关于深化开展“政治家访”工作的实施方案
按照公司纪委关于深化开展“政治家访”工作安排，经分公司D委批准，分公司纪委决定在全分公司范围内开展“政治家访”工作，进一步增强广大D员干部队伍建设，切实把政治关怀融入分公司各级领导班子及D员干部队伍中。方案如下：
一、目的意义
为深入贯彻落实D的XX大、二十届中央纪委二次会议精神，深入贯彻落实公司和分公司D风廉政建设和反腐败工作会议精神，坚持按照严管和厚爱相结合的原则，通过深入开展“政治家访”，加强对分公司广大D员干部“八小时外”的监督。以家访形式延伸监督触角，充分搭建与D员干部家属的沟通桥梁。向D员家属做好政策宣传，进一步引导家属当好“廉内助”、做好“贤内助”，自觉竖起D纪国法的“高压线”和廉洁自律的“警戒线”，筑牢分公司D员干部单位和家庭防腐拒变双重“防火墙”。
二、主要工作内容
（一）家访人员范围
按照分级负责、分类管理的原则，针对不同层级、不同业务系统、不同岗位类别的D员干部员工开展“政治家访”。
1.领导人员（三级副及以上）
（1）领导人员及其家属；
（2）受到纪律处分或部分被给予组织措施的领导人员及其家属；
（3）部分受到群众反映的领导人员及其家属；
（4）突然出现情绪低落、工作不在状态等不良苗头或者行为异常、交往异常、消费异常等反常现象的部分领导人员及其家属。
2.关键岗位人员（如基建施工、物资采购、后勤管理、财务核算等一般管理人员，具体由所属各单位结合人、财、事、物岗位自行确定）
（1）关键岗位人员及其家属；
（2）受到纪律处分的关键岗位人员及其家属；
（3）突然出现情绪低落、工作不在状态等不良苗头或者行为异常、交往异常、消费异常等反常现象的部分关键岗位人员及其家属。
（二）家访内容及分工
1.家访内容：
一是向受访人及其家属宣传中央、集团公司、公司公司及分公司有关政策规定、文件精神，以及D风廉政建设部署和原油产量任务任务形势。全面了解受访人思想动态、生活情况、“三圈”状态等，认真倾听干部员工家属意见，及时帮助解决实际困难。
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