摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面，对加强新形势下纪检监察队伍建设提出了新的、更严的要求。
关键词：新形势 纪检队伍建设 路径思考
引言：近些年来，伴随着国有企业深化改革进程的持续推进，国有企业所面临的发展机遇以及挑战越来越多。再加上市场经济的作用影响，促使国有企业不断面临思想碰撞以及利益冲突等问题，最终形成利弊共生的复杂局面。信息技术的飞速发展、全球化的趋势以及企业规模的扩张，这些因素都对企业纪检工作提出了新的挑战。
面对新形势，怎样为国有企业健康发展保驾护航，纪检监察工作面临着新的挑战，如何加强纪检监察队伍建设，是当前国有企业必须且需尽快解决的现实问题。
一、国有企业纪检监察工作面临的新形势
近年来，党中央一以贯之、坚定不移推进全面从严治党，党内政治生态展现新气象。党的二十大报告指出，我们开展了史无前例的反腐败斗争，以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当祛疴治乱，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”多管齐下，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，风清气正的党内政治生态不断形成和发展。然而，一个又一个腐败分子落马，一方面见证着反腐倡廉常抓不懈、拒腐防变警钟长鸣，同时，也让我们清醒地看到，当前一些领域消极腐败现象仍然易发多发，一些重大违纪违法案件影响恶劣，反腐败斗争形势依然严峻，正如******所指出的，在全面从严治党这个问题上，不能有差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，反腐败是一场严峻复杂的斗争，开弓没有回头箭，永远没有休止符。[1]
从国有企业发展形势来看，伴随着国有企业深化改革进程的持续推进，国有企业所面临的发展机遇以及挑战越来越多。机遇方面，伴随着“十四五”规划102项重大工程项目和专项规划重点项目的实施，预计普通城市道路市场总量有所上升，水利工程、生态环保有望成为增长最快的领域。新能源迎来又一次能源革命。挑战方面，经济持续向好基础还不牢固，防范金融、债务风险压力陡增，国有企业面临着严峻复杂的经济形势，促使国有企业管理工作所面临的复杂问题以及挑战问题逐渐增多。与此同时，伴随着国有企业的发展和规模扩张，企业管理与员工素质、工作行为不相匹配的矛盾也逐步显现。
在这种形势下，进一步确定发展目标、集中精力“抢订单、抓履约、防风险”，依靠顽强斗争打开事业发展新局面，这就对企业纪检监察工作提出了更高的要求，如何更为有效的为国有企业健康发展保驾护航，对加强新形势下纪检监察队伍建设提出了新的、更严的要求，这也是当前国有企业必须且需尽快解决的现实问题。
二、国有企业纪检监察队伍建设面临的新问题
(一)对纪检监察工作的重视不够。当前，一些国有企业领导人对本单位的反腐倡廉工作重视不足，党风廉政建设的责任制度没有得到很好的落实。中国水电十五局作为中国电力建设集团（股份）有限公司控股子公司从各个方面体现对党风廉政建设和反腐败工作的重视，但在局属单位，特别是规模较小的分公司，依然存在对纪检监察工作认识不到位,不够重视的情况，在帮助解决纪委在工作中遇到的实际困难、大刀阔斧支持纪委开展工作方面也无实际举措。这些都给纪检监察队伍建设带来不同程度的阻碍。
(二)组织建设不够规范。主要表现在部分局属单位未设立单独的纪检监察部门，纪检监察机构被合并，配备的纪检监察人员不充足，导致部分人员身兼数职，除了需要进行纪检监察工作之外，还需要同时兼顾党建以及相关宣传等工作内容，不利于促进纪检监察工作效率提升。尤其是在基层项目党支部纪检委员往往兼任业务骨干，在业务及管理工作中责任重大，出现疲于开展党风廉政建设工作、履行监督职责的现实情况。
(三）整体素质不高。目前整体上纪检干部队伍的业务素质特别是执纪审查能力还无法适应当前形势的需要。部分纪检监察干部长期在同一部门、同一岗位工作，知识结构单一，懂财会、懂法律、懂物资采购的专业人才不多。有的同志不愿接