在大庆调研座谈会上的讲话
黑龙江省总工会主席  宋希斌
（2020年8月11日）
同志们：
这次是按照省总的统一安排部署，带着省总相关职能部门的主要负责同志，用了两天半的时间，深入大庆和大庆油田就贯彻全省工会工作主线和“五个百万”劳动竞赛，做了一个全面深入的调研。看了很多基层单位，包括企业社区，整个日程安排的很满，看了之后收获很大。所到之处，深切感受到，省总根据全总的安排，按照***对工会工作的指示和批示提出工会工作主线，应当说是深入人心，无论是国有企业、民营企业、股份制企业，不同类型的企业开展劳动竞赛，都有序进行，深为工人们的劳动热情所激励，更为技能创新、“五小”成果感到欢欣鼓舞。职工的创新创造精神，不仅提高了劳动效率，而且为企业创造了经济效益，看了之后确实感到振奋。
今天下午看了大庆新时代产业工人思想教育基地，这个基地利用的很好，规划设计是要把中石油在博览会期间的场所充分利用，确实是一个很好、很生动、很形象的教育基地，看完思想教育基地之后，授予了“黑龙江新时代产业工人思想教育基地”牌子，希望继续突出主题、进行完善，把大庆精神铁人精神的新时代内涵充分挖掘出来。我们又去了1205钻井平台，可以说再一次地感受到大庆精神铁人精神的时代内涵，也正如******指出的，大庆油田的卓越贡献已经镌刻在伟大祖国的历史丰碑上，大庆精神铁人精神已经成为中华民族伟大精神的重要组成部分，是激励我们不断奋进的一个重要的精神力量。大家耳熟能详的是铁人讲的“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”，提出来的“有条件要上，没有条件创造条件也要上”，这种大无畏的英雄气概，确确实实让我们这一行人受鼓舞，受感动，受洗涤，心灵得到净化。所以说，无论是产业工人思想教育基地，还是看1205钻井平台的小小展示空间，展现出来的这种精神，很震撼，是一种心灵的净化。
听了大家的汇报，无论是大庆市总工会，还是油田公司、石化公司、炼化公司工会都能够自觉的落实主线，有效的开展“五个百万”劳动和技能竞赛，具有行业特色，展示了广大职工的时代风采。总的感觉，落实主线意识是强的，竞赛的组织也是实的，D政领导很重视，对工会工作不仅给资源，而且是压担子、提要求，说明工会工作在D政领导的心目中是有地位的。同时，工会干部理解主线和劳动竞赛的内涵也是深刻的，杜尔伯县的工会主席叶春义对主线的内涵，包括开展的意义、切入点和载体，说得清清楚楚，这说明是认真研究琢磨了。
还有圣泉的企业管理层，对工会工作从不太了解到转变思想，现在竞赛开展的扎扎实实、很有节奏，圣泉的董事长看完之后很受感动和震动，提出来要再拿出500万到1000万，奖励竞赛的这些施工单位。所以，在大庆，无论市政企业，还是在中直国有大企业，对主线认识是深刻的、开展是实的。
工会组织通过主线和竞赛体现了有为有位，王昆主席汇报提到的融媒体，大庆市总工会举办的“致敬劳动者•礼赞抗疫人”主题展，影响面很广很大，可以说是生动具体，富有成效，得到了职工和社会的好评，对这些工作，都应当给予充分的肯定。大庆贯彻落实主线、开展劳动竞赛、服务职工、引导职工听D话跟D走，开展的系列活动，为全省下一步深化主线，推动劳动竞赛，提供了很好典型。
大庆在推动主线和劳动竞赛当中，也还有一些地方需要进一步加强。一是贯彻主线和深入开展五个百万劳动和技能竞赛，要注重普及和覆盖领域。特别是如何在八大类的新型群体中能够开展主线教育和劳动竞赛，目前还没有破题。要创新载体来开展主线教育和深化劳动竞赛，吸引八大类群体和新经济业态职工参与到竞赛平台上来。培养宏大的新型产业工人大军，宏大就是体制内外的职工都要覆盖，新型就是知识型、技能型、创新型。二是行业和企业开展的各类竞赛和“五个百万”竞赛要有序衔接、相互支撑、有效互补，还需要制度和机制做保障。地方行业和企业开展的竞赛，因为工种不同，行业不同，如何和“五个百万”竞赛相互支撑，包括相互承认职称，需要我们认真去研究。三是关于竞赛的目标要求、政策激励、兑现的奖励待遇传导的还不到位。特别是基层工会组织和职工还只是一个初步了解，理解的不深不透，普及的不到位。
对于贯彻工会工作主线和开展五个百万竞赛，再讲几点意见，供大家参考。
一是要把深化主线作为贯彻******关于技能人才培养的重要指示精神，落实落靠。我在省总全委会、全省工会工作重点推进会和地市工会主席座谈会上，对为什么要确定主线，从历史、理论和实践角度讲的已经很清楚。但最近看******去年9月在全国总工会开展的技能竞赛当中讲了一段话或者是一段批示，***指出“劳动者素质对一个国家，一个民族发展至关重要，技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用，要健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，大力发展技术技工教育大规模开展，加快培养大批高素质劳动者和技术技能”，对技能人才和高素质人才在国家经济和社会发展，特别是高质量发展中的作用，讲的确确实实令人深思，和我们确定的主线和切入点完全一致。工会组织贯彻落实***的要求、批示，应当落实到行动中。目前我们也从这段时间的调研，越来越清楚地看到高质量发展离不开高素质的技术技能人才。无论
是沃尔沃汽车制造有限公司，还是第六采油厂114队，海国龙油550项目，还是劳模创新工作室联盟，要生产一流的产品，就得有高素质的技能劳动者。这些都说明一个问题，人是关键的因素。所以我们说造就一支宏大的新型产业工人大军，势在必行。人是生产力中最活跃的因素，产业工人素质技能提升，是提高劳动生产力的前提，促进经济高质量发展，必须有千千万万高素质高技能、高觉悟的新型产业工人大军来做支撑。这是摆在工会组织面前的最重要的一个任务。所以，工会作为D联系职工群众的桥梁和纽带，作为国家政权的重要社会支柱，作为职工利益的代表者维护者，其使命和责任本身，就要求我们必须把培育适应时代发展的新型产业工人大军放到首要的任务来落实。希望各级工会组织都能够深刻的理解和认识这条主线，把我们工作的出发点、落脚点，从深化和推动主线的落实做起，真正的造就一支宏大的新型产业工人大军，为我们的民族，也为龙江振兴做出工会组织应有的贡献。
二是要突出重点，把握关键，扎实有效的开展好“五个百万”劳动和技能竞赛。为什么要开展这五个百万劳动和技能竞赛？推动和落实主线，竞赛是平台，更是载体。新型的产业工人大军从哪里诞生？就要从“五个百万”劳动和技能竞赛当中产生。近期省总跟省政府联席会议，文涛省长要求工会组织一定要高度关注我省的高级技能人才短缺的结构性问题，我们做了