国企改革专题学习的心得体会

2021-09-12 14:18:18 | 阅读 : 1291

                       

国企改革专题学习的心得体会

 

本人围绕“坚持和加强党对国有企业全面领导,。。。。,必须深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚持和加强党对国有企业的全面领导,扎实推进新形势下国有企业党的建设,促进国有企业持续健康发展。下面,结合学习内容和工作职责,谈三点体会:

一、提高思想认识,。。。,必须把广大党员干部的思想和行动统一到党中央的决策部署和总书记的重要指示批示精神上来,始终做到毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设,坚持数量与质量、理论与实践、内容与形式、继承与创新的统一,全面加强党的各项建设,着力把各级党组织建设成为促进改革发展事业的坚强领导核心。要充分发挥好国企党组织的领导核心和政治核心作用,把党的领导贯彻到企业治理的全过程和各方面;把“政治过硬”与“本领高强”结合起来,积极探索形成党进行全面领导的机制和具体实现方式,不断开创新时代国企改革发展的新局面。

二、夯实党建基础,。。。。要推动各级党组织把学习贯彻总书记重要讲话精神、传达学习中央、省委和县委重大决策以及重要会议精神作为第一要务,不折不扣把上级各项决策部署落到实处。二是突出制度建设,提升国企党组织工作活力。推行重大决策党组织研究讨论前置,明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序,。。。。。,持续深化“一企一品”党建品牌创建活动。三是强化党员队伍经常性教育和日常管理,着力发挥“一名党员一面旗帜”先锋作用。制定党员教育培训规划和年度计划,建立党建工作培训专门队伍,着力提升党员的党性修养、思想境界、道德品质和工作能力。在国企党组织推行党员“政治生日”提醒制度,党组织每月为在同一月份入党的党员过一次集体“政治生日”,进一步增强党员的身份认同感、使命感。组织党员亮身份作表率,通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等形式,引导党员创先争优、攻坚克难,争当生产经营的能手、提高效益的标兵和服务群众的先锋。

三、抓住关键少数,。。。、干成事的干部选出来用起来。二是健全完善与现代企业制度相适应的选人用人机制。进一步拓展坚持党管干部原则同发挥市场机制作用相结合的有效途径、合理增加市场化选聘比例。探索建立职业经理人选用、管理、考核、薪酬及退出等办法,按市场规律对经理层进行管理,建立健全以合同管理为核心、以岗位管理为基础的市场化用工制度。三是坚持激励与约束并举,建立明晰的管理机制。推动建立既符合县管国有企业一般规律又体现企业特点的薪酬分配和激励机制,进一步激发县管国有企业领导人员创新活力和创业动力。进一步明确组织部门、人社部门、国资部门、业务主管部门等对国有企业领导人员的职位设置、选拔任用、考核评价、薪酬与激励、管理监督、培养锻炼等方面的权责。进一步完善双向进入、交叉任职领导体制,严格落实党组织书记和董事长“一肩挑”,推动符合条件的党组织领导班子成员通过法定程序进入董事会、监事会、经理层,保证在决策层、监督层、执行层有效发挥党组织作用。

 


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