1.加快“四个转变” 深化园区区域化非公D建
健全工作体制，变“多头管理”为“一头主导”。
增强队伍力量，变“单枪匹马”为“多方合作”。
加大保障力度，变“软性要求”为“刚性约束”。
夯实两个覆盖，变“被动接受”为“主动融合”。
2.用好“三个工作法”推动基层D建工作责任“三变”
用好项目工作法，让基层D建责任虚化变实化。
用好一线工作法，让基层D建责任弱化变强化。
用好典型引路法，让基层D建责任淡化变显化。
3.运用“三个转变”把检察建议做成刚性
坚持谦抑审慎，变“数量至上”为“质量优先”
坚持规范专业，变“泛泛而谈”为“精准制导”
坚持借力聚力，变“柔性监督”为“刚性监督”
4.推进“三个转变” 做好机构编制信访工作
坚持齐抓共管，变“单打独斗”为“多方联动”
强化思想先导，变“心理压力”为“责任担当”
加强源头治理，变“被动应付”为“主动防范”
5.做实三个转变实现华丽转身
从素质提高向能力提升转变。
从被动受理向主动融入转变。
从重于惩治向惩防并举转变。
6.“三个转变”助力营商环境优化升级
稳住经济大盘　变被动保障为主动服务
助力企业发展　变标准流程为精准服务
解决民生实事　变分散办理为集成服务
7.“三个转变”深化D员承诺制
一是转变承诺内容，变抽象为具体。
二是转变承诺时间，变全年为分季。
三是转变承诺方式，变签字为上墙。
8.以“三个转变”为抓手促执法工作提质
一是强化队伍建设，向培养“法制型业务人才”
二是强化事前巡查，向创建“服务型执法检查”转变。
三是强化检查效果，向开展“针对型执法检查”转变。
9.以“三个转变”为抓手促执法工作提质
一是强化队伍建设，向培养“法制型业务人才”转变。
二是强化事前巡查，向创建“服务型执法检查”转变。
三是强化检查效果，向开展“针对型执法检查”转变。
10.“三个转变”持续深化综合行政执法体制改革
厘清职责关系，健全权责清单事项，转变“权责法定”观念。
明晰职责边界，健全协作配合机制，转变“协同配合”意识。
摸清干部现状，强化队伍管理建设，转变“精细管理”方式。
11.强化“三个担当” 实现“三个转变”
强化舍我其谁的责任担当，勇于实干创新，在思想态度上由“循规蹈矩”向“主动谋划”转变。
强化时不我待的历史担当，坚持统筹协调，在目标方法上由“按部就班”向“高质高效”转变。
强化勤政为民的政治担当，牢记为民情怀，在工作作风上由“坐守机关”向“深入基层”转变。
12.“三个转变” 全面提升政务服务水平
审批从线下转到线上。
费用从收费到免费。