按照区委统一安排，现将我今年以来抓基层D建工作情况报告如下：
一、上年度通报问题整改落实情况
针对D管人才原则落实不到位，人才工作职能放在劳保所，组建科成了“二传手”的问题。确立了组织建设科牵头抓总，履行日常督查、考核、评优等日常管理职责，其他科室配合推进的工作机制，D管人才得到进一步强化和巩固。
针对街道社区两级D建工作存在“上热下冷”现象，社区D建没有特色品牌的问题。每个社区设x名D组织副书记，制定街道、社区抓城市基层D建责任清单，逐级签订责任书，明确了14类51项职责任务，责任上下贯通。先后打造了xx“耆乐汇”离退休干部D建品牌、xx“D旗飘飘、宜家共建”以及xx“1＋1爱De家”等D建品牌。
二、2022年上半年履职尽责情况
2022年上半年，结合xxD建工作实际，继续加强“三力三建设”，即提升街道D工委的凝聚力、战斗力、创造力，具体抓好干部队伍建设、基层支部建设、创新创优建设，不断提升D工委在街道各项工作中的引领作用，以D建促管理、促提升、促发展。
（一）抓实*t*y，提高实践本领
一是抓学习，增强D性修养。建立逢周一必学制度，组织街道全体干部例会学习x次，中心组学习x次，学习《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要篇目x篇，班子成员谈感想、谈感受、交流心得x人次。二是抓调研，推动成果转化。成立x个指导小组，督导检查x次，组织领导班子读书班集中学习x次、讲D课x次、专题研讨x次，形成关于加快养老服务业发展等调研报告x篇。三是抓整改，集中攻坚破难。检视问题x个，建立问题台账并逐项整改落实到位，重点解决了xx欠薪纠纷、xx三期商品房逾期交付、xx城改遗留长达十年钉子户征迁等难点问题x个，让群众真正感受到*t*y带来的变化和效果。四是抓重点，深化教育成果。紧密配合“扫黑除恶”工作，对x个社区的两委班子进行摸排审查，对审查不合格的予以调整。
（二）聚焦支部建设，夯实D建基础
一是抓机关D建，解决“灯下黑”问题。建立“一岗双责”机关D建工作责任体系，坚持D建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。建立完善x项规章制度，优化x项工作流程，开展主题活动x次，接受警示教育x次，组织D员参与垃圾分类、文明劝导活动x人次，D建对业务工作推动力进一步提升。