在市委办公室年轻干部集体廉政谈话会上的讲话
同志们：
******指出，“年轻干部是D和国家事业发展的希望”，“要严守规矩、不逾底线”。底线是量变向质变转化、滑向最坏可能性的边界线，是一条不可逾越的界限。但是，近年来出现一些年轻干部失节失守、违纪违法、越线越界问题，教训十分深刻。通过对这些问题进行分析，可发现其存在以下特点。一方面，虽表现各不相同，但根源都是理想信念不坚定。一些年轻干部违纪违法，是由于没有拧紧思想上的“总阀门”，思想底线失守。比如，有的仗着自己学历好、智商高、专业强，把学历当定力，把小聪明当大智慧，逃避理论学习，放松主观世界的改造，既不清楚政治红线，也不知道纪律底线，面对欲望诱惑、甚至触及底线问题时，没有“踩刹车”的意识和动作，最终酿成不可挽回的悲剧。一些年轻干部违纪违法，是由于没有处理好理想和现实的差距，导致心态失衡。比如，有的觉得自己工作具体琐碎、单调重复，个人发展空间有限，一眼能望到头，逐渐失去信心和耐心，有“英雄无用武之地”的失落感；有的看到同期参加工作的人提拔了，自己还没动静，有“我到底差在哪了”的迷茫感；有的觉得在相对重要岗位工作，反而没有“清闲”岗位提拔得快，也没有企业工作的同学收入高，有“付出与收获不成正比”的失衡感。遇到这些“落差”，这些年轻干部没有在探“底”中攀“高”、在忧思中奋起，反而选择“佛系”“躺平”，甚至自暴自弃、破罐子破摔，突破底线、走向反面，说到底是理想信念不坚定、缺乏政治定力的表现。另一方面，虽看似偶然事件，但往往都有苗头性倾向性。一些年轻干部违纪违法，大多受特定诱因刺激，呈现出偶然性，但“黑天鹅”事件背后，往往隐藏着“灰犀牛”危机。追溯其平时工作表现，有精神懈怠、不思进取的影子，有作风漂浮、不拘小节的习气，有心存侥幸、心事重重的状态，有D性修养不够、追求奢侈享受的苗头，有社会阅历不足、对事无知无畏的态度。年轻干部违纪违法大多从第一粒扣子扣错、廉洁自律之弦