近段时间，各地政府、企事业单位都正在按照上级统一部署，陆续召开党委班子的mzshh。按照规定，党委班子和班子成员的对照剖析材料事前还要报级上级审阅通过之后，才能召开mzshh。作为非常重要的“年检”“年审”，衡量mzshh是否取得效果的标准，关键就看问题找得准不准，就看对照检查中是否能发现和找到“病根”并提出切实有效的整改纠正办法。党员领导干部怎么才能在mzshh的对照检查材料中找到问题、找准问题呢，大体来说有这样五个方面：
对照标准找
每年的mzshh，上级都会确定一定主题和指定对照内容，这些主题和要求对照的内容，就是对照检查材料找问题的规定方向和参照座标，要求班子成员必须逐一对照进行剖析检查，查找问题和不足。如今年的mzshh，就要求从带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面，带头坚持和加强党的全面领导方面，带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面，带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面，带头落实全面从严治党政治责任方面进行对照检查，这些要求，就是班子成员查找问题的主要方面和依据。
通过群众找
知政失者在草野，班子成员工作做得好不好，有什么毛病问题，群众最有发言权，所以每次mzshh，都要求事前班子和班子成员要广泛听取和征求各方面意见，要求班子成员要进行广泛的谈心谈话。开展这些活动的一个重要的方面，就是通过听取各方面的意见建议，从中找到自己工作中的问题和不足，从而帮助自己发现症结、调整航向。
躬身自省找
召开mzshh，进行对照检查，最主要的就是通过制度安排，强化党性，推动党员领导干部以党章和党员干部的标准对照检查、躬身自省，从而更好地“洗澡”“治病”。从哪些方面自省、自检呢，可以结合党章党规，从自己工作生活中的思想觉悟、观念认识、纪律作风、廉洁自律等方面去找差距、找不足。
相互帮助找
mzshh的一个重要内容，就是通过党的组织和同志间的相互帮助，促使班子成员之间相互发现问题，查找不足。常言道，旁观者清，当局者迷，有时有些问题是自己不能甚至不愿提出来的，但正如疮的腐肉不剜，新肉便不会生长出来一样，很多时候，相互监督的力量可以促使正犯着迷糊的当局者得以警醒。mzshh通过相互帮助的制度设计，就是要以类似“红脸出汗”“当头棒喝”甚至“猛击一掌”的方式，来达到相互提醒、警醒以发现问题的作用。只要出以公心、本着对工作和同志负责的态度，有时这样的猛药对于改正不足往往有出乎意料的效果。
认领问题找
每一个班子，都是由若干班子成员构成的，班子存在的问题和不足，总跟班子成员有关，所以每次mzshh班子对照检查材料中找出的问题，班子成员都应当对照自己的表现，积极主动地进行问题认领和切实整改，所以从班子查找的集体的问题中去认领和找到属于自己的问题与不足，也是剖析检查中发现问题差距的一个重要方面。
总之，只有先知道“病”，才可能寻根索源找到“病根”，进而提出针对性的治疗办法。