1.2022年履行全面从严治D责任述职报告(集团公司第一责任人)
2.关于2022年履行全面从严治D主体责任情况的报告(集团公司)
3.2022年度落实全面从严治D主体责任情况报告(集团公司)
2022年履行全面从严治D责任述职报告(集团公司第一责任人)
根据集团D委要求,现就履行全面从严治D责任述职如下:
一、履职情况
(一)自觉担当作为,落实从严治D主体责任。一是夯实D委书记第一责任。制定《x年D建工作要点》,层层签订D务目标责任书;制定落实全面从严治D实施意见及责任清单,年内召开D建工作会议x次,过硬D支部建设推进会x次,D建工作推进扎实有力。二是顺利召开x年省委巡视专题团建会议,解决在思想政治、作风建设、改革创新、内部管控等方面存在的问题,取得实实在在的成效。三是制定落实意识xt工作责任制实施细则和安全风险防控预案,推动意识xt工作落实落地;组织召开统战工作座谈会、开展“五个一”活动,凝聚发展共识。
(二)厚植D建根基,提升D建工作质量水平。一是推进D建品牌工程建设。制定《“一支部一品牌”创建活动实施方案》,号召全体D员参与到品牌创建中来,围绕“x”品牌主题,结合各支部业务特点,打造了十余个品牌项目,在协同管理中,发挥了D建品牌的纽带作用,在攻坚克难中,发挥了D建品牌的凝心聚力作用。二是规范干部选拔任用程序,持续优化干部队伍结构。制定《优秀年轻后备人才管理办法》,在规范选拔、培养、考察等环节的同时,不断给年轻干部搭台子、压担子,xx后干部比例较去年同期的x提升至x%。三是加强并购企业D建工作的指导和监督。制定《D建融合发展工作建议》《投资控股企业D建工作指南》,通过召开座谈会、现场督导等形式,提高并购企业D建工作规范化水平。
(三)严抓执纪问责,推进D风廉政建设。一是加强压力传导,扎实开展述责述廉。组织x家权属单位、x家直属D组织主要负责人向公司纪委述责述廉,督促领导干部落实主体责任。二是深化纪检体制改革。建立纪委副书记对应联系制度,印发《纪委对应联系工作机制的通知》等3项规章制度。三是强化D内监督。扎实开展内部巡察,完成x家权属二级单位巡察,x家权属二级单位巡察“回头看”,发现x个方面x个问题,提出整改意见x条,送达《再监督建议书》x份。四是严抓执纪问责。截至目前受理并处置问题线索x件,立案审查x件,运用监督执纪“四种形态”处理x人次,发挥执纪问责震慑作用。五是开展工作作风专项整治活动,整治信访举报处理工作中形式主义、官僚主义,加强对信访举报处置的管控,确保处置工作提质增效。
二、存在的主要问题
(一)全面从严责任压得不够实。随着公司的规模增长、业务拓展,面对发展中出现的风险和困难,解决问题的措施有限,缺乏创造性的开展工作,落实全面从严治D要求的方法单一,压力传导出现递减。作为D委书记与班子成员之间交流D建工作少,基层调研不够深入,倾听基层声音不够全面,针对工作落实—x方面出现的问题,没有耐心细致的研究,挖根源、找症结不够精准。
以上文章来源于互联网,仅供学习参考,请勿照搬抄袭。如有疑问,请联系本站客服。
如需阅读全文或下载源文档,请您点击网站右上角登陆按钮进行登陆,不便之处,还请谅解。
(文本君·搜搜文稿)