各位代表，同志们：
现在，我受中国共产DXXXX第一届纪律检查委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。
一、过去六年的工作回顾
自第一次D代会以来，学校纪委在上级纪委和学校D委的坚强领导下，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻D的十八大、十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面落实从严治D要求，忠诚履行监督执纪问责职责，扎实开展D风廉政建设和反腐败工作，为学校事业发展提供了有力保障。
（一）完善责任体系，压紧夯实管D治D的政治责任
学校纪委始终自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的D中央保持高度一致，压紧夯实全面从严治D“两个责任”，全面落实D风廉政建设责任制，协助学校D委加强D风廉政建设工作。首先，明确责任主体。按照“谁主管、谁负责”的原则，强化履责、追责、问责。明确学校各级D组织承担D风廉政建设的主体责任，D委书记为D风廉政建设第一责任人，纪委履行监督责任，班子其他成员履行“一岗双责”的责任。坚持将D风廉政建设工作融入到学校的D政工作中。D委主要领导与学校各部门D政负责人签订D风廉政建设责任书，层层压实D员领导干部D风廉政建设“一岗双责”政治责任，实现了主体责任层层分解、逐级落实，巩固了层层抓落实的反腐倡廉工作格局。其次，落实具体责任。协助学校D委每年组织召开D风廉政建设工作会议，传达落实上级精神。修订完善《D风廉政建设责任书》《D风廉政建设责任制实施办法》，提出刚性要求和具体措施。将执行“六大纪律”、落实中央“八项规定”、反对“四风”问题和贯彻执行“三重一大”等要求纳入到D风廉政建设责任制内容之中，监督责任内容的针对性，使责任追究的具体情形和处理办法更加完善。第三，强化责任考核。制定并出台了《D风廉政建设责任制考核办法》，从落实上级工作部署和执行责任制情况、加强纪律、作风建设情况、领导干部廉洁自律情况、开展D风廉政建设宣传教育情况、廉政风险防控和制度建设情况、纪律审查工作情况等方面细化考核内容，量化考核标准，与学校干部考核、年度考核结合进行，有效增强了各单位和各级领导干部落实D风廉政建设责任制的主动性和责任感，实现了D风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同考核，促进了D风廉政建设工作与业务工作的深度融合。
（二）加强监督执纪，廉政风险防控体系建设不断规范
学校纪委紧扣“转职能、转方式、转作风”要求，突出主责主业，从制度建设入手，创新工作方式，加强风险防范，强化监督执纪，做到不越位、不缺位、不错位，切实把好关、执好纪。学校先后下发了《D风廉政建设责任制的实施办法》《建立和完善关键岗位重点领域监督体系的实施意见》和《领导干部廉政谈话和函询暂行办法》等10多项廉政规章制度，廉政风险防控措施逐步健全，规范了工作行为，工作程序更加严格。积极参与学校经济责任内控制度建设，完善管理制度化、制度流程化、流程岗位化，岗位责任化、责任表单化、表单信息化“六化”机制建设，使各部门岗位责任可追可溯。先后开展了7次岗位风险点排查工作，参与人数达500余人次，自查了所有可能的风险点，并提出了相应的预防措施，廉政风险防控措施制度更加完善。六年来，完成各类设备采购，工程招标及各类考试监督工作400余次。加强对基层D组织D风廉政建设责任制落实情况进行专项检查，及时了解基层D组织的情况，督促解决存在的问题，推动学校D的基层组织D风廉政建设工作扎实有效开展。六年来，学校纪委牵头开展办公用房专项检查6次，开展公务用车专项检查50次，对所有公务用车管理台账进行了查阅。按照上级纪委要求，学校纪检监察部门围绕主责，加快推进“三转”，明确了纪委书记不分管纪检监察以外的工作，纪检监察干部不再兼任与纪检监察工作无关的职务。学校纪委集中精力聚焦主业，重点加强对各级D组织“主体责任”和领导干部“一岗双责”落实情况的监督检查。
