D的十八大以来，以***同志为核心的D中央高度重视思想政治工作，******亲自谋划、亲自部署、亲自推动，思想政治工作实现了全局性、根本性转变。最近，中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》指出，思想政治工作是D的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线；要提升基层思想政治工作质量和水平；要推动新时代思想政治工作守正创新发展。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们D执政兴国的重要支柱和依靠力量。因此，做好国有企业的思想政治工作十分重要。笔者近年来在思想政治工作中进行了一些探索，并总结出以D内政治文化和企业文化为引领、传道授业解惑相融合的《国企“双引领”“三融合”思政工作法》，通过实际应用，取得了良好成效。
聚焦双引领导向，坚定思政工作方向
中共中央《关于加强D的政治建设的意见》指出：国有企事业单位必须始终坚持D的领导，坚决贯彻执行D的路线方针政策，认真落实D中央关于推进国有企事业单位改革发展的决策部署，切实加强本单位D的建设工作，充分发挥D组织重要作用，保证本单位工作坚持正确政治方向、取得良好政治效果。因此，国企思政工作必须坚定正确的政治方向，亦即必须以D内政治文化为引领。
D内政治文化是一个政D共同认可并遵循的价值观。《关于加强D的政治建设的意见》要求发展积极健康的D内政治文化，营造良好政治生态。为此，国企思政工作的重要方向就是对广大员工尤其是D员干部进行思想教育，增强其政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力。在工作中要大力倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系，弘扬正气、树立新风。思政工作者要担当“以文化人”的角色，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，培育D员干部政治气节、政治风骨，正确处理公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系。
******强调：文化是一个国家、一个民族的灵魂，文化兴国运兴，文化强民族强。企业文化是一个企业共同认可并遵循的价值观，国企思政工作还要以先进的企业文化为引领。既要在企业内大力弘扬社会主义先进文化，推进社会主义核心价值观宣传教育，引导D员干部带头做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者；又要坚决抵制庸俗腐朽文化，狠刹各种歪风邪气；还要破除各种封建糟粕，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化。
把握三融合方法，畅通思政工作渠道
******在全国宣传思想工作会议上强调，中国特色社会主义进入新时代，必须把统一思想、凝聚力量作为宣传思想工作的中心环节。韩愈《师说》云：“古之学者必有师。师者，所以传道受业解惑也。”国企思政工作者要担负起“师者”的责任，在自己“学明白”的基础上“讲清楚”，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。应将思政工作与传道、授业、解惑融合起来，畅通思政工作渠道。
传道即“传授、教育道德观念”，也就是思想教育。要结合理论讲，尤其要结合***新时代中国特色社会主义思想和******最新重要讲话精神讲；结合实际讲，要结合******对本行业、本企业重要指示批示和D中央国务院最新重大决策部署讲；结合问题讲，要按照对标世界一流和做强做优做大国资国企要求，针对本企业存在的问题讲。
授业即“传授以学”，也就是教“怎么学、怎么做。”中国共产D历来重视学习，即使在抗战的艰苦岁月也在延安设立了“抗大”，培养了大批军政干部。如今，中央D校（国家行政学院）等仍在不停地培养领导干部，使D的事业后继有人、长盛不衰。因此，国企应该打造“没有围墙的学校”，在准确把握新发展阶段、全面贯彻新发展理念、主动融入新发展格局上下功夫，通过不拘一格的教育形式，提高干部员工的思想认识和履职能力，进而提高企业的发展水平。
解惑即“解开困顿、迷惑”，也就是解答员工既关心又困惑的问题。按照组织行为学逻辑，员工通常关心的五大问题：企业向何处去？达到什么目标？怎样去？要我怎么做？我能得到什么？为此，思政工作者要讲清楚企业战略规划和实施路径，讲清楚企业的激励和约束机制，讲清楚面对危机怎么看、面对机遇怎么办、未来怎么样的问题。
保障高质量发展，彰显思政工作优势
******在全国国企D建工作会议上强调：“D和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任。”国企领导人惟有对D忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，为企业谋发展、为员工谋幸福，才不会辜负D和人民的信任。笔者2018年12月21日兼任中国洛阳浮法玻璃集团D委书记，肩负着将一个“浴火重生”的“老国企”带上高质量发展新