国企党建经验交流:用心答好时代之问

2022-06-21 23:35:53 | 阅读 : 950

                       

按照中共XX省委国企党的建设工作领导小组安排部署,XX集团党委秉承“坚持党的领导与企业改革发展高度融合”理念,把提高政治站位、增强政治定力、落实政治责任、强化政治引领摆在首位,党的领导持续强化,基层党建逐步夯实,党员干部能力素质有效提升,生产经营实绩与党建工作助推中心工作成效得以显现。

一、党的领导:从“若隐若现”到“旗帜鲜明”

“政治理论学习不够深入,政治觉悟和政治站位不够高,制度规定执行不到位,领导班子勇担当、敢作为的精神不够强,党的领导不突显”,这是XX集团党委民主生活上查摆出的五大问题,如何抓党建工作、如何抓好党建工作在当时成了整个集团的“心腹之患”。带着种种问题,XX集团党委开始思考国有企业和高等院校党的建设工作推进会议精神,决心以猛药去疴,着力整改“重业务、轻党建”的老毛病。

千里之行始于足下。集团党委以问题为导向,坚决贯彻落实全省国企党建工作部署会精神,充分发挥党委的政治核心和领导核心作用。把方向、管大局、作决策、保落实,依照国家法律法规和党章,通过总揽全局、协调各方,保证党和国家的路线、方针、政策在公司各项管理中贯彻落实,逐步建立健全工会、共青团等群团组织,凝聚各方面智慧力量,推动全国国企党建XX项重点任务、省委省政府XX项贯彻意见以及国企党建工作XX条具体措施落深落细,党的建设工作展露新颜。

一是从广度上,推进党的领导全覆盖。XX集团党委秉承“把支部建在项目一线”的理念,以“一路一公司”为契点,确保项目建设到哪里,支部就建到哪里,司属各单位、营运机构和建设项目实现党的组织和党的工作“两个全覆盖”,实现XX家独立法人单位“党建入章”全覆盖。

二是从深度上,推动党的领导向深向实。集团党委以政治建设为统领,将制度建设始终贯穿于思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设中,重新修订了“三会”制度,建立健全重大事项报告制度;把党组织集体研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序,落实民主集中制原则,年均召开XX余次党委会对集团党的建设与中心工作进行全面研究部署,对百余项制度作延用、修改、新增、废止。选拔部门负责人任机关支部书记,其余部门负责人任支委委员,将职能部门服务、指导、监督职责与支部组织生活融合。层层夯实党委、党群工作部、党(总)支部、党群科队伍建设,配齐配强党务工作者,使党建与业务深度融合,治理体系和治理能力不断提升。

三是从高度上,营造风清气正政治生态。集团党委充分认识党的政治建设是党的根本性建设,成功组织召开第一次党代会,总结党的建设工作成绩,从集团战略层面系统谋划党的建设;各级党组织、广大党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;牢牢把握住马克思主义政党根本要求,不折不扣贯彻落实党中央、省委省政府、省国资委党委决策部署。集团党委牢牢坚持党对意识形态工作的领导权;把完成好省委省政府、省国资委党委各项工作任务与尽锐出战打赢脱贫攻坚战,作为当前乃至今后一段时期极端重要的意识形态工作,严格落实意识形态工作责任制,强化“六个纳入”,从理论武装、思想政治、价值引领、网络安全、责任落实、阵地管理、队伍建设、风险防控XX个方面将意识形态工作抓出成效。

二、基层党建:从“全面提升”到“持续巩固”

按照“全面提升基层党建质量三年行动计划(20XX-20XX)”要求,XX集团党委率先一步谋划部署,将20XX年定位为基层党建提升年,20XX年定位为基层党建巩固年。紧紧围绕党支部标准化建设要求,以党的政治建设为统领,全面加强基层组织建设,巩固和拓展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,全面落实基层党建工作责任制,扎实推进服务型党组织建设,着力破解基层党建重点难点问题,着力对标准、强规范,抓重点、全覆盖,补短板、破难题,促创新、提质量。把基层党支部打造成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。打造“XX先锋”党建工作品牌,奋力开创XX集团基层党建工作新局面。

一是支部标准化规范化建设率先突破,稳步提升。2018年起,集团党委狠抓支部标准化规范化建设,XX余个应开展党组织实现标准化规范化建设全覆盖,采用年初定目标,年终总考核的总体计划,通过以点带面的形式,在集团范围内树立起XX个党支部标准化规范化建设示范点,选树XX个国资委样板党支部,XX个省交通运输厅支部标准化规范化建设示范点,有效解决软弱涣散党支部、大支部等突出问题,截至目前达标率超过50%,同比全省要求已走在前列,20XX年底将全面实现100%达标。同步制定《党支部基础工作手册》《基层党支部阵地建设规范化方案》,逐步规范党支部日常工作与阵地建设,逐步实现“活动场所标准化、制度建设规范化、台账资料系统化、电教设备现代化”目标,成功

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