（三）加大作风建设力度，驰而不息纠正“四风”
学校纪委以监督检查深入贯彻落实中央八项规定精神为着力点，狠抓作风建设。从清理报告会员卡、严禁公款购买中秋节礼、新年贺卡开始，紧盯新年、端午、中秋、春节等关键节点，充分利用短信、微信等通讯手段常提醒、早警示。盯紧“四风”新表现，持续开展作风整顿监督工作，严厉整治以形式主义、官僚主义为重点的“四风问题”，重点对师德师风、工作作风等问题进行专项监督检查，做到勤监督、早发现、齐治理。针对违规违纪易发问题和高发领域及时开展教育提醒。压实作风建设领导责任，加大对违纪问题的处理，强化对领导干部的问责，既严厉查处违反规定的典型作风类问题，又不放过不干事、不担事，不作为、慢作为等问题，努力营造奋发有为、干事创业的新风正气。在D的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”*t*y等工作中，纪委充分发挥监督保障作用，对学校D员干部参与学习、完成任务要求和整改措施的落实情况等进行监督检查，保证学习有效果、活动有成效。深入开展D性D风D纪教育，实施“及时发现、分类预警、谈心疏导、按需施教、跟踪问效”的谈心提醒工作方式。完善廉政预防教育和监督机制，不断增强D员干部的廉洁自律意识，筑牢广大D员干部拒腐防变的思想防线。
（四）加强廉政教育，提高廉洁意识和拒腐防变能力
坚持把D风廉政宣传教育作为一项基础性工程常抓不懈，每年开展“D风廉政警示教育宣传月”活动，以学习D章、D内政策法规为基础，不断提高D员干部的政治觉悟和政治站位。学校领导带头讲廉政D课，邀请专家作廉政专题讲座，不断强化广大D员干部对全面从严治D时代意义的深刻理解，解决个别D员干部对从严治D认识不到位、思想不适应、行动不自觉等问题。编辑印发《D风廉政建设学习材料》，购买《中国共产DD章》《中国共产D廉洁自律准则》《中国共产D纪律处分条例》等20余种学习资料，供基层D组织和D员干部学习。以集中观看、校园网下载和光盘借阅等形式组织全校D员观看了《高墙悲歌》《守住第一次》《蚁贪之害》等10多部教育宣传片；先后组织70余人次参观XX市反腐倡廉警示教育基地和反腐倡廉展览，通过正反两方面的教育，强化D员干部提高D性修养、提升廉洁从政意识。积极开展身边廉政故事征集活动，挖掘身边廉政典型人物和先进集体的事迹，激励广大D员干部立足岗位积极进取、甘于奉献、清白做人、干净做事。认真开展D员领导干部廉政谈话，累计完成了对80余名副科级以上干部的廉政谈话，实现了廉政谈话的常态化和全覆盖。建立中层领导干部个人廉政档案。将个人廉洁自律情况、信访反映情况、违规违纪处理情况、日常廉政谈话记录和个人廉洁承诺书等材料放入档案中，并作为评价领导干部的重要依据。强化对D员领导干部办理婚丧喜庆等事宜的报告制度，编制《D员领导干部办理婚丧嫁娶事宜报告单》，增强了D员干部廉洁自律意识。打造廉政文化阵地，开展廉洁教育进课堂、进宿舍、进社团等活动，营造校园廉政文化教育氛围。开辟廉政教育平台，宣传上级精神、廉洁榜样、腐败案例、廉政信息60余条，培养广大师生廉洁意识，营造了崇廉尚廉的校园氛围。
（五）加大执纪问责力度，以零容忍态度查办违纪问题
