【国企公文汇编-316期】2021年企业工作会议上的讲话汇编(共13篇)

2022-01-25 22:01:46 | 阅读 : 1031收藏文章

2021年总经理在企业工作会讲话(一)

2021年总经理在企业工作会讲话 (二)

2021年总经理在企业工作会讲话(三)

2021年总经理在企业工作会讲话(四)

2021年总经理在企业工作会讲话(五)

2021年总经理在企业工作会讲话(六)

2021年总经理在企业工作会讲话(七)

2021年总经理在企业工作会讲话(八)

2021年总经理在新年公司会议发言稿(一)

2021年总经理在新年公司会议发言稿(二)

2021年总经理在新年公司会议发言稿(三)

2021年总经理在在人力资源工作会议发言稿

总经理在集团人力资源开发与管理工作会议上的发言讲话

 

企业工作会讲话(一)

2021-08-09

 

同志们:

这次会议既是一次国有企业D建工作经验交流会,又是一次推进国有企业D建工作的动员会,更是一次狠抓国有企业D建工作落实的部署会。刚才,XX交通规划勘察设计研究院、XX交通科学研究院、XX公路建设(集团)有限公司X家国有企业D委负责同志就本单位抓D建工作的经验做法进行了大会交流,讲的比较中肯、也比较实在,希望通过这种形式的交流,大家相互取长补短、共同提高。下面,我讲几点意见。

一、统一思想认识,不断增强做好国有企业D建工作的责任感、紧迫感、使命感

据初步统计,目前厅系统XX家国有企业总注册资金加起来XX亿元,干部职工总人数达到XX人,约占厅系统总人数的XX%,由此可见国有企业在咱们厅系统的份量是相当重的,国有企业在咱们厅系统的地位作用也是不容小觑的。那么,占如此大份量的国有企业要不要加强D的建设,怎样加强D的建设,这是我们今天这个会议要解决的问题。

第一,讲一讲为什么要加强交通厅系统国有企业D的建设。******指出,国有企业是D领导的国家治理体系的重要组成部分,理所当然要坚持D的领导。办好中国的事情,关键在D。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产D领导,中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产D领导。D政军民学,东西南北中,D是领导一切的,是最高的政治力量,是做好D和国家各项工作的根本保证,国有企业必须旗帜鲜明、毫不动摇地坚持D的领导、加强D的建设。首先,坚持D的领导、加强D的建设是深化国企改革的着力点之一。作为推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量,国企是我们D和国家事业发展的重要物质基础和政治基础,而坚持D的领导、加强D的建设是国企的独特优势和确保国企的制度属性的重要保障。我们都知道,《D章》明确规定,中国共产D是工人阶级的先锋队,那么工人阶级在哪里呢,国有企业广大干部职工是一支重要力量。国有企业的政治基础如何体现呢?国有企业姓“D”,不同于其它一般民企,国有企业最大的特征就是坚持D的领导,不坚持D的领导就不是国有企业,更何况D还在抓非公有制企业D的建设。国有企业散了、垮了、乱了、倒闭了,D执政的政治基础和物质基础就无从谈起。因此,在协调推进“四个全面”战略布局的伟大进程中,必须毫不动摇坚持D对国有企业的领导,毫不动摇加强国有企业D的建设。第二,坚持D的领导,加强D的建设是确保沿着正确道路深化国企改革的重要前提。******强调,要坚决防止以深化改革为名,在一片加强声中弱化D的领导、削弱D的建设。在我们中间,也不乏有这样的认识,认为D建工作又不直接创造经济效益,是虚事情、软任务,“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”。反观发生问题的国有企业,哪一个不是因为削弱了D的领导、管D治D不严造成的。往大里说,在中国,离开了D的领导,就不叫国企;离开了D的领导的改革,也不叫国企改革。第三,坚持D的领导、加强D的建设是国有企业的光荣传统。国有企业发展史,就是一部坚持D的领导、加强D的建设的历史。没有D的坚强领导,没有国有企业各级D组织长期努力,没有国有企业广大D员、干部、职工不懈奋斗,就没有国有企业的今天。回顾XX多年来中国的改革历程,特别是国有企业的改革历程,我们经历的起起伏伏,一条重要的规律就是必须始终坚持D的领导。XX年前,我在设计院实习的时候,就体会到这一点,当时没有多少报酬,当时的野外勘察设计的那种环境靠什么,就是靠的是政治思想工作、靠的是D组织的凝聚力、靠的是D员的带头作用、靠的是广大D员干部的政治觉悟。XX年来,无论是谁担任院D委书记,都始终把坚持D的领导、加强D的建设作为第一位的责任,才有了设计院发展的今天。D的领导越坚强、D的建设做的越好,设计院的发展就越顺利越快速。D的领导弱化、D的建设松弛下来,设计院的发展就会停步不前,就会发展缓慢,这是XX年来设计院发展史上一条重要的宝贵经验。所以,在国有企业改革发展进程中,我们必须要把坚持D的领导、加强D的建设作为第一位的任务,确保国有企业和国有资产牢牢掌握在D的手中


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