2022年，办公室积极贯彻落实公司年度系列会议部署，紧密围绕疫情防控、、督查督办等各项重点工作，切实加强公司日常行政管理，不断提升工作质量和工作水平，严格执行公司各项管理规定和公司领导在各类会议上提出的工作要求，充分发挥部门的协调、服务、保障作用，积极做好本部门和本系统的各项工作。为继续落实好各项工作，现将2022年工作总结、存在不足及2023年工作计划汇报如下：
一、 2022年工作总结
（一）紧抓疫情防控不放松，切实做好防疫工作。按照公司关于疫情防控工作的要求，办公室严格执行防控措施，前期形势严峻时采用早晚上报体温、居家办公等方式有序推进复工，以及定期为公司全体员工发放口罩、消毒喷雾等防疫物资；在X月X日复工后，办公室在公司本部实行严格的外来访客管理规定、员工出差管理规定，并组织公司全体员工进行核酸检测，特别是针对从中高疫情风险地区返回的员工，要求其必须进行核酸检测且确认健康后方可返岗，全力保护公司全体员工的生命健康。迄今为止，公司未发生确诊或疑似病例。
（二）坚决执行督查督办工作制度，确保工作有下达、过程有跟踪、结果有落实。截止X月X日，共计下达X项督办事项，X项已完成，X项未按时完成；截止X月X日，共计发布X项重点工作，已完成X项，X项未完成或未按时完成。督查督办跟踪率达到XX%。
（三）有效规范规章制度评审流程，定期组织开展评审工作。为保证公司各项规章制度的有效运行，办公室严格规范各项规章制度的制修订程序，截至目前共组织召开X次规章制度评审会，针对修订或新编的X项制度进行了全面讨论完善，既从程序上避免了各项制度制修订时可能出现的漏洞，也从实体上保证了各项制度内容的合法合规性，确保其符合公司发展实际；同时为确保各项制度的有效执行，统一编制印发了《公司2022年内控制度汇编》，并组织公司各部门进行了一次专门的制度宣贯活动。