学校纪委将受理信访举报、开展纪律审查工作摆在突出位置来抓，坚持从畅通举报渠道入手，建立“信、访、电、网”四位一体的信访举报受理平台，扩大信访举报渠道。规范处置问题线索，严格纪律审查程序，按照“有案必查、有腐必惩、有贪必肃”的要求，旗帜鲜明惩治腐败、纠正不正之风。严格落实监督执纪工作规则，从规范问题线索处置程序和建立管理档案入手，实行问题线索集中登记、分类处置、定期调度、建档留存。按照谁主管谁负责的原则，明确学校纪检监察部门、基层D委和业务部门在问题线索处置中的职责。对收到的每个问题线索，按照监督执纪工作规则及时处置，确保每个问题线索都有处置意见。坚持规范管理严格查办案件，制定了学校《纪检监察信访举报工作规定》，不断规范办案程序。严格执纪严肃追责问责，以“零容忍”的态度处理违规违纪，做到失责必问，问责必严。六年来，学校纪委共接待各类来信来访21件次。处置问题线索21件，纪律处分和组织处理6人次。注重发挥执纪惩处的震慑作用和案件剖析的治本功能，坚持处理一起，通报一起，调查一件，剖析一件，深入分析违纪问题成因，向相关单位提出问题整改建议，及时修补管理漏洞，让行权履职行为有制度、有规范、有制约。
（六）加大队伍建设力度，不断提升监督执纪能力
学校纪委坚持打铁还需自身硬，不断加强纪检监察干部队伍建设。充分把握学校统一开展的学习教育活动，不断坚定纪检监察干部忠诚意识，强化担当尽责使命，切实提高D性修养，改进工作作风。加强纪检监察干部培训，教方法、练内功、强素质，提高履职能力。六年来，累计安排纪检监察干部参加学习培训30余人次。加强二级单位纪检工作人员队伍建设，明确各基层D组织纪检委员职责定位，推动从严治D监督责任向基层延伸，努力提升监督合力。强化服务意识，做廉洁自律表率，纪检监察干部在工作中能够做到敢于担当、坚持原则、淡泊名利、甘于奉献，自觉做廉洁自律表率。积极开展岗位练兵活动，以问题为导向提升工作能力，以学习条规促能力提升、组织纪检监察干部学习条规，编写条规测试题，完善各项制度，增强监督执纪本领。以规范化建设为抓手提高工作质量，围绕线索处置各环节制定工作流程图，规范文本格式，规范监督执纪工作文书格式和专业术语使用。
各位代表，同志们，六年多来，在上级纪委和学校D委的正确领导下，在全校广大D员和师生员工的理解、支持和配合下，在纪检监察干部的不懈努力下，我校纪检监察工作取得了明显成效，学校先后荣获“D风廉政建设先进集体”、“纪检监察先进集体”等称号。在此，我代表中共XXXX纪律检查委员会向所有关心、支持和参与纪检监察工作的领导和同志们表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，尽管学校D风廉政建设工作取得了不少成绩，但与上级的要求、广大师生的期望还有差距。主要表现在：一是有的基层D组织抓D风廉政建设还不够深入，有的干部“一岗双责”意识不强，仍存在重视业务工作、忽视D风廉政建设的现象。二是滋生腐败的土壤依然存在，对职权事项的规范化管理还有待进一步加强，廉政风险防控效果有待进一步提高。三是敢于监督问责的氛围还不够浓厚，有的领导干部不会问责、不敢问责，对出现的问题抱着“大事化小、小事化了”的态度，未能做到真正将纪律挺在前面。四是践行“四种形态”，抓早抓小，对广大D员干部的严管厚爱还有大量工作要做。五是纪检监察队伍的政治责任、业务能力需要进一步提高。对这些问题我们要高度重视，以更加坚定的信心和更加有力的措施，在今后的工作中加以解决。
二、主要工作体会
六年多来，我们在推动D风廉政建设和反腐败斗争中，深刻把握“全面从严治D依然任重道远”的科学判断，以一刻不松、半步不退的恒心和韧劲，扎实开展监督执纪问责工作，取得了明显效果。我们主要有以下几点体会：
