2025年上半年,在XX集团的正确领导与统一部署下,XX石化公司深入贯彻落实******关于安全生产的重要论述精神,始终秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的核心方针,紧密围绕年度安全生产目标,以“安全生产治本攻坚三年行动”为总抓手,全面深化安全管理体系建设,扎实推进各项安全生产工作,取得了显著成效。上半年,公司整体安全生产形势保持平稳向好态势,为全年任务目标的顺利完成及公司高质量、可持续发展提供了坚实稳固的安全保障。
一、总体安全生产形势与核心绩效
回顾2025年1月至6月,公司安全生产管理工作实现了“时间过半、任务过半”的阶段性目标,各项核心绩效指标均表现优异。报告期内,公司未发生任何生产安全责任事故,未发生重伤及以上人身伤害事件,未发生火灾、爆炸、大规模泄漏等重大险情,也未发生对周边区域造成影响的环境污染事件,实现了安全生产“零事故、零伤害、零污染”的既定目标。
具体绩效指标方面,公司重大事故隐患排查治理工作成效显著,上半年排查发现并上报的重大事故隐患已全部完成整改,整改率达到100%,实现了动态清零的管理要求。一般性安全隐患排查整改工作同样高效推进,累计排查各类隐患数百项,整体整改率达到96.5%以上。涉及动火、进入受限空间等七类特殊作业的审批与监护流程得到严格执行,合规率与监护到位率均达到100%。全员安全培训覆盖率与考核合格率均实现100%,特种作业人员持证上岗率保持100%。这些数据充分证明了公司安全管理体系运行的有效性,以及全体员工安全素养的持续提升。
二、强化思想引领,筑牢安全意识根基
公司深刻认识到,安全生产的根本在于思想认识的高度统一。为此,公司始终将理论学习与思想教育置于首位,构建了多层次、全覆盖的安全意识培育体系。
首先,依托公司安全生产委员会、月度生产经营例会等关键平台,常态化组织学习******关于安全生产的重要论述和系列重要指示批示精神。公司领导班子成员率先垂范,带头深入学习、深刻领会,并结合分管领域实际,亲自讲授安全环保专题党课与公开课,将国家最高层级的安全理念与要求,精准传导至管理的“神经末梢”。
其次,系统性开展多维度、专业化的安全知识培训。上半年,公司安全环保管理室联动各专业部门,精心组织了6期覆盖不同层级、不同岗位的安全环保专题培训,累计参训员工达到213人次。培训内容既包括双重预防机制建设、系统性隐患排查方法等宏观管理知识,也重点针对《化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准》等关键法规标准进行深入解读与案例分析,确保每一位员工不仅熟知本岗位的操作规程,更能准确辨识重大安全风险,从源头上杜绝“三违”现象,牢固构筑起一道坚不可摧的思想防线。
三、健全责任体系,织密安全管理网络
安全生产责任重于泰山。为确保安全责任的全面落实,公司着力于构建一个权责清晰、环环相扣、全面覆盖的责任体系。
上半年,公司依据最新的法律法规和行业标准,对全公司的安全环保责任书及各级人员的责任清单进行了全面修订与完善。新版的责任书条款更加细化,考核标准更为量化,使责任的履行情况可追溯、可衡量。通过实施精细化的分级管理,明确了从公司决策层到一线班组,乃至每一位员工的安全职责边界,并为全部46个关键岗位制作了“卡片化”的岗位安全责任清单与风险告知卡,使员工对自身职责一目了然。
为实现责任的无缝衔接,公司逐级分解年度安全生产目标,形成了“一级抓一级、层层抓落实”的纵向责任链条。同时,积极拓展横向协作,主动与属地XX消防救援大队等外部专业机构开展联防联控活动,共同提升应急响应能力。在内部,公司全面推行安全承诺制度,共签订了覆盖各部门、各车间的《年度安全生产目标责任书》119份,与关键岗位