按照区委巡察工作统一部署，区委第三巡察组于2024年X月X日至X月X日，对区政府机关党组开展了常规巡察。2025年X月X日，区委第三巡察组向政府机关党组反馈了巡察意见。现将巡察集中整改进展情况报告如下。
一、被巡察党组织及其主要负责人组织落实整改、领导班子其他成员抓整改工作情况
（一）强化政治引领，凝聚整改思想共识
系统学习******关于巡视工作重要论述，深刻把握“巡视整改是政治责任”的核心要求，切实增强整改政治自觉。党组书记严格履行第一责任人职责，对整改工作负总责、全面抓。党组成员对分管领域整改工作负领导责任，各股室迅速行动、积极作为，按照机关党组工作安排扎实开展整改工作，形成了上下联动、合力整改的工作格局。
（二）构建闭环机制，提升整改工作质效
构建“三单一表”整改管理体系，系统梳理问题清单、措施清单，配套制定整改进度表。通过“周调度”机制，召开5次党组会议研究重点难点问题，建立“党组统筹、分管督办、股室落实”三级联动机制。同步强化制度保障，修订完善《“三重一大”决策实施细则》等15项核心制度，编印《X区人民政府办公室制度汇编》，实现以制度固化整改成果、从源头防范问题反弹。
（三）突出标本兼治，构建长效机制
坚持“当下改”与“长久立”并重，把解决具体问题与普遍问题、显性问题与隐性问题、当前问题与长远问题结合起来，坚决防止就事论事、治标不治本，努力做到解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞，推进巡察整改成果制度化、长效化。坚持把整改落实与提高我办各项工作水平结合起来，通过整改落实，既解决了具体问题，又提升了整体工作成效，实现了整改成效最大化。
二、有关方面督促指导、监督检查、配合联动整改情况
在巡察整改过程中，多方力量协同参与，形成了有效的督促指导与联动整改格局。
一是区级领导高度重视，召开专题会议听取巡察情况，针对重点问题进行点人点事，并提出指导意见，为整改工作指明方向。
二是区纪委监委充分发挥监督执纪职能，对整改情况进行严格的跟踪检查，对重点问题多次进行督查，并对巡察整改措施进行指导，提出意见，以强有力的监督压实整改责任。
三是区委组织部聚焦党组织建设及干部队伍管理等方面的整改内容，提出整改意见，并进行指导，督促相关问题整改到位，提升党建工作质效。
四是区委宣传部围绕思想文化宣传领域、意识xt等问题，监督检查宣传阵地建设、舆论引导等整改工作，强化意识xt工作责任制落实。
五是区委巡察办统筹协调各方监督力量，对整改工作进行全面梳理与阶段性评估，推动整改工作有序深入开展。
三、巡察反馈意见整改情况
政府机关党组围绕区委巡察反馈的问题和提出的意见建议，逐条逐项推进整改落实。经自查自评，并报经区纪委监委、区委组织部、区委宣传部、区委巡察办、区委相关巡察组审核把关，巡察反馈的4大类、7个方面、14个问题，已全部完成整改。同步推进长效机制建设，修订完善15项制度规范。
2025年以来，区政府办创新实施“三提升三强化”热线服务机制，构建全流程闭环管理体系。三提升方面：一是高位推动建立区长牵头的工作领导小组，印发专项管理办法；二是完善工作机制设立政策研究、督查协调等3个工作组，优化12项工单办理流程，开展38次督查，整改70余项问题；三是加强队伍建设推行“能者上、庸者下”用人机制，搭建绩效薪酬管理体系，多维度精细化评估员工能力。三强化方面：一是严管细督并举，强化规范执行力。建立联席会议制度，联动“两代表一委员”领办工单。二是联动协同发力，强化服务整合力。建立联合处办机制，快速响应群众诉求；成立供暖、欠薪等专项专班，联合人社、市场监管等部门解决民生难题，推动长期积压问题有效化解。三是数据驱动决策，强化智慧服务力。12345热线中心深度挖掘热线数据，对诉求激增的问题立即启动紧急督查，第一时间抓取数据并撰写《热点专报》上报区政府，成功推动解决了100余件热点问题。经过不断努力，2025年1—5月，X区12345热线工作群众满意率达97.40％。
（一）贯彻落实党**决策部署不够到位，发挥参谋助手作用有差距
1.学习贯彻******重要指示精神不够深入。
（1）贯彻落实******关于新时代办公厅工作的重要指示精神不够到位。
整改进展：一是已制定《X区人民政府办公室“讲政治、讲正气、比能力、比奉献”作风能力提升建设工作方案》，方案聚焦能力强化与作风锤炼，设定明确目标与实施路径，确保党员干部能力显著提升、作风切实转变。下一步，将以高度的政治责任感和使命感，扎实推进方案落地见效。通过强化理论学习、深化实践锻炼、严格考核评价，推动全体党员干部在服务大局中锤炼作风，在攻坚克难中提升能力；二是已将“第一议题”制度学习列入2025年度政府机关党组理论中心组学习计划，截至目前，已组织开展理论中心组集中学习4次、专题研讨1次，切实发挥领学促学作用；三是常态化推进“问需会商”机制，2025年以来，班子成员下基层人均调研30余次，其中，到企业调研10余次，各班子成员结合调研成果，分别撰写了《12345热线问政驱动物业行业范式治理的内在机理》等7篇专题调研报告。四是已在全办开展岗位大练兵，采取理论考核与实际操作相结合的方式，组织开展相关考试，切实提升以赛促学、以练提能的效果。创新开展“股室长讲党课”活动，围绕******重要讲话重要指示精神，结合业务工作，在全办范围开展专题授课。
完成情况：已完成整改
（2）“第一议题”制度执行不严格。
整改进展：一是明确将党组会“第一议题”学习作为党组会议首要环节，并指定专人负责学习资料收集和会前准备工作，确保每次党组会议均能严格落实“第一议题”制度要求。自2024年9月巡察以来，未出现党组会“第一议题”制度执行不严格等问题。2025年截至目前，共召开党组会议8次，其中安排“第一议题”学习19项。党组书记带头领学并推动学习成果转化，取得较好成效；二是已完成党组会议规范化管理工作，分管领导严格履行把关职责，持续加强对党组会前准备、会中流程及会后材料的全过程监督。自2025年1月巡察整改以来，已建立常态化检查机制，累计开展3次专项检查及“回头看”，重点核查会议资料完整性、记录规范性及流程合规性，对发现的不规范问题均已整改到位，有效提升了党组会议质量和规范化水平。
完成情况：已完成整改
2.加强党的政治建设有短板。
（1）发挥党的领导作用不充分。
整改进展：一是在2025年第一次党组会议上，组织全体党组成员及相关工作人员专题学习了《中国共产党党组工作条例》，重点围绕党组职责、组织原则、议事决策等内容进行了深入研讨。通过学习，进一步强化了领导班子对党组工作规范化的认识，切实提高了依规履职能力；二是已重新修订完善了本单位“三重一大”集体决策制