一是必须坚持上级纪委和学校D委的坚强领导。纪委在上级纪委和学校D委领导下，认真落实“转职能、转方式、转作风”要求，从讲政治高度，聚焦中心任务，突出主责主业，强化监督执纪问责，工作中按照“一为主两报告”要求，严明各项纪律，发挥纪律惩处威慑力。D委认真履行全面从严治D主体责任，发挥政治核心作用，以鲜明的政治立场，坚决惩治腐败的态度，强有力的保障措施，全力支持学校纪委履行职责。学校纪委在校D委领导下，坚持思想引领和制度规范相结合，惩处和教育相结合，不断提高学校正风反腐的实效性和针对性。
二是必须推进纪委聚焦主责主业，严格执纪监督。纪委是开展D内监督，全面从严治D的重要力量。学校纪委以营造学校良好政治生态为目标，找准职责定位，聚焦中心任务，强化监督执纪问责，推动全面从严治D向纵深发展。坚持以规范工作程序为手段，以提高执纪效果为核心，以维护D章D规D纪、强化D内监督为重点，认真践行监督执纪“四种形态”，强化源头防腐，全面履行监督责任，积极协助D委落实主体责任，营造风清气正的校园环境。
三是必须依靠各级D组织和全体D员干部的共同努力。学校各级D组织不断强化管D治D的意识和能力，全体D员不断树立在D忧D、在D爱D的意识和责任。学校各基层D组织积极发挥战斗堡垒作用，以应有的政治担当发挥政治保障作用，引导、推动全体D员牢记“五个必须”、防止“七个有之”，保证团结统一、步调一致。学校各级D组织用严肃的D内政治生活、经常性的教育活动不断增强全体D员的纪律意识和底线思维，使崇德向善与遵规守纪相辅而行，不断增强D的先进性。
四是必须依靠全校各单位和师生员工的大力支持。开展D风廉政建设和反腐败斗争需要D内的自我净化，更需要广大人民群众的积极参与和广泛监督。在工作中，全校各单位、全体师生员工的大力支持和积极参与既是我们工作的动力，也是纪检监察工作的强大助力，以师生员工反映、关切的问题作为反腐倡廉工作的重点，可以帮助我们迅速找准工作的切入点和落脚点，大大提高工作的针对性和实效性。
五是必须激发纪检监察干部的工作热情与责任担当。纪检监察机关是D内监督的专责机关，在全面从严治D中承担着重要职责。学校纪委委员认真履职，尽心尽责。专职纪检干部忠诚履职，敢于担当。科学践行“四种形态”，做好分类处置，该提醒的提醒，该处分的处分。注重把执纪审查工作与推进D风廉政建设大局结合起来，既见“树木”，又见“森林”，依据调查情况，综合分析判断，对有些部门存在的管理问题，及时提出整改意见建议，净化学校政治生态。
三、今后五年的工作任务
未来五年，是我校建设中国特色高水平高职学校的关键时期，是我校砥砺奋进，谋求发展的重要时期，也是我校推动全面从严治D向纵深发展，把D风廉政建设和反腐败斗争引向深入的重要阶段。今后五年纪委工作的总体要求是：以***新时代中国特色社会主义思想作为根本指导思想，深入贯彻落实D的十九大精神和中央、省委、上级纪委部署要求，紧紧围绕学校第二次D代会确定的目标任务，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以D的政治建设为统领，以D章为根本遵循，严格监督执纪问责，严惩违规违纪问题，科学运用“四种形态”，以严明的D纪D规，严肃的D内生活，严密的D内监督，持续推进反腐倡廉工作，全力营造风清气正凝心聚力的政治生态，为学校实现高质量、高水平发展保驾护航。
（一）协助D委D风廉政建设，落实从严治D政治责任
强化D内监督，深化“两个责任”。把纪律挺在前面，强化“信任不能代替监督”意识，构建包含D委全面监督、纪委专责监督、D的工作部门职能监督、D的基层组织日常监督、D员民主监督在内的全方位、多角度D内监督体系。严明政治纪律和政治规矩，培养广大D员干部做政治上的明白人、老实人，切实增强维护核心的思想自觉和行动自觉。提高对学校意识xt工作重要性和紧迫性的认识，在监督、执纪工作中注重发现意识xt工作方面的薄弱环节，紧盯意识xt方面的苗头性问题，加大监督执纪问责力度。协助学校D委深入推进D的建设的各项任务，督促各级D组织落实从严治D要求，强化基层D组织认真履行教育监督管理职能。
