2021年党建工作总结和2022年工作计划要点

2021-11-23 22:47:23 | 阅读 : 1573收藏文章

2021年党建工作总结和2022年工作计划要点

 

2021年是中国共产党建党百年,是“十四五”开局之年,是公司发展建设不平凡的一年。公司在集团公司党委的正确领导下,充分发挥领导作用,把方向、管大局、保落实,依照规定讨论和决定企业重大事项,以促进公司经营发展为中心,不断加强党建的建设,不断创新工作方法,拓宽工作思路,以高质量党建引领企业高质量发展。

一、突出抓好三项工作

(一)突出抓好安全稳定政治责任。...》。针对海外疫情防控严峻形势,主动作为,提前谋划,为国外项目部解决疫情防控经费。公司各项目部使用党费购买疫情防控物资共计XXXX元。加强宣传,强化引导,营造齐心抗疫的浓厚氛围,在集团党委的关怀下,慰问XXX名海外职工,走访XXX户海外困难职工家属,建立两条热线电话,与XXX名海外职工家属互动,传递公司党组织的温暖。充分利用公司网站、微信群、公众号等各种宣传方式推送疫情防控知识,引导职工群众正确应对疫情。

(二)扎实推进深化“三个以案”警示教育。

有序组织推进...、混改等工作相结合,一并推进、同向发力。编印《深化“三个以案”警示教育学习手册》组织学习公司管理人员学习,狠抓作风建设。

(三)深化党建融合,切实发挥党建引领作用。

2021年是集团公司的党建融合年,...、建立思想政治工作与生产经营工作的融合;把党员骨干培育成勇于担当的带头人、把党员骨干培育成专业技术带头人;党建工作和生产经营同考核、党支部辖属各项目部党建成绩同考核。

大力推进党的建设与生产经营深度融合,首次将经营指标和安全生产指标与党建要求各占50%的比例纳入考核内容,加大对党支部书记考核力度,指导和督促“四二二”工作法在各党支部落地生根,切实把党的政治优势转化为企业治理效能,以高质量党建引领高质量发展。举办“党旗引领、技术带头、融合赋能,全面提升职工专业技能”大比武系列活动,并以此为抓手,全年推动党建与生产经营深度融合。

二、重点工作完成情况

(一)推动党建责任落实。...,较好地发挥了党群部作为党委的参谋助手作用。

(二)加强政治建设,旗帜鲜明讲政治。组织公司全体党员深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想,认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,扎实开展100周年学习教育,把******最新重要讲话精神作为每月党员集中学习的重点内容,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想上走在前、作表率,将学习的成效体现到坚决维护******的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导上,体现到坚决贯彻落实党中央决策部署上,体现到推动公司党的建设和各项事业发展上。持续以党员示范岗、党员责任区、“三亮三比”活动为载体,教育引导党员强化党的意识,提升党性修养,增强政治能力,站稳政治立场。组织召开公司领导班子专题团建会议,深入开展自我审视,建立问题整改清单,逐项做好整改落实,切实把团建会议解决问题,增进团结,提高领导班子凝聚力战斗力的作用发挥出来。

(三)强化思想建设,...、改革发展上来,以党的建设高质量推动企业转型发展高质量。

(四)抓好意识xt,发挥思想政治作用。认真贯彻落实中央和省委加强意识xt工作的安排部署,坚持做好思想政治和意识xt工作。加强对公司网站、微信公众号、微信群等即时通信工具的日常监管,多种渠道收集舆情信息,强化正面宣传引导,积极做好敏感热点问题的舆论引导。公司网站发布中文新闻305篇,英文新闻32篇,切实发挥出了公司新闻窗口的宣传作用,多篇新闻稿件被团省委、省国资委青工在线等省级网站转载报道,树立了公司良好形象。针对国外疫情严峻形势,主动对国外90名职工进行慰问,向海外职工及家属发出慰问信,增强战疫信心。排查摸底做好家属慰问工作,解除职工后顾之忧。对90名职工家属分别进行了电话慰问,逐一了解家庭情况帮助解决家庭困难,积极宣传集团公司党委对海外职工的深切关爱,详细叙述XX公司党委及公司海外项目部采取的疫情防控措施,让职工家属安心、放心。

(五)做好群团、...,鼓励民主人士对公司改革发展建言献策,激励民主人士积极投身企业改革发展。

(六)推动党风廉政深入开展。

公司纪委开展了2次中层干部集体约谈、1次干部任前廉洁谈话,以及10次暖心回访、国外项目干部回国首站述廉谈话、项目“清”“亲”现场约谈,3次组织班子成员、中层干部观看《XX》等警示片,并首次开展了新任干部家属助廉倡议、承诺活动。近期正在筹备制度法规知识测试和纪检干部、监督员年度脱产专题培训。

三、2021年党建工作启示

2021年公司党委抓党建工作有几个鲜明特点:一是...,不适应集团部室要求的制度全部修订或废止。加强制度宣贯,强化制度执行,坚持用制度管权管人管事。

在集团公司党委的领导下,公司工作取得一定的成绩,但对照新时代高质量党建要求,还存在以下问题和不足:一是在对考核后进支部帮扶力度不够强,工作不严不细;二是在党支部项目化建设和品牌培育选树方面,提要求多,给指导少;三是支部的思想政治工作普遍不够细致入微,存在方法简单。

四、2022年工作安排

2022年是党的“二十大”召开之年,是“十四五”规划加快实施之年。党的工作要以促进公司经营发展为中心,不断加强党建的建设,不断创新工作方法,拓宽工作思路,以高质量党建引领企业高质量发展。

(一)持续抓好党建与生产深度融合。..合,营造公司高质量党建引领高质量发展的良好政治生态。六是在担当作为上深度融合,优化公司高质量党建引领高质量发展的经营环境。

(二)组织召开党员培训班。...。

(三)抓好党支部项目化、品牌化工作。..,把公司党支部打造成为坚强战斗堡垒。

(四)加强思想政治工作。抓好《六谈六必访制度》工作落实落细,...,切实发挥思想政治工作作用。

(五)做好“两委”换届工作。2022年,公司党委、纪委将进行换届选举,这是XX公司政治生活中的一件大事,党群部将以高度的政治责任感,抓好“两委”换届工作。精心组织,周密部署,协调推进“两委”换届工作各项措施落到实处,切实加强责任意识、担当意识,确保“两委”换届工作有序推进。


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