誉称号。
（三）学习黄：明亮的黄色，是青春壮志的奋斗之光
不断学习才能不断进步，分局“三聚”举措点燃学习助推器。一是...，把上级组织的各类竞赛当作检验学习实效的练兵场，在市局组织的D建知识类、信息技术类竞赛中均取得优异成绩。
（四）主业绿：澎湃的绿色，是干事创业的担当之光。
D建主责不忘，税收主业不丢。优服务不松懈，抓收入不松劲。一年来，分局在打造好D建红，服务好纳税人的同时，广泛引导干部们昂扬工作斗志，坚定目标信心，较为妥善地处理了疫情经济影响下减税降费税收政策落实与地方组织收入考核的关系，通过深入一线摸清税源，一丝不苟预测税源，一点一滴组织税源，全年累计完成乡镇考核一般预算收入XX万元，年度完成进度为XX%，预计能顺利完成全年度收入考核目标任务。
（五）廉政青：浩瀚的青色，是清正廉洁的正气之光。
分局坚持持续传导压力，发挥“探头作用”。一是...，特别用好监督执纪“第四种形态”，及时发现、处置苗头性、倾向性问题，始终保持廉政“绿”灯长亮。通过从严治理税风税纪，有效促进了全体D员干部坚持理想信念的“高线”，遵守道德规范的“中线”，严守纪律规矩的“底线”，远离违法乱纪的“红线”。
（六）公益蓝：永恒的蓝色，是默默付出的奉献之光。
公益活动体现团队社会责任与担当，..。分局与XXX幼教中心沟通，开展共建活动，向学校生活比较困难的XX名儿童进行了图书捐赠，传递关爱、鼓励成长。
（七）服务紫：贵重的紫色，是人民至上的宗旨之光
分局盯紧纳税人的“需求侧”，激活服务“供给侧”，...，想通过股权转让实现企业的二次创业后，立刻派遣业务骨干到企业生产一线了解其生产规模和困难意见，指导纳税人正确进行资产核算和纳税申报，实时服务纳税人后续涉税需求。三是退税辅导为企业发展添动力。一年来，分局积极辅导符合增值税增量留抵退税的企业及时办理退税流程，累计为XXX汽车设备、XXX新材料等X户纳税人退税XXX万元，有效缓解了疫情下纳税人的资金压力，增强了企业的发展动力。此外，分局还累计清理核实了XX万余条个人所得税扣缴申报疑点数据，在个人所得税综合所得汇算清缴中审核了XX万人次申报数据，累计退税XXX万元、补税XX万元。
二、存在不足与今后工作思路
分局在今年“七彩之梦”的建设中，取得了显著成效，但是还存在学习系统化不足、以D建促发展的举措不多、与地方文化、发展特点融合度还不够等问题，今后分局将进一步做好以下三方面的工作：
（一）推动思想建设展现新气象。深耕意识xt教育，...，增强D员干部廉洁从业意识。
（二）推动基础建设迈上新台阶。以压实主体责任、提升服务效率、创新团队文化为目标，坚持“围绕中心、积极作为”的原则，开创全面从严治D与税务中心等各项工作相互渗透、互相促进的良好局面。积极融入地方“XXXX”的文化特色，让团队文化扎根于地方土壤之中。
（三）....、复合型的发展队伍。