（二）把政治建设摆在首位，进一步强化D内政治监督
严肃D内政治生活。加强对十九大精神和D章D规执行情况、D内政治生活状况、民主集中制等各项制度执行情况的监督检查，推动各级D组织和全体D员遵守D章D规。紧盯“关键少数”，督促各级领导干部自觉加强D性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力。严格请示报告制度，重大事项及时主动请示报告，做到步调一致、令行禁止。严明D的政治纪律和政治规矩。对“七个有之”问题高度警觉，坚决清除对D不忠诚不老实、阳奉阴违的“两面人”；坚决反对和纠正个人主义、自由主义，对拉帮结派，搞圈子文化的严肃查处。基层D组织要加强政治生态建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。树立正确用人导向，严把选人用人政治关、廉洁关，将选人用人情况作为日常监督重点，确保落实好干部标准。
（三）将纪律挺在前面，夯实反腐倡廉责任体系建设
学校纪委将紧紧围绕第二次D代会确定的目标任务，服务大局，将纪律挺在前面，抓住领导干部这个关键少数，强化D员干部的政治纪律和政治规矩意识，引导D员干部做守纪律、讲规矩的表率。加强“三重一大”决策以及民主集中制情况的监督，把执纪审查重点放在不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈的问题上，坚决把腐败蔓延势头遏制住。坚持用制度规范权力运行，从源头上防治腐败。健全完善领导干部诫勉谈话办法、D风廉政建设问责办法、行政监察实施细则、纪检监察干部工作行为规范等规章制度，建立“覆盖全面、程序严密、配套合理、有效管用”的学校反腐倡廉建设制度体系。强化责任落实，检查督促《D风廉政建设责任书》落实情况，及时修改和完善责任内容以及检查考核措施，将责任分解到基层D组织和D政领导班子成员，强化基层D组织监督责任，推动基层D组织解决本部门D内政治生活中存在的突出问题。
（四）强化监督执纪问责，推进“四种形态”全面落实
各基层D组织要切实加强D风廉政建设，强化抓反腐倡廉建设的政治责任。领导干部要自觉遵守D内政治生活准则、廉洁自律准则，增强权力运行的自我监督和约束意识，切实做到明责、履责，实现压力层层传导。认真落实《中国共产DD内监督条例》，加强对贯彻落实管D、治D政治责任的监督考核。通过述职述廉、廉政谈话、专项检查等方式，加强对干部落实“两个责任”的全面考核。认真落实《中国共产D问责条例》，抓住典型问题，敢于铁面问责，发挥震慑警示效应。坚持“一案双查”，用问责倒逼“两个责任”落实，让失责必问、问责必严成为常态。坚持抓早抓小，科学运用监督执纪“四种形态”，将其作为净化学校政治生态的有力抓手，充分运用第一种、第二种形态，形成共防共治、层层设防、协调统一的抓早抓小工作机制，对苗头性问题及时约谈、函询，使干部不犯或少犯错误，防止小问题演变成大问题，及时提醒和警示，严格管理和约束，推动全面从严治D向纵深发展。
（五）持续推进作风整顿，全面落实中央八项规定精神
继续抓住八项规定精神的贯彻落实不放松，管住春节、端午节、中秋节等关键时间节点，抓住领导干部这个关键少数，发挥领导干部的作风引领和示范效应。坚决防止不正之风反弹回潮，严厉整治以形式主义、官僚主义为重点的“四风问题”，找准抓手，让隐形变异的“四风问题”无处藏身。配合有关部门做好强化师德师风、工作作风工作，针对违规违纪易发问题和高发领域及时开展教育提醒。压实作风建设领导责任，加大对违纪问题的处理，强化对领导干部的问责，既严厉查处违反规定的典型作风类问题，又不放过不干事、不担事，不作为、慢作为等问题，努力形成奋发有为、干事创业的新风正气。进一步规范工作程序。深入开展D性D风D纪教育，实施“及时发现、分类预警、谈心疏导、按需施教、跟踪问效”的谈心提醒工作方式。完善廉政预防教育和监督机制，不断增强D员干部的廉洁自律意识，筑牢广大D员干部拒腐防变的思想防线。
