时间： 2023 年 1 月 XX 日地 点： 三楼会议室主 持 人： XX参会人员 ： 局领导班子成员会议内容：
1、 区 XXXX 局领导班子作照镜自查。
2、 各班子成员依次作照镜自查， 开展自我审视。
3、 XXX 作个人照镜自查， 班子其他成员提出批评意见。
XXX：（ 1） 主动调研不够， 跟区领导调研多， 个人开展调研少；（ 2） 单位内部管理有待加强， 建议强化日 常管理。
XXX：（ 1）学习上与上级要求标准还有差距；（ 2）对年轻同志培养不够， 建议采取轮岗等方式强化年轻同志的业务培训。
XXX： 建议多到基层粮所调研。
XXX：重视业务工作，对D建工作投入精力较少。
XXX： 学习有待加强， 个人学习自觉性不够。
XXX： 经济与D建工作抓的不均衡。
XXX：（ 1） 对上协调存在偏重现象， 建议加强与市工信部门的沟通汇报；（ 2） 建议通过开会、 组织活动等形式， 加强与年轻人的沟通交流。
XXX：（ 1） 工作很专注， 但与班子成员、 单位员工等交流较少；（ 2）在办公室时间多，下基层调研少。
XXX 作个人照镜自查，班子其他成员提出批评意见。
XXX：（ 1） 针对物资储备工作主动性不够， 没有主动调研问题， 挖掘 XXX 局自身潜力， 研究解决对策；（ 2）进一步增强一线工作法。 粮食工作事无巨细，要加强调研， 多下基层， 多到库所， 提升工作水平，促进粮食盈收。
XXX： 工作激情有所消退， 开拓进取精神不强。
XXX： 自分管粮食工作以来， 有守摊子思想， 进取精神有待加强。
XXX：下基层时间较少，建议多下基层调查研究。
XXX：（ 1） 理论学习不重视， 用理论指导工作开展不牢固；（ 2） 对基层调查研究不够深入。
XXX： 主要精力都放在粮食工作上， 抓全局工作不够。
XXX： 主动学习不够， 强化理论学习。
XXX： 与班子成员沟通联系较少。
XXX 作个人照镜自查，班子其他成员提出批评意见。
XXX：（ 1） 学习不系统、 不深入， 平时主要忙于日 常工作， 学习要进一步加强， 学习强国得分率较低；（ 2）深入基层助力企业解决问题的力度和频度还要加强，要主动到企业开展调查研究，着力解决企业困难。
XXX： 由于分管工作较多， 平时在工作上偶尔会有急躁情绪。
XXX：（ 1） 由于分管的业务工作较重， 在理论与业务工作上都要加强学习；（ 2） 工作覆盖面多， 在忙日 常工作的同事， 也要强化落实。
XXX：（ 1） 进一步加强学习；（ 2） 下基层调研不够。
XXX：虽然分管业务较多，但学习也要同步跟上，强化学习强国线上学习。
XXX： 理论学习 不深不透， 在加强学习 的同时，也要注重与全局业务工作项结合。
XXX： 虽然分管科室较多， 但对科室的指导力度不够。
XXX： 在五大行业整治上忧患意识不够， 要进一步增强工作