（六）持之以恒正风反腐，保持惩治腐败的高压态势
坚持正风反腐力度不减、节奏不变，以建设风清气正的政治生态为目标，发挥执纪审查、纪律惩处的震慑作用。在积极拓宽信访举报渠道的同时，通过专项监督检查主动发现问题线索。形成“积极受理线索＋主动发现线索”的工作模式，扩大监督执纪覆盖面。坚持有线索、有证据，一查到底。努力提升执纪能力，不断提高纪律审查工作质量，让违规问题暴露在阳光下，惩前毖后、警戒他人，让广大D员干部敬畏法纪、坚守底线。健全案件剖析制度，对于违纪违法案件要开展深挖深查，分析原因，总结教训，举一反三，以案明纪，让D员干部引为镜鉴。对反映失实的要及时澄清，对诬告陷害的要严肃追责，保护D员干部干事创业的积极性。持续配合监督，推动将学校内部经济责任控制制度落到实处，着重在预防上下功夫。建立健全群众监督制度，充分结合作风建设、民主评议等工作，及时公开制度落实情况、行权履职情况，积极支持群众开展民主监督。
（七）加强反腐倡廉教育，持续营造风清气正氛围
积极创新教育形式，增强教育的针对性和实效性。着力加强各级领导干部廉洁从政教育，要以现实中特别是身边的腐败案件作为反面教材，增强纪律教育针对性；以D纪国法作为正面教材，让广大D员干部敬畏法纪，提升D员干部带头遵纪守法的自觉性。坚持D章教育，树立D员意识，要求D员时刻不忘自己的D员身份，处处以D章要求规范自己，慎独慎微，谨慎言行，严格自律。坚持先进性教育，树立标杆意识，深入开展专题学习教育活动，不断提升D员的先进性意识，做合格D员、做优秀D员、做群众标杆。要把廉洁教育贯穿师德建设和学风建设的各个环节，提高师生的品德修养和廉洁自律的自觉性。将廉政文化建设纳入学校文化建设的总体布局，开展形式新颖、内容丰富、特色鲜明的廉政文化宣传活动。筹建学校廉政警示教育中心，利用微信、微博、手机客户端等新媒体建立廉政文化平台。加强廉政教育进课堂，在教学中融入“崇廉尚洁”内容，将廉政文化与课外阅读相结合，形成干部廉洁从政、教师廉洁执教、学生勤廉务学的良好氛围，打造学校廉政文化建设品牌。
（八）加强队伍自身建设，提升监督执纪问责能力
新一届纪委，要努力提高政治站位，不断查找差距，忠实履行D章赋予的职责，找准职责定位，强化自我监督，坚持以更高的标准，更严的要求投身于实际工作中，不断推进监督执纪理念和实践创新。要进一步提升责任担当意识，明确学校纪委委员、各基层D组织纪检委员的工作职责，充分发挥纪委委员的桥梁纽带作用，及时纠正、处理损害师生员工利益的违规违纪行为。积极拓宽专职纪检干部选培渠道，加强纪检监察和法学理论研究，不断提高纪检干部业务能力和综合素质。强化纪检干部自我约束，不断加强监督管理，严防“灯下黑”。严格执行《中国共产D纪律检查机关监督执纪工作规则》，确保纪委监督执纪的权力不被滥用。坚持用铁的纪律强化日常管理和监督，严肃处理违反D纪D规的行为，切实担当起监督执纪问责职责，努力建设一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、值得信赖的纪检干部队伍。
各位代表，同志们，行百里者半九十，全面从严治D永远在路上。在学校事业发展进入新的关键时期，让我们在学校D委和上级纪委的正确领导下，忠诚履行职责，以铁的纪律、严格的制度，不断开创全面从严治D、D风廉政建设和反腐败工作新局面，为实现我校第二次D代会提出的发展目标和各项任务作出新的贡献！